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与其投资额相对应的收益免予补征所得税。 高新企业和高新 项目新增用地优先供地。高新项目和产业化工程建设免 缴水、气增容费、供配电贴费和人防“结建费”；高新 企业组建中涉及的资产评估、地价评估及股权托管登记

企业合并定义、动机、分类及会计处理定义：企业合并是指两个或两个以上的企业联合，或一家企业通过购买权益性证券、资产、签订协议或其他方式取得对另一家或几家企业的控制权的行为 动机：1、规模效应2、节约成本3、税收优惠4、提升价值

为/素质） 结果（做什么）+行为素质（如何做）= 优秀绩效考核结果和行为的比较 11. 实际收益&预期收益 将个人潜力、能力纳入绩效评价的范畴 绩效评价不再仅仅是追述过去、评价历史的工具，而更在于关注未来

为/素质） 结果（做什么）+行为素质（如何做）= 优秀绩效考核结果和行为的比较 11. 实际收益&预期收益 将个人潜力、能力纳入绩效评价的范畴 绩效评价不再仅仅是追述过去、评价历史的工具，而更在于关注未来

税和市场缺陷相结合 融资信号 3. 资本结构 关注融资组合对证券价格的影响. 假定: (1) 企业的投资和资产管理决策保持不变 (2) 只考虑债务和权益融资.资本结构 -- 以债务、优先股和普通股权益为代表的企业的永久性长期融资方式组合（或比例）

1. 会 计 报 表 一）本章知识点： 会计报表 资产负债表 损益表 二）教学内容 2. 一、会计报表： 1、定义：根据会计帐簿及其他相关资料编制的由一 系列经济指标构成一定体系，总括反映一定时期内，

財務預算：這是資產負債的預算，通常是與營業收入的比率來表現，用以評估各種資產負債是否在合適的狀況下。 投資預算：增加固定資產的時候，都應該先編製投資預算，以便籌措資金來源，並防止資金濫用。 資金預算：是現金(銀行存款)

网络建设计划（网络口） 支撑系统建设计划（支撑口） 人力资源计划（综合管理口） 部门专项业务计划（如维护类计划） 固定资产转固计划 工程建设计划 资金收支计划 物资采购计划年度预算年度预算编制年度预算准备 收入预算 Opex预算

L4L规则）：1周净需要量是多少，批量就取多少，是一种周期性批量规则。 固定批量(Fixed order quantity,FOQ规则)：批量是一个固定的量。 此外，还有最大零件周期收益(Maximum Part-Period Gain

对有限合伙人来说承担有限责任缺点 对无限合伙人来说承担无限责任 筹资困难，但比独资企业要容易 产权转让困难 9. 商业环境有自己的资产和债务的一个人为实体 企业有利润 应按 公司所得税缴纳.公司制企业 -- 企业在法律上独立于所有者的商业组织形式

1. 复华资产·产品中心 2015年5月20日12018中国行业发展及投资策略建议复华资产 2018年6月 2. 全球分工产业定位：加工-制造22017年20万亿12万亿2030年中国GDP美国GDP

险只包括经营风险） Economic Exposure2 3. 会计风险由于汇率变化而导致的资产负债表中资产和负债的账面价值以及损益表项目的变化 所产生的汇兑损益由会计准则的具体规定来决定，并且仅仅是纸面上的

生产力 质量 安全 士气成 本 工 时 风 险 退 货 浪 费 库 存 费 用减低 105. 客户资产负债表中看不到的信息员工士气 客户满意度/忠诚度 品牌力度 竞争实力 渠道发展 产能与质量 经营模式

五矿各阶段投资大多是业务型的，而不是战略的多元化，因而结果达不到预期目的，且造成大量不良资产及难以清理的众多亏损企业投资目的投资行为结果控制货源支持贸易 获得财务收益投资于上游企业 投资亿元级项目 二级公司和海外公司自主投资多数企业处于亏损境地

根据企业战略及战略业务单元组合情况，确定以何种方式构建集团，即进行集团架构的定位。集团类型集团主要特点投资控股集团以资本收益率为主要指标投资并管理职能管理集团对公共的控制性职能进行管理与控制产业控股型集团集中控股某几个产业

加，新建设的住宅，等等。 说明：在西方经济学中，人们购买证券、土地和其他财产不能够作为投资，而只是资产权的转移。 3. *投资是利率的减函数。投资函数：线性投资函数：一、实际利率与投资自主投资 4.

体磋商来确定高个人影响力侧重于知识的“所有者”或智力资本的制造者与长期结果相连的股票价格市值，每股收益在组织内部以公平性来确定9 11. 目 录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的

企业薪酬的一般构成 奖金（又称奖励工资、激励工资）： 一般有经常性工作奖、年终奖、佣金（即按销售额提成的奖金）、劳动分红、特殊贡献奖等形式。它可与员工的个人绩效挂钩，也可与群体（班组、科处室等）乃至整个企业的效益结合。

企业薪酬的一般构成 奖金（又称奖励工资、激励工资）： 一般有经常性工作奖、年终奖、佣金（即按销售额提成的奖金）、劳动分红、特殊贡献奖等形式。它可与员工的个人绩效挂钩，也可与群体（班组、科处室等）乃至整个企业的效益结合。

司企業。故因發行主體之不同而致有各種債券之分類。 屬確定收益（有息票收入或折價反應收益）之證券，不因發行人之期間營收與財務狀況而有增損。 有固定之還款期限，到期發行人需還本（息）。 部份債種可自由轉移或轉讓、質押、及充為公務上之保證。