技术类技术表格
产品改制通知单 编号： 下单日期 下单人 批准人 改制人 交车间日期 计划调度室主管 班组长 车间报技术部日期 改制小样感官评价 签字/日期： 被改制产品微生物状况 签字/日期： 改制方案 序号 型号 批号
2014-11-23
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P8 P17 企业人才培养及人才流动管理办法
******有限公司 人才培养及人才流动管理办法 ==本文档为word版，下载后可任意编辑使用== 为规范公司人才管理，有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工，形成全员培养人才的环境，进一步深化公司
2022-07-24
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P2 药液抽吸法技术操作评分标准
药液抽吸法技术操作评分标准 科室： 姓名： 得分： 项目 操作流程与标准 分值 扣分原因 得分 操 作 前 准 备 素质要求 着装整洁、举止端庄、语言柔和、态度和蔼 10 一项不符合扣1分 护士准备
2022-06-19
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P2 灌肠技术操作考核评分标准
大量不保留灌肠技术操作考核评分标准 级 班 姓名 学号 项目 总分 技 术 操 作 要 求 分值 扣 分 细 则 扣分 准 备 25 服装、鞋帽整洁 2 洗手、戴口罩 4 缺少任何一项扣4分 核对床
2019-11-04
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P1 新技术研发中心员工关键事件评分细则
新技术研发中心员工关键事件评分细则 新技术研发中心员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下： 从以下五个纬度由新技术主任进行考核。分值根
2015-09-24
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P2 心电监护仪使用技术评分标准
心电监护仪使用技术评分标准（2019-1 修订） 科室： 姓名： 考试日期： 监考人： 评分： 项目 操作要领 扣分细则 扣分 操作前准备 16 分 仪表端庄，着装整洁 一处不符合要求扣 1 分 核对医嘱、执行单
2019-12-12
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P3 肺功能检查操作技术评分标准
肺功能检查操作技术评分标准 科室： 姓名： 考核人： 成绩： 目 的 探讨疾病的发病机制，了解胸部或胸外疾患所引起的肺功能损害的性质和程度，协助疾病的诊断，胸部或胸外疾患治疗的疗效评价，分娩或手术的
2018-08-29
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P7 激光原理与技术试卷08级A卷评分标准
Ａ卷 2010—2011学年第1学期 《激光原理与技术》试卷 评分标准及参考答案 专业班级 姓 名 学 号 开课系室 光电信息科学系 考试日期 2010年X月X日 题 号 一 二 三 总分 得 分 阅卷人
2022-08-22
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P2 心电图技术操作考核评分标准细则
心电图技术操作考核评分标准 病区 姓名 考试日期 监考人 得分 项 目 操作流程与标准 分值 扣分细则 扣分 操 作 前 准 备 1.着装整洁，洗手（戴手套），戴口罩。 2.用物：心电图机、酒精、毛
2020-08-25
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P7 深圳市市级高技能人才培训基地建设项目实施方案
深圳市市级高技能人才培训基地建设项目实施方案 为了积极参与和贯彻深圳市人才强市战略，有效破解我市技工尤其是高级技工短缺的难题，加快我市高技能人才队伍建设，为我市产业结构转型升级和新兴战略性产业的发展
2020-04-23
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P3 《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》研讨发言材料
《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》研讨发言材料 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，指出要打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规
2022-11-02
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P1 企业人力资源管理表格（办公日常）——综合工作情况表
综合工作情况表 日期： 年 月 日 工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数 工 作 项 目 （ 各 项 工 作 时 间 之 比 率 ） 比 率 具 备 条 件 1工具仪器： 8体力： 2机械设备：
2014-10-12
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P33 XXXX年最新重庆市市政基础设施工程施工技术用表汇编
建设工程市政技术用表填写范例 市政根底设施工程监理用表 工程开工／复工报审表 渝市政监理－1 工程名称 致： (监理单位) 我方承当的 工程，已完成了以下各项工作，具备了开工／复工条件，特此申请施工，请核查并签发开工／复工指令。
2022-05-05
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P10 一级企业人力资源管理人员 综合评审及解析 （4）
2010年11月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册三：综合评审 注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地。
2021-11-23
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P10 一级企业人力资源管理人员 综合评审及解析 （6）
2010年5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格一级 卷册三：综合评审 注意事项： 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。
2021-11-23
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P14 「实例」摩比天线技术（深圳）有限公司职称评审管理办法－1027
摩比天线技术（深圳）有限公司 技术职称评审管理办法 （征求意见稿） 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月 目 录 第一章 总 则 2 第二章 技术职称评审组织管理 3 第三章 技术职称档级升降管理
2013-05-04
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P1 评审工程师专业技术职务资格个人推荐材料
评审工程师专业技术职务资格个人推荐材料 XXX同志2007年6月毕业于**交通大学土木工程专业，毕业后分配到XXX公司工作。参加工作以来，他一直奋战在公路桥梁施工的第一线，在这期间担任过路基、隧道技
2014-04-22
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P4 关于开展技术创新成果专业评审选拔的工作安排
关于开展技术创新成果专业评审选拔的工作安排 根据X集工发《XXXXX集团公司关于开展“攻生产难题，做创新能手”为主题的第X届职工经济技术创新活动》和《XXXXX公司技术创新管理制度》的要求，2013
2013-12-19
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P2 推荐评审高级专业技术职务协议书
推荐评审高级专业技术职务协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：
2014-03-02
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P4 施工技术人员职称评审个人工作总结
2011年施工技术人员职称评审个人工作总结_专业技术工作总结 浙江省交通工程建设集团第三交通工程有限公司 --- ××× 本人坚持四项基本原则，坚持学习党的路线、方针、政策，遵守公司各项制度，拥护
2011-07-15
16278
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