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 如何对员工进行培训

1. 如何对员工进行培训 2. 您将了解如下内容培训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行培训 培训工作的流程 如何分析培训需求 常用的培训方法 一线主管对员工培训的责任 3. 培训与人力资源开发的

2011-04-17    20756    0
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 【课件】北大方正陈伟 绩效考核与操作流程资料22页

统 直 接 目 的 找 出 差 距 监 测 系 统 8. 绩效考核有什么作用? 加深了职责与目标 对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 9. -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容

2010-06-12    14342    0
P22

 (盛高培训之二)绩效考核与操作流程资料

统 直 接 目 的 找 出 差 距 监 测 系 统 8. 绩效考核有什么作用? 加深了职责与目标 对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 9. -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容

2012-04-06    26516    0
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 【课件】员工管理

1. 員 工 管 理主講:Acher2. 引言: 公司的前途操縱在員工的手上,員工越有才華,公司的前景越光明。故事:帶走我的員工,留下廠房,廠房就會荒廢;留下我的員工,拆除我的廠房,我會建造更好的廠房。 3. 一、認識管理者管理者最基本的職務:

2011-11-19    29467    0
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 太古培训资料之基础广告知识

一个优秀职业人最基本的品质是——一、优良的职业道德。 二、终身学习的精神。 太古广告培训资料*1 2. 太古广告培训资料太古看广告——广告基础知识培训 植根本土, 善传生机!Date2 3. 有个牧师开车

2012-11-24    29267    0
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 HR激励员工新法PPT

1. 员工激励新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境. 2. 什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机,指导行为

2019-04-25    1254    0
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 员工培训讲义与技巧

1. 卓越的员工培训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则培训是机会

2009-02-03    3586    0
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 【实例】员工持股计划

1. 员工持股计划本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2011-03-20    6010    0
P72

 目标、绩效和员工激励

1. 让我们做得更好!——目标、绩效和员工激励 2. 目标管理:用目标来进行管理 3. 什么是目标管理?是一种主动的管理, 也是一种以结果为导向的管理方式。 4. 怎样的企业目标是有效的?能够激发斗志的

2011-11-08    27621    0
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 寿险的培训资料5.ppt43

术尝试切入“这样的保障够不够?” “这样的费用可以吗?” “如果没有其他问题的话,是不是有些资料可以先填一下?”不愿填 投保书“这只是一些基本资料,如果你没有缴费,一样是不会生效的,你可以放心!能不能告诉我——您的身份证号码是?”

2011-11-06    2765    0
P27

 北大青鸟培训资料-电话咨询 27页

5,27/15:00—5,28/12:00中南咨询师训练营 电话咨询 —市场部 林平本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-11-15    17770    0
P54

 企业内部培训师培训分享资料

1. [企业内部培训师培训分享资料]培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 2. 理念部分 3. 现代培训与组织绩效Training

2010-09-03    10127    0
P35

 销售培训资料(曹玉玢)

10分钟原理; 拜访客户前,先确认你的约会时间; 不要在电话中介绍你的产品及其价格,不要传真或邮寄你的产品资料给客户。 6. 一、如何开发与接触潜在客户四、终极利益原理?    就应该让他知道你的产品和服务最

2010-12-06    16958    0
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 ISO14000环境管理宣传资料

(c) Dale Carnegie & Associates, Inc.ISO14000环境管理宣传资料 PACTIV公司ISO14000推进工作小组1 2. 一、公司与环境PAP客户取之?弃之?需求/供给空气

2011-11-03    10638    0
P41

 汽车销售培训资料

统一的品牌识别系统品牌识别系统的内容: 建筑设计 室内外装饰设计 各级标示 公务用品 着装规范 印刷品及宣传资料 互联网主页识别系统的设计体现了公司的实力。它的统一性易于汽车营销活动中的各种沟通,借以传达品牌形

2009-08-16    26426    0
P74

 文案的训练(4A公司内部培训资料)

深入了解产品,除非有太多的东西要说,决不开始写 写文案前,找和产品有关的人聊一聊。文案首先要考虑消费者而非产品 把所有的资料都放在手边 要想有效率就记住:思考时,不写作;写作时,不思考 如果你真的准备好可以动笔,应该就不必再费思量

2011-08-11    18585    0
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 宝洁系列培训资料-小店销售管理-122页

1. 宝洁系列培训资料小店销售管理 2. 一 小店概述1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性 3. 1.1 小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。 对P&G而言,小店指那些

2010-11-08    27774    0
P17

 化学防护装备安全培训资料

1. 化学防护装备500强外企安全培训资料—— 2. 化学防护服化学防护服分类防液体飞溅服防蒸汽服化学防护服作用保护人员在化学事故中不受化学,物理和生物的伤害 可能由不同的材料制成,只能针对特定的一些化学物品

2024-04-23    629    0
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 直-交变频牵引机车培训资料ppt

1. 直-交变频牵引机车 培训资料 2. 直-交变频牵引机车培训内容一、概述 二、变频机车的组成 三、系列产品主要技术参数 四、机械传动系统 五、电气控制系统 六、空气制动系统 七、安全操作及使用 八、润滑及维保

2019-03-07    1900    0
P41

 【课件】如何进行员工管理

1. 员工管理 2. 员工管理课程大纲知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带

2011-01-05    15828    0
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