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 【课件】绩效考核资料-17页

针对不同层次的员工,考核维度也有所不同。考核维度任务绩效 5. 考核纬度月度考核年度考核任务绩效周边绩效态度业绩合同业绩汇总管理绩效能力总经理副总经理一级部门负责人(包括厂长)一级部门副职

2009-06-17    21737    0
P15

 天歌科技能力模型和绩效管理流程

计划中 10. 关于业绩指标的确定关键业绩指标是用来衡量某一岗位工作人员业绩表现的量化指标,是业绩合同的重要组成部分。在确定业绩指标时需要考虑: 使每个指标尽可能具体、定义明确、容易理解 将每个指标与工作职责或结果联系起来

2012-01-14    14112    0
P28

 从个人角度看企业人力资源管理常识

6. 人力资源管理的内容与结构公司发展战略人力资源开发合理组织劳动人员甄选录用员工培训新员工培训劳动合同管理人与工作相适应考勤管理绩效考核人际关系沟通与员工意见反应薪金制度奖惩制度福利保障人事异动 7.

2010-08-13    21168    0
P32

 依法合规 诚信经营PPT

6保险产品的特性决定了保险营销比其他产品销售更需要诚信,因为保险是:无形产品 复杂的金融产品 长期合同 7. 027国家持续关注保险法及国十条的两次修订 8. 8近年来,国家更是对保险业高度重视,出台

2019-05-10    2513    0
P15

 天歌科技人力资源管理

计划中 10. 关于业绩指标的确定关键业绩指标是用来衡量某一岗位工作人员业绩表现的量化指标,是业绩合同的重要组成部分。在确定业绩指标时需要考虑: 使每个指标尽可能具体、定义明确、容易理解 将每个指标与工作职责或结果联系起来

2009-05-11    25242    0
P38

 “完美销售主义者”回款至上——回款培训

交易条件不能由双方口头约定,必须使用书面形式(合同、契约、收据等),并加盖客户单位的合同专用章。 若仅盖上经手人的私章,几个月或半年之后再去结账时,对方有可能说,这个人早就走了,他签的合同不能代表我们单位;有的甚至说我

2009-01-03    17914    0
P38

 主生产计划(MPS)

时区1,需求依据实际合同,计划已下达及执行,计划变动代价极大,很难变动。产品已经投入生产,装配已在进行,变动需由厂领导决定,应该尽量避免更改。 13. 时区2,需求依据合同与预测,可以取:合同、预测、合同与预测之

2012-12-16    19098    0
P38

 《销售回款培训》

交易条件不能由双方口头约定,必须使用书面形式(合同、契约、收据等),并加盖客户单位的合同专用章。 若仅盖上经手人的私章,几个月或半年之后再去结账时,对方有可能说,这个人早就走了,他签的合同不能代表我们单位;有的甚至说我

2009-04-06    16693    0
P43

 科尔尼—屯河水泥采购物流咨询报告

负责承运车辆及自属矿山设备的油料供应 返回 6. 物资采购流程及运输管理流程 7. 矿运公司运输采购的管理流程运输招标确定运输商签订合同运输计划实施 8. 屯河水泥公司原物料采购管理流程 9. 屯河水泥公司总库物资采购流程 10. 物资的价格对比

2012-12-01    15553    0
P38

 销售回款培训-完美销售主义者-回款至上 38页

交易条件不能由双方口头约定,必须使用书面形式(合同、契约、收据等),并加盖客户单位的合同专用章。 若仅盖上经手人的私章,几个月或半年之后再去结账时,对方有可能说,这个人早就走了,他签的合同不能代表我们单位;有的甚至说我

2010-03-11    7227    0
P15

 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型和绩效管理流程 15页

计划中 10. 关于业绩指标的确定关键业绩指标是用来衡量某一岗位工作人员业绩表现的量化指标,是业绩合同的重要组成部分。在确定业绩指标时需要考虑: 使每个指标尽可能具体、定义明确、容易理解 将每个指标与工作职责或结果联系起来

2010-07-02    30122    0
P4

 国有企业劳动关系

的要求和内容 4. 关于劳务派遣(三方)关系用人单位--派遣单位:与劳动者建立劳动关系,签订劳动合同,承担支付劳动报酬、缴纳社会保险及进行劳动管理的责任。 使用单位--要派单位:与派遣单位签订劳务协

2009-08-25    12976    0
P113

 第六章保险公司组织与管理

“经营人寿保险业务的保险公司,除分立、合并外,不得解散。” “被依法撤销或被依法宣告破产的保险公司,其持有的人寿保险合同及准备金,必须转移给其他经营人寿保险业务的保险公司;” “不能同其他保险公司达成转让协议的,由国家

2011-02-14    17624    0
P80

 BD人力资源建议报告

发生大的变化 学历 专业 博士硕士本科电力自动化963182222计算机软件744452520电子工程863001894工业电气自动化7023010882000年教育部及部委附属院校人才供给状况 近几

2009-03-06    3298    0
P58

 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目

《矿山安全法》第二章 矿山建设的安全保障 第七条 矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第八条 矿山建设工程的设计文件,必须符合矿山安全规程和行业技术规范,并按照

2019-04-04    1742    0
P42

 生产专家课程3(ppt 42)--生产计划

的追加量制定生产能力 变更对应方案设备决策方案评价(1)(2)(3)(5)(4) 7. 2.设备计划某公司签定合同,在30天内向政府机关供100个产品.该公司的作业时间 为每天8小时,其它资料如下: 单位标准准备时间=4小时

2010-02-22    27702    0
P68

 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页

典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出岗位职责说明 关键业绩指标(KPI) 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5

2009-11-15    18788    0
P79

 民法典老百姓最关心的50个法律问题及解答PPT

中国首部民法典2020建党专题党课学习 《民法典》 2. 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。    编纂民法典是党的十八届四中全会提出的重大立法

2020-08-21    1692    0
P67

 招聘录用

语言要求:英语6级,日语3级 上海市常住户口 工作时间:1日8H,周40H 工作地点:东京 提供宿舍、有四金 一年单位合同,可续签 试用期月薪15万日圆,满试用期后,月薪20-25万 17. 外部招聘 —— 覆盖面广 无地域限制

2009-03-26    5328    0
P56

 金融服务

层激励体系 设立收购主体选聘中介机构 收购融资安排 选择战略投资者评估和收购定价 收购谈判签订合同收购合同履行收购完成经营调整阶段主 要 工 作 程 序 36. 公司不良资产处置 37. 公司不良资产处置

2009-08-07    31637    0
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