复件 00职位分析技巧
员工抱怨不知道自己该干什么？ 对工作的角色与内容经常产生冲突和误解。 重叠职责和权, 结果造成“努力”的重复。 挑选和录用与工作要求不相符合的成员。 不适合工作需要的培训, 造成生产力和质量的降低。 延误产品的生产或服务。
2011-09-05
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P36 P44 广告公司AE人员的沟通力
强调有利于对方的条件。 说服对方时，要注意精心设计开头和结尾，以便给对方留下深刻印象。 32. 说服的具体技巧 II多次重复某些信息，观点；可增进客户对这些信息和观点的了解和接纳 充分了解客户，以客户习惯的能够接受的方式、逻辑，去展开说服工作
2010-06-24
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P36 分析消费者市场
4、消费者信息的来源信息来源内部信息外部信息主动获取被动获取主动获取过去积累个人经验低介入学习独立群体个人接触营销者提供的信息体验 14. 三、 消费者如何评价选择全部的品牌 A B C D E F …………知晓的品牌
2011-04-02
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P36 分析消费者市场与购买行为
4、消费者信息的来源信息来源内部信息外部信息主动获取被动获取主动获取过去积累个人经验低介入学习独立群体个人接触营销者提供的信息体验 14. 三、 消费者如何评价选择全部的品牌 A B C D E F …………知晓的品牌
2011-04-08
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P64 北辰绿色家园——拂林园2000年推广方案
国贸中心房地产交易会现场。 ☆、调研时间：1999年10月，12月21日——12月26日。 ☆、调研方法：随机抽样。访问法、问卷法、并赠送精美小礼品。 ☆、调研人次：1026人次，有效人次828人次。 天合衫广告 整合行销好伙伴18
2011-04-15
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P41 企业与市场环境分析
购买时机 购买数量 17. 消费者购买行为分析购买者特征影响因素分析 文化（文化、亚文化、社会阶层） 参考群体 家庭 角色和地位 年龄和生命周期阶段 职业 生活方式 心理因素 18. 消费者购买行为分析购买者特征影响因素分析
2012-12-11
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P62 阿里巴巴绩效管理培训课件(员工版)PPT
核每月考试，专题考试中心排名10%4综合表现日常工作表现服务规范执行情况（含小记规范，转交规范，回访规范等）20%对网站、产品、流程的改进、优化建议的提交情况综合表现：如过程指标无明显异常、投诉、表扬情况等KPI举例
2019-06-11
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P43 2005首届中国双胞胎节活动方案及实施细则
（五）主要活动概览： 名 称 要 点地 域时 间新闻发布会对活动进行整体新闻发布北 京08.08寻访双胞胎56个民族各选定一对双胞胎参与活动全 国8~9月“中华·同心”大 签 名56对双胞胎在各民族征
2011-08-05
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P37 ××科技集团股份有限公司信用管理
频繁沟通 实地考察 信用调查信用形式 信用期限 信用额度担保 抵押 保险电话确认 信函提示 实地走访分析征兆 保持压力 适度催收诊断 追讨 奖惩客户信息体系客户信用分析体系欠款监控体系欠款追收体系事 前
2010-09-24
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P70 红鹤沟通-星河湾全程推广下
整体基调， 它，期待以对寻常疏陋程式的颠覆，换来对卓然的众望所归。 舍得。用心。创新。 在现场，造访者将强烈地感知其非比寻常的穿透力， 一种存于固有经验之外的震撼与称奇。 全面超越现行行业标准。 2005，北京星河湾。
2010-05-24
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P70 红鹤星河湾全程推广下
整体基调， 它，期待以对寻常疏陋程式的颠覆，换来对卓然的众望所归。 舍得。用心。创新。 在现场，造访者将强烈地感知其非比寻常的穿透力， 一种存于固有经验之外的震撼与称奇。 全面超越现行行业标准。 2005，北京星河湾。
2010-04-19
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P37 信用度管理
频繁沟通 实地考察 信用调查信用形式 信用期限 信用额度担保 抵押 保险电话确认 信函提示 实地走访分析征兆 保持压力 适度催收诊断 追讨 奖惩客户信息体系客户信用分析体系欠款监控体系欠款追收体系事 前
2009-12-14
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P42 新晋员工职业化训练教程 2
如果是坐着，尽可能起身接受对方递来的名片 * 辈份较低者，率先以右手递出个人的名片 * 到别处拜访时，经上司介绍后，再递出名片 * 接受名片时，应以双手去接，并确定其姓名和职务
2010-12-06
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P36 2011-如何做好搜索营销-@秋叶语录
户体验太差网站设计不美观没有好网站，别去做广告！ 24. ＠平凡不美网站要让拜访者信任和喜爱！看，这就是我要找的网站！访问快捷 页面美观 清晰导航 良好互动营销型网站建设 25. ＠平凡不美搜索竞价关
2010-02-11
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P20 【课件】CFO基于价值的业绩管理－凯捷安永-20页
DevelopmentCGE&Y 的工作方法各个关键 关注领域 （KRAs）与相关人 员的访谈初步设计 报告CGE&Y 的行业经验第二轮访谈讨论会业绩管理框架采购部门的 长期愿景多次反复ABC公司业绩指标建立的整个过程
2009-08-11
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P41 商务礼仪大全
如果是坐着，尽可能起身接受对方递来的名片 * 辈份较低者，率先以右手递出个人的名片 * 到别处拜访时，经上司介绍后，再递出名片 * 接受名片时，应以双手去接，并确定其姓名和职务
2011-12-08
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P39 2019年春苏教版三年级语文下册4三袋麦子PPT
_和________一人一袋麦子，三个小动物各自用不同的方法处理了这袋麦子。一年后，土地爷爷又去拜访他们，看到了不同的结果。预习检测 小猪 小牛 小猴 8. 麦màilǐfěnzá礼粉杂霉chúnméifángréng唇防仍我
2019-04-02
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P42 员工职业化训练教程 2
如果是坐着，尽可能起身接受对方递来的名片 * 辈份较低者，率先以右手递出个人的名片 * 到别处拜访时，经上司介绍后，再递出名片 * 接受名片时，应以双手去接，并确定其姓名和职务
2010-06-05
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P42 礼仪篇(新进员工培训)
如果是坐着，尽可能起身接受对方递来的名片 * 辈份较低者，率先以右手递出个人的名片 * 到别处拜访时，经上司介绍后，再递出名片 * 接受名片时，应以双手去接，并确定其姓名和职务
2012-01-13
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P41 商务礼仪[参考]
如果是坐着，尽可能起身接受对方递来的名片 * 辈份较低者，率先以右手递出个人的名片 * 到别处拜访时，经上司介绍后，再递出名片 * 接受名片时，应以双手去接，并确定其姓名和职务
2009-03-05
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