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fěi xiá tì suō 5. 1.我能认读词语，还能理解词语的意思： 借题发挥 虎穴 打探 试探 赏识 拂晓 不堪设想 匪徒 苦思 冒失 确切 大肚匣子 虚张声势 袭击 喧哗 伎俩 警惕 一梭子 2.我能用形近字组词：

全部潜能；另一边是那么遭受着严惩心理失调的人，心 理障碍扭曲了他们对现实世界的感觉。从这两幅图景，你便可体会到心理健康是什么。情感健康指的是我们洞察外部世界，并对其挑战做出回应，做出合理人生策略 的能

很多较高层次的员工已经把培训、成 长和发展空间看成最重要的福利 平台方案13： 培训进修激励 26. 包括自我赏识、自我表扬、自我祝贺。 平台方案14： 自我激励 27. 对犯有过失、错误，违反企业规章制度，贻误

是我们非常尊重的。你能不能说一说，你最尊重的是谁？畅所欲言 5. 在街口开了十几年杂货店的周阿姨在我们身边，有很多类似周阿姨这样的人，你觉得他们值得尊重吗？为什么？ 6. 说一说你身边有哪些值得尊重的普通人，讲讲他们的故事吧。畅所欲言

重贡献，讲奉献，正确认识和处理个人与社会和他人的关系，正确认识和处理贡献与索取的关系。 3. 一：你在为谁工作？ 4. 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行

1983-1988 小学 1988-1992 初中 1992-1995 高中 1995-2000 延边大学医学院 学生干部、党员 2000-2005 医学院辅导员、支部书记、就业中心主任、团委副书记 2005-2007

“安得广厦千万间，大庇天下寒士共欢颜，风雨不动安如山”，是语文。 “这北国的秋，却特别地来得清，来得静，来得悲凉”，是语文。 “我是你河岸上破旧的老水车，……”，是语文。 3. 原来，语文是一种诗性的光辉，一种厚重的关怀，一种浪漫的情

1、责怪与归罪 “你又迟到了，我提醒你多少次了，你的问题从来就是没有责任心。” 2、谩骂 “寄给客户的样品又搞错了，你有没有长脑子？” 3、威胁与恐吓 “如果你的工作绩效再垫底，你的考核就会不合格！”

患矣；坐大厦之下而诵诗书，无奔走之劳矣；这里指朝廷公家按时供给的粮食给予，赠送饥饿 26. 译文：现在学生们在太学中学习，朝廷每天供给粮食，父母每年都赠给冬天的皮衣和夏天的葛衣，没有冻饿的忧虑了；坐在大厦之下诵读经书，没有奔走的劳苦了；

毫无怨言的接受任务，不忙的时候主动帮助别人。四）辅佐上级 1、方式 18. 成为更好的另一半 了解你上级的弱点，并以自己的优势与其进行互补，使自己成为不可或缺的得力助手。或许你的上级拥有远见卓识，但条理非常混乱。与其抱怨与他一起工作如何困

讲。 4. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司4用人标准的确立－工作分析面试原则＃1 如果你不知道自己要寻找什么，那你就不可能找到你的目标。我们要先确定好公司招聘岗位需要的是怎么样的员工，才能

美国Novell公司市场部经理 专 业 演 讲 技 巧 2. Why You Are Here?集思广益（一） 请 你 谈 一 谈 对 演 讲 的 看 法 3. 关 于 演 讲激 动 人 心 的 演 讲 至 关 重 要

上级：目标是“威信的建立”；心态是“仁、信、宽容”；常见的错误是“不知人、知而不任、任而不信、信而有小人相随” 下级：目标是“赏识的获得”；心态是“忠诚、服从、公正”；如果上级的命令不对，下级的反应可能是“拒绝、拖延、阳奉阴违、逃跑、谏言、接受”7

有效实现目标的心理过程.通俗地说就是调动员工的工作积极性. 3. Chapter 1应用心理资源进行激励的特点 4. 你发现自己身上的宝贵资源吗? 5. 金钱是一种稀缺资源,不可能无限制地使用;不同级别的管理者,对于金钱资源的支配权是有限的;钱不是万能的

1. 从企业管理的“难题”谈起—— 你可以买到一个人的时间，你可以雇佣一个人到指定的岗位工作，你甚至可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到主动性，你买不到全身心的投入，而你又不得不设法争取这些。

二、向下管理～上集 三、向下管理～下集 四、向上管理 3. 管理高尔夫实战训练前言 在阅读下面的说明之前，你应该考虑一些有效的督导原理（Principles of Effective Supervision）：

心态转变的心结 升迁并非因为管理能力强 时间差≠管理能力的提升 管理很难一步到位 如何树立威信 如何用好你的部属 9. 部门主管如何与人力资源管理人员配合了解公司人事规章 遵守现行人事作业流程明确人力资源部门的功能

精神万能与金钱万能－－中国的怪圈 薪酬制度的选择 想吸引人才吗？树立自己的良好形象吧！ 什么类型的领导吸引什么类型的人才 你要吸引什么样的人？司马光的四种人 把挣钱当作目的？当作结果？ 想丰富自己的经历？想干一番事业？ 想多学一些本事？想找施展才干的舞台？

3、道德评判在这里是什么意思？道德评判是用道德标准来评判人，如果一个人的行为不符合我们的价值观，那他就被看作是不道德或邪恶的 例如“你的毛病太自私了”，“他对人有成见”，“这是不恰当的”，批评、指责、辱骂、归类、比较以及评论等都是在评判人。（P16

69%荣登《百家讲坛》开播以来的收视率冠军至今无人超越。 5. 张晓彤袁腾飞纪连海马云他不喜欢搞一言堂式的死板教学，而是让学生都能跟着一起互动起来，在一片欢歌笑语中学到知识，更增长见识。与很多教师对所谓的“差生”不屑一顾截然