建国70周年重大事件解读课件ppt
月18日，在首届全国科学大会开幕式上，邓小平提出了“科学技术是生产力”重要论述。1988年9月5日邓小平在会见外宾时，以进一步提出了“科学技术是第一生产力”的著名论断。 17. 70年代重大历史事件杂
2019-05-17
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P56 P87 管理学原理最全课件
源、各项活动之间有机结合，同步与和谐地开展活动。 11. 物质资源 财政资源 信息资源 人力资源 技术资源 。。。。。。 组织的 目标管理是指在特定环境下，为了实现组织目标而对组织 的资源有效地进行计
2019-03-01
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P30 工作循环分析管理规定
工作循环分析管理规定XX油气田分公司蜀南气矿 2. 2 提 纲一、循环分析目的作用五、循环分析管理要点二、循环分析术语定义三、循环分析适用范围四、循环分析管理流程 3. 3一、循环分析目的作用1、验证操作规程的适宜性和可行性。
2018-10-29
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P143 196领导型经理人
1. *领导型经理： 以绩效为导向的管理上海中高层经理人员管理培训学员手册 2. *认识变革时代中管理者的角色转变 理解领导型经理的含义和挑战 掌握以绩效为导向的管理的流程 改进管理技能 认识提高执行力的原则和方法
2010-10-02
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P64 第一篇
信息、系统与信息系统 第2章 管理信息系统的概念和结构 第2篇 技术篇 第3章 计算机技术 第4章 通信和网络技术 第5章 数据资源管理技术（自学） 第3篇 开发篇 第6章 信息系统开发概述 第7章 管理信息系统的开发方法
2009-06-18
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P37 银行信贷资产
贷款损失准备（1）- 定义一般准备 – 根据全部贷款余额的一定比例计提的、用于弥补尚未识别的可能性损失的准备。 专项准备 – 按照贷款五级分类结果计提，计提比例根据金融企业贷款资产的风险程度和回收的可能性合理确定。
2009-03-23
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P29 抗精神病药物所致锥体外系反应及其防治ppt
期，常见为肌张力增高、不安和震颤，偶见动眼危象和急性活动障碍。通常减量或给予抗震颤麻痹药处理，临床上一般不预防性地并用抗震颤麻痹药。 哌啶类中的甲硫达嗪为吩噻嗪类的哌啶衍生物，作用与氯丙嗪相似，其抗精
2018-10-17
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P89 生产与仓储循环审计ppt
计作为实质性程序的重点。 14. 第二节 生产与仓储循环内部控制及其测试一、生产与仓储循环内部控制要点 一般来说，生产与仓储循环的内部控制包括两大控制系统：一是生产过程中的实物流转控制，二是对产品成本
2019-06-01
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P43 选择合适的绩效衡量指标体系
标性透明性平衡性创造价值整合的绩效管理体系 高绩效 组织愿景 使命核心 价值观战略 17. 考虑的要点： 来自于各方要素的综合考虑愿景 使命 核心价值观创造价值 - 为个人、团队、组织和客户平衡性目标性透明性业务
2011-10-21
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P31 推行汽车企业信息化建设
目前在推进信息化建设过程中跨国IT、咨询公司起了至关重要作用，缺少适合中国汽车业信息化的管理模式、具体思路等共性技术。中国汽车业信息化发展现状 5. 以网络经济、知识经济和电子商务革命为特征的新经济的迅猛发展，促使
2009-11-06
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P92 47民生银行人力资源规划
步的分析和预测缺乏对人力资源管理理念的关注，高层管理人员继任计划以及关键人才的管理计划，对未来的人力资源管理提升方向缺乏计划明确人力资源管理理念，制定高层管理人员继任计划和关键人才的管理计划，制定未来
2010-12-04
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
步的分析和预测缺乏对人力资源管理理念的关注，高层管理人员继任计划以及关键人才的管理计划，对未来的人力资源管理提升方向缺乏计划明确人力资源管理理念，制定高层管理人员继任计划和关键人才的管理计划，制定未来
2010-11-06
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
步的分析和预测缺乏对人力资源管理理念的关注，高层管理人员继任计划以及关键人才的管理计划，对未来的人力资源管理提升方向缺乏计划明确人力资源管理理念，制定高层管理人员继任计划和关键人才的管理计划，制定未来
2009-08-20
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
步的分析和预测缺乏对人力资源管理理念的关注，高层管理人员继任计划以及关键人才的管理计划，对未来的人力资源管理提升方向缺乏计划明确人力资源管理理念，制定高层管理人员继任计划和关键人才的管理计划，制定未来
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
步的分析和预测缺乏对人力资源管理理念的关注，高层管理人员继任计划以及关键人才的管理计划，对未来的人力资源管理提升方向缺乏计划明确人力资源管理理念，制定高层管理人员继任计划和关键人才的管理计划，制定未来
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
步的分析和预测缺乏对人力资源管理理念的关注，高层管理人员继任计划以及关键人才的管理计划，对未来的人力资源管理提升方向缺乏计划明确人力资源管理理念，制定高层管理人员继任计划和关键人才的管理计划，制定未来
2011-11-20
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P18 上海国际金融大厦投资规划
85,000m22使用面积 62,208m23建筑总面积约190m4建筑层数 50层项目目标投资5建筑工程投资 2,964 万美元设备购置及安装工程投资 2,479万美元其它投资 4,506万美元总投资
2012-06-21
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P53 集团职能与流程-细节版
负责集团公司的财务审计检察采购系统各项规章制度和销售政策的执行情况 检察营销系统各项规章制度和销售政策的执行情况审查合同内容，确保企业合法权益不受侵犯 保障整个企业集团的合法经营 代表企业集团对外处理法律事务 5.
2011-09-06
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P39 房地产术语
均价是指将各单位的销售价格相加之后的和数除以单位建筑面积的和数，即得出每平方米的均价。均价一般不是销售价，但也有例外，前段时期某高层物业推出的“不计楼层、朝向，以2800元／平方米统一价销售”，即以均价作销售价，也不失为引人瞩目的营销策略。
2009-12-12
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P100 特种设备安全管理人员和操作人员培训课件
内机动车辆五类特种设备。 4. 为何要对特种设备实行安全监察 特种设备是生产和生活中广泛使用的重要技术设备和设施。鉴于特种设备具有危险性的特点和在经济生产及社会生活中特殊的重要性，其安全问题历来受到各
2019-02-22
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