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—将获奖企业的成功经验为全社会分享，提高我国企业整体水平 。 ◇ 新形势下质量奖评审工作的主要特点： —评审标准和办法与国际接轨 —评审工作采取市场化运作 —坚持规范、自律，保证评审工作的公正性。 ◇ 4年评出了25家全国质量管理奖企业四、追求卓越从卓越绩效模式做起

、计划财务部和生产部等相关人员组成的供方管理工作小组。主要负责供方的定点、撤点和变更审查、定期现场评审、年度综合考评、优秀供方的评定及其供货份额和付款方式的确定等工作。 4. 最后，本公司在此承诺：原

Service Asia Pacific Guangzhou Branch 12. 环境管理体系认证由获得认可资格的环境管理体系认证机构依据审核准则，对受审核方的环境管理体系通过实施审核及认证评定，确认受审核方的

注：制订目标，发现改进的机会的过程（3.4.1）是一个通过 使用审核发现（3.9.5）和审核结论（3.9.6），分析数据， 管理评审（3.8.7）或其他手段并且通常引起纠正措施 （3.6.5）和预防措施（3.6.4）的持续的过程。

27. 第三部分：GE关闭eNCI，同意进行批量生产 20）SQE/DE 批准该eNCI，该供应商有资格批量生产该产品。 28. 5、开发新项目GE各有关人员职责 中国GE质量工程师/项目经理职责： 供

机构的设置、审计职责和审计权。 2、掌握我国民间审计组织各西方民间审计组织概况、掌握审计人员的任职资格、素质要求、职业道德以及法律责任。 教学重点：1、注册会计师协会的性质、职责； ……………………（略）

18. 最高管理者 在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人 职责 ——制定质量方针 ——进行管理评审 ——制定质量目标 ——提供资源 ——向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性 ——任命管理者代表

24. 销售系统业务流程流程1产品定价填写报价单报价单审核由报价单生成合同合同审核填写合同草案合同草案评审由合同草案生成合同流程2填写合同流程3发货排成生成发货单发货单审核填写发货单流程4库存事物审核领导

的； 3.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的； 4.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的； 5.体罚学生的； 11. （一）违反师德师风的典型现象 6.以

高效益和降低成本。 21. *六、环境管理体系 全面管理体系的一个组成部分，包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织 机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 22. *第三章 环境管理体系要求

目 1917年，Henri.Gantt亨利-甘特发明甘特图，用于车间日常工作安排 1958年，计划评审技术——（PERT)图 1970年代，出现关键路径法 1970年代，开始出现项目管理软件 1990年代，广泛使用项目管理的知识和工具。

主要业务领域专业系列 英语培训EAP咨询服务 个人职业发展辅导 个性化教练辅导燃气职业资格认证 服务资格认证 各专业职业资格认证领导力测评 组织能力测评 招聘测评 专项业务能力测评 能力提升体系 培训体系 各类人群的培养模式搭建

二、华为公司人力资源管理理念 三、华为公司人力资源管理体系 四、职位分析与职位评估 五、绩效管理 六、任职资格管理 七、薪酬管理 八、招聘与培训开发 九、华为人力资源信息管理系统 3. 华为公司的人力资源管理实践

注２:TS:TECHNICAL SPECIFICATION (技术规范), 目前仅是技术规范,能否升为标准看其每三年的评审; 注３:由国际汽车工作小组（IATF）和日本汽车工业 协会（JAMA）在ISO/TC176质量管理和质量保证委

要求 技术规范合同前 评价需要 时需要 时补充要求：质量计划、检验 计划、认证要求、合同 准备、体系评审、认证合 同 结 论标准的应用模型图 15. 按照上述作用形成的结构关系如下ISO9000族 路线图和实施指南

理体系审核的基本原则、审核方案的管理、质量和环境管理体系审核的实施以及对质量和环境管理体系审核员的资格要求提供了指南。ISO9000：2000概述 10. 2000版ISO9000族标准的特点 适用于所有产品类别、不同规模和各种类型的组织

3、心理测量工具，人格测量工具，工作样本测验工具，评价中心测验，无领导小组讨论、管理游戏、文件筐。 35. 模型二 以任职资格标准为核心的职业 化行为评价系统 36. 问题的提出 1、有了高素质，也有动力干好工作，但不懂得如何把事情做正确，难创造高绩效。

质量体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行； ※ 内审员接受训练； ※ 若干次内部质量体系审核； ※ 在内审基础上的管理者评审； ※ 质量管理体系完善和改进； ※ 申请认证 推行ISO9000的一般步骤 12. 认证咨询活动流程图

指导质量体系的运行和完善 组织结构调整 内部审核： 内审员培训 组织内部质量审核 纠正和预防措施跟踪并评估 管理评审 19. *ISO9001质量管理体系推行流程认证申请： 企业向认证机构提交申请 认证前检查与准备

绩效培训0911四员工职业发展手册1116 培训管理办法1116 招聘管理办法1116 .入职及试用期管理办法1116 任职资格管理办法1116职级调整表1116阶段汇报1116 人力资源管理流程1116 职业发展附表1116