2023年资产评估师考试模拟预测试题四及答案
2023年资产评估师考试模拟预测试题四及答案 1、下列关于尺寸的说法错误的是( )。 A.尺寸由由寸界线、尺寸线、尺寸起止符和尺寸数字四部分组成 B.尺寸界线和尺寸线都由虚线表示 C.尺寸起止线由短粗斜线表示
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2023年资产评估师考试模拟预测试题四及答案 1、下列关于尺寸的说法错误的是( )。 A.尺寸由由寸界线、尺寸线、尺寸起止符和尺寸数字四部分组成 B.尺寸界线和尺寸线都由虚线表示 C.尺寸起止线由短粗斜线表示
2023年资产评估师考试模拟试题五及答案 1. 下列各项收入中,不属于工业企业的其他业务收入的是()。 A.出售固定资产取得的净收益 B.企业处置投资性房地产取得的收入 C.企业销售原材料取得的收入
2022年资产评估师考试单选模拟试题四及答案 1、下列机构中,( )能把旋转运动变成往复直线运动,也可以把往复直线运动变成旋转运动。 A.双曲柄机构 B.曲柄摇杆机构 C.曲柄滑块机构 D.双摇杆机构
2023年资产评估师考试模拟预测试题六及答案 1、《房地产估价规范》中给出的钢结构非生产用房的参考值为( )年。 A.50 B.60 C.70 D.80 答案:B 2、按照国家相关规定,商业、旅游
2023年资产评估师考试考试模拟试题(9) 1.下列有关会计主体的表述不正确的是( )。 A.企业的经济活动应与投资者的经济活动相区分 B.会计主体可以是独立的法人,也可以是非法人 C.会计主体可以是盈利组织,也可以是非盈利组织
2017年《资产评估实务一》押题模拟试题(二) 一、单项选择题 1、下列各项中属于衍生金融工具的是( )。 A、看涨期权 B、看跌期权 C、互换 D、债券投资 2、下列各项说法中不正确的是( )。
**市市级行政事业单位国有资产评估管理办法 第一章 总则 第一条 为加强市级行政事业单位国有资产管理,规范国有资产的评估行为,根据《国有资产评估管理办法》、《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》等法规规章的规定,制定本办法。
2023年资产评估师考试模拟试题四及答案 1.下列各项中,应通过“公允价值变动损益”科目核算的是( )。 A.长期股权投资公允价值的变动 B.可供出售金融资产的公允价值变动 C.交易性金融资产的公允价值变动
2023年资产评估师考试模拟预测试题九及答案 1、玻璃钢门窗与传统的钢门窗和木门窗相比,具有( )等特点。 A.不宜成型 B.防腐性好 C.质量大 D.保温性好 答案:A 2、财务评价的基本报表包括( )。
2023年资产评估师考试模拟预测试题五及答案 1、观察法的基本做法是,一般依据评估对象的实际技术情况,对照不同结构建筑物损耗率的评分标准,在现场勘察时边勘察边按( )部分再区分不同部位分别打分,然后计算损耗率。
2023年资产评估师考试考试模拟试题(6) 1.固定资产计提折旧的方法包括( )。 A.年限平均法 B.工作量法 C.双倍余额递减法 D.年数总和法 答案:C 2.2007年12月12日甲企业一栋办
2023年资产评估师考试模拟预测试题三及答案 1、间接费的计算按取费基数的不同分为( )。 A.土建工程,以直接费为计算基础 B.设备安装工程,以人工费和机械费合计为计算基础 C.装饰装修工程及其他安装工程,以人工费为计算基础
国家开放大学电大《资产评估》教学考形考任务网考题库及答案 一、单选题 1.资产评估中,土地使用权的评估通常是按照其最佳用途为依据进行的,对土地与建筑物用途不协调所造成的价值损失一般以()体现出来。 A
第八章 机器设备评估 第一节 机器设备评估的成本法 一、基本方法 P=RC–Dp–Df-De(8-1) 【提示】成本法是机器设备评估中最常用的方法。 二、重置成本的计算 (一)重置成本及构成
某公司财务管理制度之“固定资产管理办法” 第一章 总 则 第一条 为了加强固定资产管理,提高使用效益,保护公有财产安全,促进管理工作和业务活动的开展,根据国家有关财务制度的规定,制定本办法。
固定资产、财产管理办法 主旨:固定资产、财产管理办法公布。 说明:第 一 条:目的: 为使公司各项财产、器具、设备之购置、登记、保管、移转、 报废(损)、请修、遣失、让售等事项之处理有所依据,使 达物尽其用,特制定本办法。希遵照。
齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司 固定资产管理制度 为加强固定资产购置、使用、移交、保管和减损的管理,保护固定资产的安全完整,准确核算固定资产的数量和价值,明确相关经济责任,监督并促进固定资产的妥善保管和合理使
固定资产管理流程 固定资产的盘点 固定资产的分析统计 不可流动性的固定资产 由专人管理 可流动性的固定资产 用于出租的固定资产 资产的更新 资产的增加 统计上报 资产的消耗 财务建档 一、 固定资产盘点注意事项:
公司管理制度 人事管理制度 第一则 总则 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员
公司管理制度 为提高企业的管理水平,树立企业的形象,制定管理制度重点在培养职工讲正气、爱岗位、讲文明、重质量、讲团结、建和谐的良好道德风尚,以利于企业做大做强。 一、考勤制度管理 1、上下班人员按公