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 波士顿—品牌培训PPT

沟通所有员工都明确并能说出各品牌定位等相关的品牌信息 制订分发内部品牌介绍手册 不同层次的品牌知识培训 定期会议讨论品牌的近况、资源和能力,市场趋势等 除了市场部门以外,其他部门也须了解各品牌信息,并提供反馈参考意见协助品牌管理

2011-10-21    19506    0
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 生产管理TWI优秀班组长培训

1. 生产管理TWI 优秀班组长培训主讲人: 林 文 田 日期:2005.1.9 2. 讲师简介【学  历】 台湾师范大学工业教育学系 中国生产力中心经营管理顾问师 美国查浦曼大学工商管理博士 【经 历】

2010-12-08    10877    0
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 拟制规章制度培训教程

拟制规章制度培训教程广州红海人力资源有限公司 周 萍 E—Mail:apple-zhou@vip.sina.comDate1广州红海人力资源有限公司 2. 前 言自我介绍 课程安排 培训收益 Date2广州红海人力资源有限公司

2010-03-24    12770    0
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 OTC销售代表综合培训(huxi)

OCOver The Counter 3. OC)OC(OCOCOCOCOCOC 4. OTC 销售代表综合培训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 5. OTC背景和基础信息药品分类管理

2010-09-09    30453    0
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 【课件】绩效管理-人力资源管理师培训课程-98页

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2011-05-13    21646    0
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 企业培训师绩效管理教程PPT

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2009-12-05    13987    0
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 七种动力整合营销培训讲义

费用总额同比下降40% 利润大幅度增加 员工信心倍增 35. 第四节 渠道联动力中国市场的渠道特点 管理到二批的渠道运作 36. 中国市场的特点 两个问题: 品牌大,销售额只有别人的一半?想挣钱到中国?想赔钱也到中国?

2012-09-09    9522    0
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 079麦肯锡—团队的智慧内部培训手册

1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我

2009-02-10    7651    0
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 麦肯锡-团队的智慧培训手册-理念与框架

1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我

2012-03-14    21238    0
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 职业卫生健康知识培训PPT

素职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、 离辐射等。 化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等 生物性危害因素:病源微生物等。 心理性

2020-01-02    3551    0
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 七一讲话学生预备党员培训

1. 南京工业大学第21期 学生预备党员培训班 2. 继往开来的马克思主义纲领性文件 ——学习胡锦涛“七一”讲话精神 主讲人 刘思华 3. “七一”讲话特点: 1.内容上具有全面性:既回顾过去,又面

2018-06-21    2509    0
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 上海良XX集团人力资源管理培训(PPT114页)

1. 管理咨询及IT规划项目 人力资源管理培训 2003年4月13日上海良XX集团新XX信管理咨询Date12002ORIGIN-HR-KICKOFF 2. 目录人力资源管理理念 人力资源管理者 人力资源管理主要业务

2012-06-19    15420    0
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 BCG--某公司做的战略规划培训

吉尔德定律(Gilder's Law) 迈特卡尔夫定律(Metcalf's Law) 13. 许多电信运营的业绩差强人意股票价格指数资料来源:Bloomberg; 月末价格 14. 全球各大运营商都不得不实行重大变革公司Bellsouth

2009-06-14    12262    0
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 【课件】汉普-绩效管理培训教材

报酬率繁荣新产品销售所占百分比新产品按时交货率(由顾客评定)供货反应灵敏重要顾客的购买份额优先供货财务角度顾客角度循环周期的成本报酬率制造水平工程效率设计能力相对于计划的实际引入进度新产品 引入内部

2010-07-11    27203    0
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 企业信息化建设思科公司培训PPT

我的两年愿境2、我的客户对我的独特的服务有什么看法,为什么他会满意的继续跟我们进行业务? 3、我的业务伙伴和供应为什么喜欢跟我们合作—为什么他们感觉跟我们合作很容易? 4、描述贵公司成为一家独特领先地位公司的 特性?

2011-08-06    22003    0
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 某大型企业平衡计分卡培训课件

投资便可达到; 信息时代:输出的个性化导致转化过程多样化,因此需要:雇员适应非固定程序的能力、供应的支持、柔性制造工艺、迅速的新技术的采用、对不断革新的热情等。 然而,传统财务不能完成这一过程的指导和评价平衡记分卡

2010-07-20    2086    0
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 ISO9000-2000族标准--简明培训教程

1. ISO9000:2000族标准——简明培训教程陈世平(2) 2. 第三章 2000版ISO9000族标准的理解与应用ISO9000:2000族标准简明培训教程 3. 第一节 2000版ISO900

2011-02-14    4349    0
P86

 ISO90002000族标准——简明培训教程(2)

1. ISO9000:2000族标准——简明培训教程(2) 2. 第三章 2000版ISO9000族标准的理解与应用ISO9000:2000族标准简明培训教程 3. 第一节 2000版ISO9001标

2009-01-25    18148    0
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 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训

1. 河南电力博大实业有限公司汽修厂 主管人员培训 主讲人 阮庆生 河南新世纪汽车商务培训学校校长 营销学、管理学教授1 2. 两个业务员的故事----观念更新 汽车----行业型 维修----专业型

2012-02-16    29018    0
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 地铁综合接地施工培训ppt

地铁综合接地网施工接地材料验收接地体加工测量定位开挖沟槽 电气设备的任何部分与大地之间作良好的电气连接,称为接地。 接地是为防止触或保护设备的安全,把电力电讯等设备的金属底盘或外壳接上地线;利用大 地作电流回路接地线。。 地铁接地

2018-11-24    1707    0
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