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 内部管理诊断报告

系统研发小组2000年8月成立鲁能积成电子股份有限公司鲁能 积成 发展2001两网改造以ES300技术转让给东方电子为标志,国内竞争日趋激烈国外 竞争者管理者 期望ES200ES300ES400 ES

2012-02-17    8083    0
P150

 项目管理培训

: 范围、时间、成本、品质时间成本品质范围 4. 没有项目管理的特征项目总是落后,或不能达到要求 技术与处理过程没有标准 管理都是被动的,看不出价值 管理所需的资源、时间都不在计划中 项目似乎还都算“成功”,只是压力大,加班多

2009-06-03    13857    0
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 生命科学和现代医学研究理念PPT

分子医学开辟医学新时代 渗透到医学各个领域 高新技术引领医学新革命 生物技术/生物医学工程/移植 众多新老学科的交汇中心 众多高新技术的用武之地 新学科生长点新技术突破口 10. 1. 2 医学科学的发展及问题1

2019-03-29    1366    0
P89

 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页

1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2004年9月 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度

2010-02-12    21283    0
P89

 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页

1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系

2012-04-03    23672    0
P144

 092项目评价与项目管理

所有的项目都涉及时间、成本和质量这三方面的因素。 质量成本时间 9. **一、项目和项目评价3. 项目考虑方面 (1)技术可行性:技术领先支撑体系 (2)经济合理性:最少投入最大产出 (4)社会有益性:可持续发展,就业 (5)组织管理性:基于项目的组织等

2009-03-03    4846    0
P150

 房地产行业的项目管理

按特定的程序完成的一次性任务。 12. 项目管理定义:项目管理是在项目活动中运用知识、技能、工具和技术,以满足和超过项目干系人对项目的需求和期望。 ——项目管理就是把各种资源应用于项目,以实现项目的目标。

2010-04-17    16189    0
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 企业大学HR

段: 全价值链 培训第六阶段: 未来培训第一次 培训革命:手工业诞生与师徒制出现第二次 培训革命:技术培训出现第三次 培训革命:GE培训中心诞生第四次 培训革命:摩托罗拉大学诞生与转型 3. 企业大学

2011-10-24    13652    0
P68

 285如何学习海尔经验

才能在未来激烈的竞争中存活。 12. *衡量效益的新指标主要从以下几个方面衡量 企业拥有多少知名品牌、专利或技术? 企业用于改进生产力、促进科研,以及发展研究新产品方面的支出及培训有多少? ( 1.1% vs 5~10%

2011-11-04    22176    0
P150

 市场营销与企业可持续发展

01-03-06许昭明 Version 1.0*制约企业发展的关键因素企业家资源企业战略经营管理经营战术职业经理人资源技术劳动力资源中国发达国家 6. 01-03-06许昭明 Version 1.0*市场营销是科学还是艺术科学艺术

2009-03-12    16787    0
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 《安全生产法》(培训)ppt

1. 中建二局第二建筑工程有限公司 华北分公司《安全生产法》宣贯 2. (本页无文本内容) 3. 01020304总则生产经营单位的安全生产保障从业人员的安全生产权利义务安全生产监督管理05生产安全事

2019-01-05    2742    0
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 麦肯锡:根本性地改善订货-付款流程的业绩(联想科技)

把握电子商务的机会,以更好地管理联想的经营流程 通过更高效率和效能地服务目标客户,提高经营业绩联想科技再造框架组织结构员工技能信息技术 和系统以客户为中心 的业务流程战略和目标重点6 8. 内容项目背景、范围和目标 项目方法-微流程简介

2012-07-19    25978    0
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 工作循环分析管理规定

工作循环分析管理规定XX油气田分公司蜀南气矿 2. 2 提 纲一、循环分析目的作用五、循环分析管理要点二、循环分析术语定义三、循环分析适用范围四、循环分析管理流程 3. 3一、循环分析目的作用1、验证操作规程的适宜性和可行性。

2018-10-29    2577    0
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 【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页

16. 运营机制:手段新颖化传统手段新颖手段专题研讨主题征文动员大会公司故事专题讲座管理案例文化调研高层访谈专题报道先进典型签名活动专题活动文化手册文化年鉴文化节军训公益活动论坛文化载体:刊物、网站、宣传栏、专题会议专题片

2012-11-06    21013    0
P42

 【案例分析】中集集团 企业文化建设及实施方案-42页

16. 运营机制:手段新颖化传统手段新颖手段专题研讨主题征文动员大会公司故事专题讲座管理案例文化调研高层访谈专题报道先进典型签名活动专题活动文化手册文化年鉴文化节军训公益活动论坛文化载体:刊物、网站、宣传栏、专题会议专题片

2009-02-24    22128    0
P42

 中兴通讯-企业文化建设方案

16. 运营机制:手段新颖化传统手段新颖手段专题研讨主题征文动员大会公司故事专题讲座管理案例文化调研高层访谈专题报道先进典型签名活动专题活动文化手册文化年鉴文化节军训公益活动论坛文化载体:刊物、网站、宣传栏、专题会议专题片

2012-05-14    16363    0
P33

 绩效管理3

”制。 对岗位考核排名末尾的:第一次予以警告,降工资 第二次降职,以此激发公司的活力 同时,公司将技术人员的待遇与产品开发的数量及产生的经济效益挂钩; 销售人员的待遇与企业整体效益。 对拔尖人才不搞终

2010-02-02    30377    0
P43

 杨宝刚教授的ERP培训

什么是ERP?ERP──Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。 3 4. 企业资源与ERP

2010-02-19    8438    0
P87

 管理学原理最全课件

源、各项活动之间有机结合,同步与和谐地开展活动。 11. 物质资源 财政资源 信息资源 人力资源 技术资源 。。。。。。 组织的 目标管理是指在特定环境下,为了实现组织目标而对组织 的资源有效地进行计

2019-03-01    2387    0
P37

 银行信贷资产

贷款损失准备(1)- 定义一般准备 – 根据全部贷款余额的一定比例计提的、用于弥补尚未识别的可能性损失的准备。 专项准备 – 按照贷款五级分类结果计提,计提比例根据金融企业贷款资产的风险程度和回收的可能性合理确定。

2009-03-23    3890    0
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