宇通人力资源管理问题诊断
设计与沟通现场调研 人员访谈项目沟通 项目启动主要活动10.—12.12 项目需求沟通 博思智联提交项目建议书 签订项目协议 项目启动12.13—12.26 宇通客车资料整理和研究 管理访谈 高层研讨会议 车间现场调研12
2012-07-17
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P82 P101 如何从咨询顾问的角度解决企业问题(ppt101)
牲多大的毛利……制定调查问卷、访谈提纲和分析模型 15. *访谈是获取定性信息的主要方式咨询公司都高度重视访谈这个环节。事实上，访谈已成为项目必不可少的一部分。因为通过访谈不仅可以得到主要的数据，而且
2012-02-24
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P86 ××绩效管理咨询项目
职业发展道路设计 编写职业发展制度 讨论人力资源管理流程 变动薪酬管理办法 制作最终汇报文件制造公司人员访谈，确定技术工人级别考评办法 职业发展资料分析 人力资源管理流程现状分析 考评结果运用分析 高管薪酬调查
2010-01-12
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
职业发展道路设计 编写职业发展制度 讨论人力资源管理流程 变动薪酬管理办法 制作最终汇报文件制造公司人员访谈，确定技术工人级别考评办法 职业发展资料分析 人力资源管理流程现状分析 考评结果运用分析 高管薪酬调查
2012-11-04
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P90 121中高层管理人员的六项修炼
到的行销策略极为推崇。几天之内，王总进行了人事任命，张良出任销售部经理并马上开始对市场和客户进行拜访和了解 ，半个月过去了，张良拿出了一套崭新的营销计划和执行方案，并在王总的主持下对目前营销部的工作进
2009-06-23
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P87 中联重科绩效管理培训
职业发展道路设计 编写职业发展制度 讨论人力资源管理流程 变动薪酬管理办法 制作最终汇报文件制造公司人员访谈，确定技术工人级别考评办法 职业发展资料分析 人力资源管理流程现状分析 考评结果运用分析 高管薪酬调查
2012-08-23
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P67 营销组织建设与管理
(10)库存周转 (11)开箱合格率（物流管理） (12)经销业务员人数 (13)经销业务员访问数量 (14)经销业务员访问效率（有效性） (15)经销业务员人均联系客户数 5. 分销组织运作能力分析指南(16)经销业务员平均年龄
2010-07-16
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P62 素质模型与行为面试
对行为的理解与判断 33. 行为面试方法概述行为面试方法：是根据已有的职位要求和素质模型，通过一系列的提问，收集被访者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息，从而来分析和判断应聘人员未来的表现行为面试方法最早是心理学家用以进行心理测评的一种方法。
2011-01-01
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P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6
2010-10-07
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P35 市场分析之市调
等距抽样 分层随机抽样 分群随机抽样 判断抽样 配额抽样 （3）采用什么调查方法 访问法——个人访问、电话访问、邮寄访问 观察法——直接观察、仪器观察 实验法；日记法；专家评估法；专业调查公司；座谈 9
2009-12-21
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P126 ××房地产公司管理体系最终报告B
人行为。即使有所谓的财务指标、进度指标和工程质量指标，但其分解不清，与股东回报挂钩不紧。 而在天图访谈的外资和国内先进的房地产公司中，存在有各种形式的量化、与公司业绩充分挂钩的考核体系。这是一个房地产公司职业化、专业化管理的主要标准。
2010-07-09
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P39 处方药营销新动向
媒体过高和研究报告 5.00±0.88大型专业会议的赞助和教育花费 3.56±1.92医药代表的拜访和小型研讨会 1.72±0.19针对消费者的广告 0.19±0.52 3. *二、医药学术传播领先
2012-03-05
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P46 肺癌的治疗进展PPT课件
靶向治疗：扶正祛邪，减毒增效，延缓耐药 随访观察期：祛邪扶正，抑瘤、防复发 终末期：扶正为主，减少痛苦，延缓生存 45. 随访术后 2年内每3～6个月随访1次， 2～5年内每6个月随访1次， 5年后每年随访1次。 化疗期间：每2周期评价一次
2019-05-17
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P28 38 麦肯锡－战略规划模板
行业结构以及价值链分析，考虑整合机会 近期可能的竞争环境变化政府部门的访谈 文献检索 宏观经济专家访谈 专业市场调查 行业专家访谈 行业内主要竞争者访谈 主要竞争者的年报表 国际行业分析 文献检索议题信息来源举例11
2011-05-05
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P39 《云计算（第三版）》大数据与云计算
Docs之类的应用，用户数据会保存在互联网上的某个位置，可以通过任何一个与互联网相连的终端十分便利地访问和共享这些数据谷歌已经允许第三方在谷歌的云计算中通过Google App Engine运行大型并行应用程序19
2012-06-23
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P37 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范
4、常用礼节 5、文明用语 6、电话礼仪 7、座位次序 8、名片的使用方法 9、客人接待的一般程序 10、访问客户 11、办公室礼节应用 12、办公室规定 13、建立良好的人际关系 14、如何做一名被上级信赖的部下
2009-08-17
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P26 瑞通加拿大公司中国分部咨询项目建议书
客户经理营销&运作运作团队提出需求项目建议书内部启动会试访确定访谈提纲深入访谈信息分析内部讨论诊断报告设计最终方案完成最终方案方案实施辅导检查访 谈信息每天进 行一次 内部讨 论及交 流制定计划二手资
2010-05-12
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P100 基本社交礼仪PPT
1. 第二章 基本社交礼仪第一节 见面与介绍礼仪 第二节 拜访与接待礼仪 第三节 电话礼仪 第四节 馈赠礼仪 2. 第一节 见面与介绍一、见面礼节 二、介绍 三、交换名片的礼节 3. 一、见 面 礼
2019-04-26
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P44 帕拉丁新车发布会企划案
15：00 –15：20 茶歇 / 看宣传片 / 专访 15：20 – 16：00 新闻发布会 16：00 – 17：00 试乘活动、自由拍照、观看广告 电视台专访 17：00 – 17：50 晚宴、祝酒仪式
2012-01-10
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P20 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx
部书记评优评先的重要依据。深入推进“五必访”。即党员、职工生病住院时必访，工作、生活中有重大困难必访，家庭遭遇重大变故或挫折时必访，获得荣誉必访，受到处分必访，建立密切联系党员、职工的体制机制。关心党
2019-12-09
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