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 管理心理学-18激励过程的基本组成部分

策略才能唤醒、激活。 4. 3、有效的管理应采取不同的激励方式,来满足人们不同层次的需要,才能调动职工的积极性: (1)健全工资与奖金制度、工时与福利制度,满足员工的生理需要; (2)完善保险、保障体系,消除后顾之忧,满足员工的安全需要;

2011-11-04    23515    0
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 工会工作的工具箱与百宝箱ppt

建网上工会 网民 7.4亿 手机用户12亿 职工网民2.77亿 两微一端 微信 微群 移动客户端 咱家群 亲友群 工作群 观念群 休闲群 18. 网上工会—工会的再造 职工实名制数据库 一个不能少 一个不能假

2018-11-30    1925    0
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 煤矿安全生产方针及法律法规

、技防等多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,从 责任、制度、培训等多方面着力,形成标本兼治、齐抓共管的格局。 一、含义经济综 合 治 理.行政人管法管技管培训制度责任舆论职工法 律社 会 15. “

2020-04-08    1814    0
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 托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案模板

施,精准防控。 3. 目录入园管控重点场所防控应急处理 4. 01--托幼机构篇入园管控 5. 教职工和幼儿每日入园时必须测体温,无发热、干咳等症状方可入园。家长接送幼儿不入园。01 6. 在园午晚检

2020-09-01    1334    0
P26

 秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案PPT课件

早”防控措施,精准防控。 3. 目录入园管控重点场所防控应急处理壹贰叁 4. 壹入园管控 5. 教职工和幼儿每日入园时必须测体温,无发热、干咳等症状方可入园。家长接送幼儿不入园。01 6. 在园午晚检

2020-11-25    1663    0
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 紫金宏图项目收购建议书

生产设备中80%以上为上世纪80年代以前的产品; 公司固定资产4,939万元,其中房屋建筑物3,889 万元,其中,包括职工宿舍、食堂、浴室,招待所等非生产用房约15,000m2。 37. *紫金集团负债结构短期借款19,960万元

2009-08-09    9251    0
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 建筑(安装)工程定额原理与概预算——工程造价的构成

、粮煤价差补贴、上下班交通补贴等) (2)生产工人辅助工资;指开会和执行必要的社会义务时间的工资、职工学习和培训期间的工资,调动工作期间的工资,探亲假期的工资,因气候影响停工的工资,女工哺乳时间的工资

2010-07-24    13921    0
P28

 第十章(中外企业人力资源管理比较)

雇员对企业也没有太多的忠诚可言。在这种以短期市场买卖关系为核心的就业关系下,员工的流动性很大,企业职工队伍的稳定性相对较差。 6. 2、人力资源管理制度化 体现为分工明确,责任清楚,对常规问题处理的

2009-02-24    12151    0
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 高层办公实验楼创建安全生产文明施工示范工地汇报PPT

施工现场的车辆冲洗设施及土方施工时期裸露土的覆盖。裸露土覆盖留泥井 30. 扬尘控制-裸露土的覆盖。 31. 施工现场设置的休息亭。专为职工的休息吸烟区。 32. 利用现场围挡作安全知识的教育宣传。 33. 建筑材料、构件、料具均按创优方

2019-02-17    1815    0
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 学习贯彻《中国共产党支部工作条例》

国家方针政策的贯彻执行,围绕企业生产经营开展工作,按规定参与企业重大问题的决策,服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化,创造一流业绩。 29. 党章中: 国有企业和集体企业中党组织的地位作用 “

2019-07-07    1859    0
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 《管理学原理与方法》第6版课件完整版ppt

21世纪的管理 中国现代管理思想的发展392、行为科学早期理论—人群关系理论 梅奥等人进行的“霍桑试验” 企业的职工是“社会人” 满足工人的社会欲望,提高工作的士气,是提高生产效率的关键 企业中实际存在一种“非正式组织”

2019-04-22    1958    0
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 怎样做好优秀的班组长PPT

5. 正因为班组长所具有的“兵头将尾”的特点,决定了班组长肩负的是一种亦兵亦将、亦官亦民的“干部职工复合型”的职责,既要承担班组的管理工作,又要做好班组生产工作,两者都得兼顾,既是指挥者,又是执行者

2019-04-19    2329    0
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 146企业人力资源管理

26. 10、国内外人力资源管理 模式对比 美国 日本 中国 27. 美 国人力资源管理的起源地 职工的教育与培训——人年均教育培训经费966美元。(日本555美元,中国几十美元) 对经理阶层的特殊管理方式——高薪

2011-10-16    6838    0
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 计财处工作计划

八、政治、学习及其他方面 认真落实公司下达的各项学习计划结合计财工作实际,组织职工学习政治、业务和技术知识,提高职工的各方面工作水平。本年度计财处将根据市财政部门要求,组织全体财会人员参加会计制度培

2010-06-17    30164    0
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 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页

平均年薪与职工平均年收入的比较图万元Date132002ZLZK-PM-KICKOFF 15. 新华信咨询案例资料来源:国内一家著名体育用品公司举例16倍某体育用品公司高管平均年收入与职工平均年收入对

2011-10-03    13283    0
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 72项税务稽查重点ppt

申报扣除年度实际发放。 18. 7.是否存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整。  8.是否存在超标准、超范围为职工支付社会保险费和住房公积金,未进行纳税调整。是否存

2019-05-23    1268    0
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 拟制规章制度培训教程

规定,结合单位实际,进行管理而制定的办法、规定的总称。是企业的“小宪法” 或叫“企业劳动法” ,是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则。Date3广州红海人力资源有限公司 4. 在我国,政府目前则主要

2010-03-24    12768    0
P24

 一篇总论(PPT演示文档)

主要结论: 生产效率不仅受物理的、生理的影响,而且受社会环境、社会心理的影响。 表现在四个方面: 12. ①职工是“社会人”; ②要通过满足工人的社会欲望、提高士气来提高生产效率; ③企业中存在“非正式组织”;

2010-09-21    29000    0
P70

 钟朋荣讲义-WTO与中国企业发展战略-70页

业改制 32. 4、国有资产卖给谁 a、河南漯河的程三昌:卖给主要经营者 b、山东诸城的陈 光:卖给全体职工  5、卖的方法 一是由整体卖变成拆散卖; 二是由卖实物变成卖股权; 三是由私下卖变为公开卖。 6、建立专门的国有股减持市场

2011-05-02    24611    0
P35

 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt

(5)坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革,按照新发展理念做好本职工作。 (6)践行社会主义核心价值观,弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。 (7)全面从严治党是全体

2018-12-27    1114    0
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