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为贯彻落实县委、县政府关于进一步加强安全生产工作的部 署和指示，促进全系统安全生产的持续稳定好转，切实维护广大 职工的安全健康权益，结合全系统实际，2014 年将在全系统继续 开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

建设和反腐败工作相关文件及会议精神，在大队营造了浓厚的学 习氛围，取得了良好的学习效果，增强了全体干部职工拒腐防变 的能力，使全体党员同志理想信念更加坚定，廉洁意识更加牢 固。 （一）以“两学一做”为契机，将党风廉政教育融入到党建

组织学习，提高干部职工法律意识。 2、加强干部职工的学习教育。认真贯彻落实领导干部、 公务人员学习用法、依法行政培训的相关规定，采取请进来、 派出去方式，抓好学习培训工作，组织干部职工参加各级党 校、行

工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉 加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适 应新形势，职工群众才能满意。 4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在 的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行

化工企业个人工作总结 时光飞逝，转眼已有毕业半年之久了，我顺利地完成 了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上都有 很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领 导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种

5000000 借：应付职工薪酬 5000000 贷：库存现金 5000000 （8）借：在建工程 2000000 生产费用 2750000 车间费用 100000 管理费用 150000 贷：应付职工薪酬 5000000

2016 年 9 月 — 2 — 目 录 一、有关文件 1、关于印发《关于持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励 金发放长效机制的实施办法》的通知 ﹝（宁人口计生委 2015﹞25 号） ······

的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做 好本职工作，积极参加上级业务部门和政府组织的各种培训。 通 过学习实践，干部职工的业务水平和实际工作能力得到了较大提3 高。 （四）、狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展。

洁从政、克己奉公、健康向上的反腐倡廉文化氛围，把廉政建设 与机关单位文化建设有机结合起来，把遵纪守法、反腐倡廉意识 和观念根植于干部职工工作和生活之中，从文化上促进干部职 工健康成长，为推进我市机关事务服务工作提供坚强的纪律和 作风保证。

贺”的要求，一是党支部组织职工在春节前与结对亲戚开展 “民族团结一家亲红红火火过大年”的“过年聚”活动。大家 在一起共吃团圆饭、共跳团结舞、共举团结杯、共叙团结情。 二是在春节期间，各族职工们又各自带着家人与结对亲戚的家

每日检查 厨房油道清洁 餐饮部、职工食堂 每两个月 食品安全培训 餐饮部、职工食堂、前厅部、客房部 每周 10 分钟食品管理（制备、储 存、供应、留样） 餐饮部、职工食堂、前厅部、客房部 每月 5 日

考察。 二是董事会严重缺乏独立性。根据我国《公司法》第 38 条、 第 106 条之规定，公司董事（职工董事等特殊董事除外）由股东9 （大会）任免，而根据我国《企业国有资产法》《企业国有资产 管理暂行条

假制度的不足，目前拥堵的“中国式休假”亟待扩容。 有为了维护职工休息、休假权利，调动职工工作积极性，国务院于2007年12月7日通过《职工带薪休假条例》，自200 8年1月1日起施行。按照《条例》的规

和人力资源开发方而的物质投入能力。人力资源开发是通过两条途径使企业利润增 加的：一条途径是通过提高职工的知识与技能水平，提高劳动生产率，从而提高企 业的经济效益：另一条途径是通过促进技术创新，使企业益利增加。企业技术创新

策新法规等内 容的学习，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力， 紧密联系工作实际，促使全体干部职工将“诚信守法、客观 公正、廉洁自律、谦虚谨慎”的精神带到了每一个工作现场， 对关键工作环节严格把关，真正做到招评标的“公平、公正、

个村，紧跟县委政府扶贫脱贫大政方针，围绕贫困户“一超六有”、 贫困村“一低五有”脱贫标准，我单位仔细研究、周密谋划。一 年来，我单位干部职工积极参与、主动作为、踏踏实实地做好了 各项帮扶工作，大家牢记使命、责任和担当，为脱贫攻坚伟大工 程全面胜利尽责履职。

与帮扶乡镇及有关单位对接，掌握全年帮扶对象系统信息及其它 插花式贫困村基本情况，并将已完成脱贫任务的干部职工安排至 未脱贫的贫困户，形成了多帮一的帮扶局面。 三是认真学习，统一思想。我单位深刻地认识脱贫攻坚对全

2018 年度河道管理所工作总结 2018 年，在局党组的关心和支持下，在单位干部职工的共同努力下， 以安全防汛为中心，以河道管理为重点，强化主体意识、责任意识、大局 意识，全所上下团结一心、开拓奋进，保持了稳定和谐的良好局面，较好

（二）直接材料，是指电网经营企业输配电业务直接耗用的 材料费。 （三）直接人工，是指电网经营企业向直接从事输配电业务 的职工支付的人工费。 4 （四）其他运营费用，是指电网经营企业为正常输配电业务 发生的除以上成本因素外的其他各项间接费用。主要包括折旧

度，充 分发挥中心组示范引领作用，局系统干部职工每周理论学习不少 于半天，及时跟进学习中央、自治区党委决策部署和市委具体要 求，不断教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做