香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 293735个资源

P6

 xx年人力资源个人总结

xx年人力资源个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年人力资源个人总结 xx年的工作快要结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统

2021-01-16    826    0
P4

 人力资源管理职责

人力资源管理职责 1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工

2021-12-06    633    0
P12

 资源库建设工作总结

资源库建设工作总结 第一篇:资源库建设工作总结 在现代教育思想的指导下,运用现代教育技术,实施素质教育,培养创新型人才,是教育改革与发展的根本目标。为发挥我校农村中小学现代远程教育工程第一阶段的优势

2015-01-09    815    0
P3

 人力资源专员的具体职责

人力资源专员的具体职责 职责: 1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作; 2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准; 3、负责专业类岗位的招聘,并负责所在部门和岗位的编制管理;

2021-12-06    634    0
P29

 人力资源人事管理总结

     15、完成人事部门经理临时交带的工作。 人事部存在的问题: 随着公司逐年的发展,公司的人力资源管理等事务纷繁芜杂,但大体上这些事务可包括以下几个方面的内容:人事基本信息管理,员工的业务档案管理

2019-05-06    1156    0
P3

 人力资源主任的基本职责

人力资源主任的基本职责 职责: 1、统筹安排并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源相关板块工作; 2、负责公司各项接待工作的统筹安排及落实; 3、负责部门其他行政工作的统筹安排及落实; 4、统筹公司各部门资源,协调安排相关业务工作;

2021-12-06    334    0
P3

 09 人力资源价值链

HR讲座系列之九:人力资源价值链 人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节,第一个环节是“价值创造”,第二个环节是“价值评价”,第三个环节是“价值分配”。“价值创造”强调的是创造要

2009-04-18    5843    0
P2

 自然资源所工作总结

自然资源所 2022年度工作总结 2022年度在局党组的直接领导下,在镇党委、政府的大力支持下,我所严格按照局党组及上级的工作要求,认真开展各项工作,现将一年来的工作情况汇报如下: 一、今年的主要工作

2023-06-04    855    0
P247

 人力资源总监教程

视其先兆而发生的麻烦。 作为资源分配者的角色,管理人员应该负责决定在他的部门中谁应得到什么资源资源包括资金、设备、人员及他们的时间。管理人员必须不断地决定应如何分配资源,资金该用来刷墙呢,还是该用来

2018-04-26    2661    0
P3

 人力资源管理流程

人力资源管理流程   一、新大学生管理流程    1、新进大学生报道    2、新进大学生体检    3、签订劳动合同    4、进行新员工培训,培训合格后分配各项目部上岗    5、实习期满后,考

2015-02-02    7737    0
P2

 课程资源学习体会

课程资源学习体会   打破传统资源观,资源就在身边   翔安区双沪小学:苏伟进   研究性学习、社区服务和社会实践,决定了学生的学习场所必须从课堂走向社会、走向社区,学习内容的载体也必须从教科书转向

2015-02-25    615    0
P3

 公共资源交易工作总结

公共资源交易工作总结 时间飞逝,转眼间我在镇海区公共资源交易中心已有一年的时间了。我于09年6月份进中心工作,开始接触以前从未接触过的事物。 在业务上,我第一次听闻了“政府采购”这个新名词,并且一开

2019-10-18    1481    0
P2

 人力资源管理的实习报告

人力资源管理的实习报告   人一旦得到理解,就会感到莫大的欣慰,更会不惜付出各种代价。 人最大的愿望是自己能得到真诚的关心和重视。如果企业家能真诚关心员工,便可以达到使员工愿为自己赴汤蹈火,在所不辞

2014-10-17    1047    0
P94

 人力资源管理(天歌)

1. 人力资源管理-主报告四川天歌科技集团股份有限公司 CD-R业务战略和管理咨询二零零一年十二月二十七日,成都 2. 目 录0. 咨询项目范围和内容 天歌人力资源管理的总体思路 职位分析、评估和薪资架构

2011-04-09    8346    0
P5

 人力资源处职责内容

人力资源处职责内容 1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法,执行与落实; 2、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签;工资发放跟进; 3、负责审核内部调配、调入、调出、辞职等手续; 4、公

2021-12-06    481    0
P6

 人力资源职责描述

人力资源职责描述 1.负责公司人力资源管理政策体系、制度规范在公司的推行落实,建立适应公司的人力资源管理制度和流程。 2.根据公司发展规划,提供人力资源战略和组织建设等方面的建议和计划方案。 3.制

2021-12-06    485    0
P1

 关于浪费资源的建议

关于浪费资源的建议   全体校长:   学校里面,有部分同学在教室或者女厕所里喷水玩,比如在我们学校的女厕所里,水龙头像一泉泉水一样,永流不息,它不是因为没关上,而是因为水龙头已经坏掉了,看似一位奄

2015-05-02    854    0
P9

 管理资源中心网站推广方案

  管理资源中心网站推广方案 一、网站推广目标 管理资源中心(http://www.XX____)网站是针对企业培训、咨询领域市场,结合网络营销推广策略,专门制作的一个网站。通过网站的推出,能够让管理资源中心(http://www

2012-09-13    17318    0
P4

 人力资源中心职责内容

人力资源中心职责内容 1、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻和执行公司的各项人力资源工作; 2、总结招聘过程中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析与改进报告; 3、深

2021-12-06    523    0
P7

 关于人力资源会计的问题研究

 关于人力资源会计的问题研究 摘要:人力资源是一项重要的资源,人力资源会计将人力资源作为一项重要的资产,对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、估价、投资、摊销等的核算和管理活动

2022-04-17    479    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50