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内部研讨补充访谈 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈：16人次；高层访谈:5人次；外部访谈：2人次，电话访谈：5人次；其他人员：10人次撰写报告 补充深度高层访谈：1人次；

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绩效计划阶段 10. 不同纬度评价的优缺点 360度反馈评价具有全面性的特征，评价者来自于不同层面的群体，对被评价者的了解更深入、更全面，得到的信息更准确。但是360度反馈评价应当是以胜任特征模型为依据

绩效计划阶段 10. 不同纬度评价的优缺点 360度反馈评价具有全面性的特征，评价者来自于不同层面的群体，对被评价者的了解更深入、更全面，得到的信息更准确。但是360度反馈评价应当是以胜任特征模型为依据

新技术和创新商业模式的影响分析项目工作方法公司高管层的交流、沟通 领导层和有关人员访谈 行业资料库 专家、研究机构访谈 下游现有、潜在行业客户访谈 专题研讨会 标杆企业研究主要成果《中粮美特在特定业务领域的市场机会

你的服务，记住这句话：你付钱给他们，为何不给他们机会付钱给你 4、你的消费对象 13. 5、陌生拜访 14. 1、列出5个能提供他们下属名字的你认识的管理人员 2、列出5个你认识的，但从未向他们谈过保险的人

2、渠道调研：对青州房产管理局、青州市建设局等相关部门做访问，收集相关资料； 3、浅度访谈：分为发展商的浅度访谈，业务人员、售楼人员的浅度访谈，消费者的浅度访谈； 4. 青州市场调查组成员： 5. 市调路线：

现有用户（换机）资料来源：营业厅现场问卷访问（总计32人，其中G网用户6人、C网用户13人、咨询用户13人） 38. 对产品功能点的感兴趣程度资料来源：营业厅现场问卷访问（总计32人，其中G网用户6人、C网用户13人、咨询用户13人）

制订战略6. 咨询顾问的工作方式： 与企业的战略及决策层管理人员（含部分业务及管理部门的负责人）进行访谈和论证； 采集和制订战略相关的要素信息，进行分析及评估，并和企业决策层一同制订知识管理战略。* -

购买意愿 18. 调查方法:质化与量化理解 探索 Why & How 深挖心理 感性和理性 动机 探索性的访问 自由的流程测量 评估 What & Who How many & How often 理性和感性

1. 诸城市摩托车调查报告 作业内容简述 市场调查主体报告： 消费者情况 媒体接触情况 经销商访问情况 2. 诸城概况 诸城地处山东半岛东南部，东近海滨名城青岛，南临新兴港口石臼港。全市总人口104万

mmHg≥65岁的老年高血压患者：SBP＜150 mmHg7989130139中国高血压患者教育指南(2013版) 18. 定期随访血压应该怎么降？健康的生活方式定期自测血压合理的降压药物长期治疗 19. 长期坚持健康的生活方式是降

决问题的方法，耐心进行双向交谈，使之能知情同意。 如一时不能作出决定，可建议其回去慎重思考，容后随访。 8. 服务性质不同于一般看病婚前保健服务充分体现了以预防为主，以保健为中心，主动向群众提供“防治结合”的服务精神。

1. 诸城市摩托车调查报告 作业内容简述 市场调查主体报告： 消费者情况 媒体接触情况 经销商访问情况 2. 诸城概况 诸城地处山东半岛东南部，东近海滨名城青岛，南临新兴港口石臼港。全市总人口104万

四、平面媒体： 1. 《北京青年报》全程跟踪报道。其中专题报道5次以上，并且随时发布 大赛动态； 特别安排专访独家赞助商企业老板一次(整版报道，可企业供稿)。 2.《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《中国企业报》、《北

有 味 长 疱 口 舌 生 疮 疙 瘩 小便赤黄 大便干燥结论：患上焦火的消费者购药动机强。药店店员访问结果 22. *店 员 推 荐 情 况 一 般 消 费 者 指 定购 买 较 多。很 少 用 店 员

5、拜师仪式 6、宣读誓词 7、签订师徒协议 8、合影留念1、相片上墙 2、师徒协议上墙 3、分团队落实陪访 4、及时追踪、关心新人 5、师傅协助徒弟完善入司手续 6、告知衔训的具体事宜拜师迎新会流程 10.

1、旅游目的地 2、客源产生地 32. 第五节　衡量旅游发展状况的指标一、旅游人数 　１、来访人数 　２、出访人数 二、旅游收入和旅游支出 三、人均停留天数 33. 第三章　旅游者 34. 第一节　旅游者的基本概念　一、国际联盟的解释

析问题/发展知识技能工作结果访谈法绩效诊断法素质测评法五种方法结合使用确保需求准确。 22. 培训需求体系4培训需求分析的五种方法资料研究法全面调查问卷调查法行为差距问题/发展知识技能工作结果访谈法绩效诊断法素质

关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。 5.完成领导小组交办的其它安全工作。 28. 第 二 部 分 新媒体时代的思考与应对 29. 新媒体的应用与应对