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学历：具备一定“学历”的人，其行为或活动结果并不能证明或直接反映出与其相称的能力。学历只说明了人的知识平台。 资格证书：高含金量的证书在很大程度上代表了能力。 7. *招聘的原则2．利用内部晋升制度：内部晋升制度给

可操作性。 16. 物业服务物业管理人员：从事物业服务的专业管理人员应当按照国家有关规定取得职业资格证书。 安防措施：物业服务企业应当按照物业服务合同中关于安全防范的约定，落实安全防范措施，做好物业管理区域的安全防范工作。

不同投标人的投标文件相互混装等情形作出禁止性规定，如果出现则做废标处理； 有关单位资质证书、人员资格证明文件等要求投标人在投标时提交原件进行核对； 评标时对于报价细目、字体字号、投标文件所用纸张、墨痕

具有中高级职称的115人，占13％ 56. *分析评估---技术职称层次低具有中级以上各种资格证书的技术工人82人（其中技师10人），占具有资格证书总人数的24％，占职工总数的10％，远远低于一个现代企业对“高级蓝领”的数量和质量的需求。

发展，国家自2004年以来连续10年实施了全国注册安全工程师执业资格统一考试，21.8万人取得了资格证书。截至2013年12月，已有近15万人注册并在生产经营单位和安全生产中介服务机构执业。新法确立了

第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （特种作业教育） Page· 42职责2：组织参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育培训情况

A．主要负责人和安全生产管理人员经考核合格 B．特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书 C．从业人员经安全生产教育和培训合格 D．依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费 E．依法进行安全评价

发展，国家自2004年以来连续10年实施了全国注册安全工程师执业资格统一考试，21.8万人取得了资格证书。截至2013年12月，已有近15万人注册并在生产经营单位和安全生产中介服务机构执业。新法确立了

证券公司从事证券自营业务，应当首先取得中国证监会认定的证券自营业务资格，并领取中国证监会颁发的“经营证券自营业务资格证书”。 证券公司经营证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、其他证券业务等业务之一的，其净资本不得

发现这两位被测试人有很多共同点。例如，都具有20年的生产工作经验，且获得了国家相关技术领域的专业资格证书。 究竟谁更适合做生产部主任？谁更适合做高级技术员？你还需要了解和甄别哪些方面的事项？一位优秀的

第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第三十条 生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的

87-91.99分之间 幼儿园教师，对外汉语 教师。 二级乙等 80-86.99分之间 教师及教师资格证书申 请者，高等学校、中等 职业学校的学生，部分 公务员等。 14. 三级（一般水平的普通话） 三级甲等

（1）设置目标不够明确，不具可衡量性，如：“能够更好地完成培训任务”和“使四名下属人员在本年度获得某项资格证书”，目标设置和绩效的关系，清晰明确的目标倾向于更高的工作绩效。 （2）文书工作过多，手续太繁琐──这正是MBO应当减少的。

清单，包括：《求职履历表》、《面试评估审核表》、《员工入职担保书》、体检表；员工应聘资料、学历、资格证明、上岗证、身份证等复印件；《试用劳动合同》；将新员工的个人资料归档，交专人负责保管和录入。 38

明确规定： “生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。” 85. 案例1、河南省洛阳东都商厦大火 业主雇用无证焊工， 无证焊工能在施焊前没有清除现场的可燃物，

及相应的特种作业人员。特种作业人员应经专门培训，并应经建设行政主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。7.0.9 进入施工现场的附着式升降脚手架产品应具有国务院建设行政主管部门组织鉴

。 图解说明： （1）搭设高大模板支撑架体的作业人员必须经过培训，取得建筑施工脚手架特种作业操作资格证书后方可上岗。其他相关施工人员应掌握相应的专业知识和技能； （2） 高大模板支撑系统搭设前，项目技

一、物业管理体制 （7） 拥有或受托管理物业的证明材料； （8） 具有专业技术职称的管理人员的资格证书和证明文件； 其他有关资料； 外商投资企业（含中外合资、中外合作及外商独资），除需提供内资企业申

与预防 D 校园伤害纠纷的定义 38. 1.警务室 校门紧闭，一询问二确认三登记四放行； 人防：资格证上墙；着装佩带规范； 辨认出入人与车辆的能力； 应急防范能力； 使用防暴工具能力； 使用技防设备能力。

职业生涯规划能力 20.魅力修炼能力 21.学习能力 32. 影响力员工的“六证成才” 能力模型1、销售资格证 2、团队管理证 3、内部讲师证 4、财务管理证 5、人事管理证 6、领导能力证 33. 影响力“