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P100

 以经营为导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则

*绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业的战略目标。通过规范化的工作目标设定、沟、绩效审查与反馈 工作,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进 被考核者工作方法和绩效的提升,最终实现组织整体

2012-09-07    20550    0
P34

 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

导 有 责 任 发 现 和 培 养 下 属 发 挥 潜 力 , 并 制 定 发 展 计 划 。 挑 人 才 并 为 其 提 供 特 别 培 养 或 生 涯 计 划 ; 公 司 培 训 应 更 具 针

2012-07-14    4222    0
P34

 员工发展

导 有 责 任 发 现 和 培 养 下 属 发 挥 潜 力 , 并 制 定 发 展 计 划 。 挑 人 才 并 为 其 提 供 特 别 培 养 或 生 涯 计 划 ; 公 司 培 训 应 更 具 针

2012-05-26    24072    0
P53

 档案利用工作

档案是一种丰富而广泛的信息源,由于它是机关工作过程中产生形成,具有重要的凭证和参考作用,是开展工作与生产活动不可缺少的。 档案是文件转化而来,因此它所含有的情报信息更为扩大,可提供社会各方面利用,发挥实际效益。 3. 档案的凭证作

2019-03-21    2440    0
P97

 山谷蓝第二阶段报告

以企业长期利润最大化为目的而建立的 市场营销功能公共关系企业文化产品计划务财人力资源市场 营销售后服务市场信息大客户开发市场策划及 品牌定位产品选择渠道管理销售管理 9. 山谷蓝/泰科曼组织结构设计的基本思路:以市场为

2009-08-14    19462    0
P74

 06【实例】新飞电器人力资源规划

各部门合作,并做好招聘后的跟进工作,使新飞能够吸引、招聘和发掘到所需人才,以提高员工素质建立公平、公开、公正的干部培养、提升和淘汰系统,在升、降职时以考核为主要的考虑因素,实行“竞争、激励、淘汰”各级

2010-12-01    20292    0
P74

 【实例】2006-新飞电器人力资源规划

各部门合作,并做好招聘后的跟进工作,使新飞能够吸引、招聘和发掘到所需人才,以提高员工素质建立公平、公开、公正的干部培养、提升和淘汰系统,在升、降职时以考核为主要的考虑因素,实行“竞争、激励、淘汰”各级

2009-09-06    25862    0
P136

 企业内部控制制度介绍

内部控制风险与经营回报的良好平衡管理层 10. 2005年6月黄乾坤 CPA CIA 鉴于内部控制的重要性诸多机构和文件都对内部控制进行了 阐述:COSO报告《内部控制-整体架构 AICPA《审计准则公告第78》号 《会计法》(第四章第27条)

2011-08-10    2312    0
P34

 人力资源管理第4章

1. 第四章 招募与甄招募与甄的概述 招募的途径 甄的程序 甄的方法 新雇员引导 2. 一、招募与甄的概述招募:组织以发现和吸引潜在雇员为目的而采取的所有行动的总称。 衡量招募质量的指标 组织政策对招募的影响

2011-08-19    9831    0
P54

 中油e星全球电子商务网商业计划书

工产品生产、供应商,业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域 。在中东、北非、中亚、俄罗斯、南美等地区拥有近30个油气勘

2009-10-10    12492    0
P81

 和达2002年度经营计划

1. 上海和达汽车配件有限公司 2002年度经营计划 二00二年一月十五日 机密文件编号财务管理部:胡晓艳 审 计 部:彭毅 战略管理部:汪亚琨 曹华 2. 该年度经营计划以一种新的角度,即紧紧围绕

2009-01-26    4264    0
P121

 手机销售渠道报告(1)

确保在一个区域市场内足够全面的覆盖 走量的流水机型和利润较丰的明星产品均按颜色分给不同的大代理包销 紧俏型号(份额较小)一般不分颜色分销 全国代理和大区域代理之间的渠道冲突国外厂商的渠道结构:摩托罗拉水货天音蜂星东信中邮普泰成都新亚

2011-07-14    22893    0
P121

 手机销售渠道报告

确保在一个区域市场内足够全面的覆盖 走量的流水机型和利润较丰的明星产品均按颜色分给不同的大代理包销 紧俏型号(份额较小)一般不分颜色分销 全国代理和大区域代理之间的渠道冲突国外厂商的渠道结构:摩托罗拉水货天音蜂星东信中邮普泰成都新亚

2010-04-18    19448    0
P57

 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

学位 投资方为美国西北大学凯洛格商学院教育发展基金强大的服务实力丰富的服务资源中国成立最有实力的人才发展咨询与培训管理服务的专业公司 完善的服务质量强大的培训师/专家队伍,具有100余位著名国内外的签约培训师和自由讲师

2010-02-18    22685    0
P84

 华彩咨询——杭州中粮美特公司竞争战略及营销战略

*前言本咨询项目建议书是在华彩管理咨询公司前期对于中粮美特公司的研究基础上以及与公司高层进行进行深入沟后形成的。 以双方的前期了解和沟通为基础,本项目书着重对中粮美特竞争战略及其营销战略的规划方案和问题解决方法提出了初步的解决思路。

2009-09-11    23986    0
P95

 麻醉药品和精神药品管理培训PPT课件

致幻剂、镇静催眠剂等。 根据精神药品对人体产生依赖性和危害人体健康的程度,分为第一精神药品和第二精神药品 第一精神药品划入麻醉药品管理范畴 一旦超范围使用即可成为毒品,因此它的贮存、使用应认真管理,严禁滥用。

2019-02-24    2400    0
P64

 SST的品牌定位及价值发展

境设计展示三亚企业形象策划三亚文化交流中心三亚信息传播事业体整合传播的事业伙伴努力成为客户的合适之 3. (本页无文本内容) 4. 涉及领域 行销传播 品牌传播 创意设计 专业摄影 影视制作 动画制作多媒体制作

2009-03-10    24808    0
P64

 ISO9000:2000质量管理体系—要求

7 产品实现7.1 产品实现策划 7.2 与顾客有关的过程 7.3 设计和 开发 7.4 采购 7.5 生产和服务提供http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 7.1

2010-12-07    4877    0
P57

 ISO14000环境管理体系初始环境评审

调查以往环境事故/环保历程 相关方的观点和要求 4. 1、明确适用于组织的环境法律、法规要求; 2、确定组织的产品、活动或服务中的环境因素,以便评价出具有或可能具有重大环境影响和责任的环境因素; 3、评审现有的环境组织机构、职责划分以及现有环境管理制度的有效性;

2012-01-21    20979    0
P74

 优化营商环境条例解读课件

境条例》制定情况国家发展改革委牵头会同有关部门研究起草了《优化营商环境条例(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,审议通过《优化营商环境条例(草案)》,以政府立法为各类市场主体投资兴业提供制度保障。

2019-11-07    1876    0
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