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 xx发展战略

发达地区板带比一般大于60%,特别是一些高附加值的产品需要大量进口 30. 中国钢铁市场的集中度较低资料来源:《冶金管理》,贵州证券克虏勃——蒂森占40%德国前4家占31.25%中国韩国浦项占64%前6家占50%美国前5家占80%日本

2011-06-02    11329    0
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 北大纵横-鞍钢新轧发展战略

发达地区板带比一般大于60%,特别是一些高附加值的产品需要大量进口 30. 中国钢铁市场的集中度较低资料来源:《冶金管理》,贵州证券克虏勃——蒂森占40%德国前4家占31.25%中国韩国浦项占64%前6家占50%美国前5家占80%日本

2009-11-06    19381    0
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 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组(上)

重庆市人民政府办公室 四川省成都市人民政府统计局 四川省宜宾市人民政府经济研究室 四川省广汉市人民政府统计局 贵州省贵阳市人民政府经济研究室 云南省昆明市人民政府经济研究中心 陕西省西安市人民政府经济研究中心 陕西省咸阳市人民政府研究室

2012-06-11    27357    0
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 《市場營銷管理》

B类:福建、江西、苏南、北京、上海、青岛、天津、黑龙江、陕西、山西、安徽、河北、吉林 C类:广西、贵州、甘肃、内蒙、云南、新疆、海南、大连 各类分公司经理及业务员都有不同的年薪标准 158. *《营销管理》

2011-01-04    31751    0
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 《市场营销管理》教案(1)

B类:福建、江西、苏南、北京、上海、青岛、天津、黑龙江、陕西、山西、安徽、河北、吉林 C类:广西、贵州、甘肃、内蒙、云南、新疆、海南、大连 各类分公司经理及业务员都有不同的年薪标准 158. *《营销管理》

2012-03-23    5870    0
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 武汉大学-《市场营销管理》教案

B类:福建、江西、苏南、北京、上海、青岛、天津、黑龙江、陕西、山西、安徽、河北、吉林 C类:广西、贵州、甘肃、内蒙、云南、新疆、海南、大连 各类分公司经理及业务员都有不同的年薪标准 132. *版权所有

2009-03-21    18009    0
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 《市场营销管理》教案 (2)

B类:福建、江西、苏南、北京、上海、青岛、天津、黑龙江、陕西、山西、安徽、河北、吉林 C类:广西、贵州、甘肃、内蒙、云南、新疆、海南、大连 各类分公司经理及业务员都有不同的年薪标准 158. *《营销管理》

2010-09-13    11590    0
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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(一)》164頁

116. 黑龙江吉林辽宁河北山东福建 江西安徽湖北湖南广东广西河南山西海南内蒙古陕西宁夏甘肃青海四川贵州云南西藏新疆江苏浙江天津北京台湾211232缺乏特许经营发展的系统规划,造成了全聚德在国内市场网点分布上的散乱局面已进入地区未进入地区

2012-06-03    26299    0
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 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件

党籍处分: (一)公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游的; (二)改变公务行程,借机旅游的; (三)参加所管理企业、下属单位组织的考察活动,借机旅游的。 以考察、学习、培训、研

2019-05-21    3089    0
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 HPO高绩效组织

132. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 部門管理實績會議之進行程序1.由部門主管主持會議,各課長或擔當除了做書面 報告外,應在此會議中做重點扼要之報告,使上 司及

2011-08-20    1672    0
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 财务管理:财务策划

不可过奢侈生活:例如是搭的士、上夜总会、自费出国旅游、买名牌衣物等。 交代清楚破产人的资产和负债后,方可自由出入境。 出境须事前将行程、住处和联络处通知破产受托人,及在破产受托人指明的日期或期间内返港。 不可替自己经已购买的有储蓄成份人寿保险供款。

2012-08-09    13342    0
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 财务管理教程

财务管理http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)发行股票股票发行条件 股票发行程序 152. 财务管理http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)发行方式私募

2010-04-16    16906    0
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 076高級職業經理人應變培訓

职业经理评价与培训*人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办 职业经理评价与培训项目5.2危机管理步骤 应急执行程序(Execution) 当我们把所有事情思考清楚,也做好妥善安排之后,接下来,就必须由所有人共同

2011-08-06    15614    0
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 周三多《管理学原理与方法》第6版课件完整版

1、明确绩效管理的参与者 2、绩效考评方法的选择 3、确定各类人员绩效考评要素和评价体系 4、对绩效管理的运行程序的要求准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发 309. 绩效管理的实施阶段[工作程序和方法] 1、收集信息与资料积累

2018-10-02    8981    0
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 华彩咨询--饮料企业诊断报告

的行政管理和人力资源流程已有许多已经编制,但严格执行的不多。因此将努力研究提高流程的合理性和可执行程度,并补充必要的流程。重点简化:非价值流程和非重要流程 对这些流程,我们能简就简,能废除就废除,这

2010-09-01    23515    0
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 20 华帝股份公司作的战略报告

加强公司投资决策过程的专业化和科学管理,对投资项目的立项、可行性研究、上报、审批、实施、跟踪、评价和反馈进行程序化规定,实施投资项目的总结评价,战略委员会对战略的论证和实施效果的评审等程序可以提高公司重大决策

2011-07-16    4807    0
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 饮料企业诊断报告--2004年

的行政管理和人力资源流程已有许多已经编制,但严格执行的不多。因此将努力研究提高流程的合理性和可执行程度,并补充必要的流程。重点简化:非价值流程和非重要流程 对这些流程,我们能简就简,能废除就废除,这

2009-03-05    25717    0
P150

 集团管理现状诊断报告

的行政管理和人力资源流程已有许多已经编制,但严格执行的不多。因此将努力研究提高流程的合理性和可执行程度,并补充必要的流程。重点简化:非价值流程和非重要流程 对这些流程,我们能简就简,能废除就废除,这

2012-02-04    23969    0
P147

 和君创业-中国青年旅行社战略1

,大众旅游的时代必将到来。中国旅游产业为旅游高峰的来临做好了资源上的准备;诸如交通方便,食宿便宜,行程安全;其中单团与常规团有利可图。中青旅应该把观光休闲旅游,当作非重点业务来发展。 出入境旅游是中国

2012-05-23    29818    0
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 ISO 9000 、ISO16949、QS9000推行宝典(绝无仅有的豪华版)

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) *ISO 9001:2000 Agenda (稽核行程) 之排法: 要用 “Process-based” 之排法 , 而不要用 “Clause-based”

2010-01-01    9591    0
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