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称职（A级）管理类技术类 人才入库 拓 展 培 训 精 英 分 享 接 班 人 计 划管理能力技术能力职业素养培训 任职资格培训 内 部 职 称 评 定能力开发能力提升人才储备专业类专业能力阶 梯 式 循 环 培 养 模 式

定义销售流程导入期活动销售收尾0%25%90%100%50%60%70%80%导入期管理流程 . 产出 . 资格认定 . 分类 . 跟踪 销售过程 . 建立通路 . 透明度 . 销售活动 . 专注长期目标 收尾流程

理工具和与员工沟通的手段之一 依据岗位要求和员工职业发展设计课程，按要求筛选培训课程。培训成为上岗资格的一部分 开始规划年度培训计划，但是每年为员工该上什么课程而烦恼。培训成为提高员工素质的一种投资

利用指定的顾客代理所作的內部评价 道路行驶体验 管理者的意见和指示 由內部顾客报告的问题和议题 政府的要求和法规 合同评审顾客的呼声(4) 30. 业务计划／营销策略顾客业务计划和营销策略将成为产品质量计划的设定框架。业

检 验过 程 控 制成 品 检 验顾 客 沟 通不 合 格 分 析产 品 认 可内部审核过程监控管理评审 14. 高层领导人员的参与 15. 第二章 为什么要推行ISO9000 16. 政府机关金融机构竞争对手国内顾客消

14001：2004新版标准学习—— E M S 2. ISO 14001：2004新版标准的PDCA模式—— E M S持续改进管理评审检 查环境方针策 划实施与运行PDCA（策划— 实施— 检查— 处置）模式1 3. PDCA的含义简要说明P——

理局。 由药品注册司承担保健食品注册工作。 国家食品药品监督管理局保健品审评中心负责保健食品的技术评审工作。 2003年10月10日起正式履行保健食品的注册职能。 8. （三）注册范围 原来有22项功能

开展可行性研究工作，包括市场预测、方案设计、投资估算、财务评价、多方案比较等； 编写可行性研究报告。 委托单位组织评审、修改完善可研报告。 12. （六）可行性研究的阶段划分国外可行性研究阶段划分为： 机会研究 初步可行性研究

开展可行性研究工作，包括市场预测、方案设计、投资估算、财务评价、多方案比较等； 编写可行性研究报告。 委托单位组织评审、修改完善可研报告。 12. （六）可行性研究的阶段划分国外可行性研究阶段划分为： 机会研究 初步可行性研究

指定的顾客代理所作的内部评价 道路行驶经验 管理者的意见及指示 内部顾客报告的问题和议题 政府的要求及法规 合约评审 30. 1.2 业务计划/营销策略------业务计划/营销策略将设定产品质量计划的框架；业务计

5）ISO19011：2000 内容与用途：对质量和环境两个管理体系审核的基础原 则、方案管理、实施、审核员资格要求提 供指南。 24. 4.贯彻ISO9000族标准和获得认证对企业的意义 1)实施过程控制，有效提高产品和服务质量，为组织奠定

一、对藏文化题材的优秀创作计划进行扶持 　　1. 对有优秀创作题材和拍摄实力的剧组，可以将创作计划提交西藏国际微电影节组委会，组委会经评审后，同意立项，则可以进行扶持。 2. 可以是资金、制片、文化背景指导、以及政府支持等各方面的扶持。

环境管理体系（environmental management system） 整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例程序、过程或资源。23 25. ISO14001环境概念10

环境管理体系审核 GB/T24012：1996idt ISO14012：1996 环境审核指南 环境审核员资格要求 25. ISO14000系列标准的组成及其特点自愿原则— 组织是否实施采用本标准以及向哪个机构申请认证，完全取决于自愿，不

editor 22. 人力资源能力规划By Management dep. editor 能力规划任职 资格能力 模型知识与经验技能个性特征价值观动机技能要素1技能要素3技能要素2技能要素4绩效标准 23.

目标/文化学习型组织培训需求高绩效素质模型 任职资格标准任职资格评价 与管理员工生涯管理员工职业生涯 规划组织与环境 变化员工绩效表现人员管理业务管理个人管理培训 管理 15. 一体化的学习与发展过程高绩效标杆培训与发展检讨评审申请认证自

四、编写部门职责常见问题一、职位分析的意义与作用 二、如何填写职位基本信息 四、如何填写职位工作职责 五、如何填写职位任职资格 六、职位说明书描述常见错误今天的主要内容第一部分第二部分 3. 一、部门职责梳理的目的 二、如何编写部门使命

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