2.管理沟通基本策略
一、沟通主体分析的基本问题 Self-cognition 自我认知 Who am I? — Promoting Credibility Self-position 自我定位 Where am I?— Make your
2012-09-02
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P90 P90 2.管理沟通基本策略
一、沟通主体分析的基本问题 Self-cognition 自我认知 Who am I? — Promoting Credibility Self-position 自我定位 Where am I?— Make your
2010-12-25
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P52 145企业人力资源常见问题综述
力低招聘针对性不强招聘职能未充分发挥没有配套吸引人才的措施 11. 培训：培训不足使得企业不能整体提升员工知识与技能，无法起到增强企业竞争力及凝聚力的作用营销技能培训潜能开发培训技术知识培训管理知识培训新员工培训沟通技能
2009-02-09
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P60 【课件】绩效发展系统-60页
明显著没有完成。如果该级别绩效没有尽快得到改善， 经理将会 面临解雇或降级至另一职位的危险。——很少 无法评估（N）：为刚提升至一新职务或刚被公司录 用的经理保留。因为他们还没有足够的工作时间以根据 双方同 意的工作目标或工作责任范围进行正确绩效评估。
2012-03-13
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P60 绩效发展系统
明显著没有完成。如果该级别绩效没有尽快得到改善， 经理将会 面临解雇或降级至另一职位的危险。——很少 无法评估（N）：为刚提升至一新职务或刚被公司录 用的经理保留。因为他们还没有足够的工作时间以根据 双方同 意的工作目标或工作责任范围进行正确绩效评估。
2012-10-26
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P25 中小学《开学第一课》爱国主义教育主题班会课件
1. 谢谢你，每一个普通的奉献者-践行社会主义核心价值观- 之敬业篇爱国主义教育主题班队会谢谢你，每一个普通的奉献者 2. 新冠肺炎疫情以迅雷不及掩耳之势传播到世界各地。各行各业的人们都秉承着“人人为
2020-04-18
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P108 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告
3 第*页文化咨询诊断总论企业文化综述XXXX文化现状XXXX文化成因XXXX文化优势XXXX文化提升内容作用文化内涵 文化作用 优秀文化 深入了解企业文化是什么 加强认知企业文化为什么 系统思考企业文化怎样做
2009-12-12
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P34 112知识管理高级培训
17. 从个人知识……到组织知识过去未来个人知识组织知识 18. 由组织知识提升组织能力时间组织能力提升组织能力加速组织知识积累提升学习速度 19. 知识管理的中心强调以人为本，以管理为中心，以知识利用为手段，以提高企业效益为目标
2010-07-17
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P36 员工培训2
为生存而学习，为自己而学习; 6.提升团队工作效率; 7.之所以要培训，就是因为竞争对手在培训！ 7. *第二节 人员培训的目的 8. *不知使其知不能使其能不愿使其愿扩展知识提高技能提升意愿一.培训不仅在于学而更在于果
2011-12-04
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P44 东南陶瓷城品牌重组推广拟案
品牌目标（长期）-- 利用非产品的外因，重竖东南品牌大旗，对东南的整体形象做一规范而严整的重组与统一。提升品牌溢价性，创造竞争的壁垒。 15. 企业标识 品牌构成 -企业形象 -企业文化 -企业行为 -品牌策略
2009-03-24
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P28 189人力资源管理新趋势
育、在职学历教育、职业技能培训以及人的使用和启智等一系列活动，从而达到培养各类人才、开发人的潜能、提升人的质量的目的。 www.3722.cn 台商讯息网, 大量管理资料下载 5. 现代人力资源管理的
2011-09-06
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P23 2017D手机上市企划案
以TCL为首 的国产品牌定价与洋品牌相比无明显优势,产品外观及品牌知名度无明显优势.厂家加强品牌管理,提升知名度;产品功能将更完善;目标市场将进一步细分,产品生命周期缩短,低价竞争的态势将继续维持.5.市場競爭态势和品牌分析
2011-09-23
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P34 知识管理高级培训
17. 从个人知识……到组织知识过去未来个人知识组织知识 18. 由组织知识提升组织能力时间组织能力提升组织能力加速组织知识积累提升学习速度 19. 知识管理的中心强调以人为本，以管理为中心，以知识利用为手段，以提高企业效益为目标
2012-06-21
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P34 安全的管理
(I)主要安全及健康法例 《工廠及工業經營條例》的一般責任條文 《建築地盤（安全）規例》 《職業安全及健康條例》自我規管 (Self-Regulation) 4. 《工廠及工業經營條例》的一般責任條文本條例第６Ａ 條及６Ｂ
2011-06-18
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P31 柔依定性调研洞察报告
优点:真实效果,治本,持续性,副作用小 缺点:见效慢,服用期长,成本偏高 结论:内外兼用是产品效果取长补短,同时提升品牌价值的捷径 16. 产品类别受访者对口服护肤品的理解 内服, 令皮肤好(抗皱`祛斑`祛痘`美白`滋润)的产品
2009-06-09
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P45 销售人员的招聘和甄选诊测技术
第二章发现销售维生素 15. 建立陌生关系对别人施加影响发现和满足客户需求持续的愉悦服务一贯化的自我执行 16. 1. 建立关系--从拒绝中修复的能力最优质的弹簧 得州的死刑实验 站在讲台上的感觉 网站聊天室的测试
2011-04-09
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P39 投诉处理培训
ent of truth）是企业保留客户与生存的关键 换位思考，从客户角度想问题 把投诉处理当作自我提升的一次考验 15 16. 投 诉 的 受 理受理投诉要点：信息齐全、快速响应 1、人人受理投诉 ——客户问题在哪里出现就在哪里解决
2011-09-04
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P45 90min招聘课程
第二章发现销售维生素 15. 建立陌生关系对别人施加影响发现和满足客户需求持续的愉悦服务一贯化的自我执行 16. 1. 建立关系--从拒绝中修复的能力最优质的弹簧 得州的死刑实验 站在讲台上的感觉 网站聊天室的测试
2011-06-15
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P36 願景領導與策略績效管理
領導者如何建立「贏」的經營團隊擬定一個振奮人心、吸引人的願景，而且未來的成果是共享的。 充分授權，每一個小組都是自我管理小組。 嚴以律己，寬以待人。 勇於冒險，並容許他人從錯誤中學習。 全力傾聽並接受批評。 真正了解人性。
2012-01-16
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P34 高效能人士的七个习惯(PPT)
生命核心人生方向安全感力量智慧12 13. 习惯二：以终为始正确的生活重心－以原则为重心 原则爱人家庭自我工作名利享乐朋友金钱13 14. 习惯二：以终为始（行动）确立重要的人生角色，并检讨你对目前所扮演的角色是否满意
2019-05-28
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