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 记 录 表 格 格 式 受控状态： 分发号： 目 录 1.质量管理体系文件更改单（表CX4231）………………………………………5 2.管理评审报告（表CX5611-1）…………………………………………………6

**社区志愿服务活动情况记录表 单 位 **社区 负责人 *** 职 务 社区委员 服务队 **志愿服务队 服务点 **社区 活动主题 “中国公民健康素养66条”志愿者健康教育宣传活动 联系电话 18140517181

 培训记录表 日 期 组织部门 培训内容 主讲人 参加人员 部门 职位 签名 参加人员 部门 职位 签名 【提示: 若是项目组培训页眉文件编号中【项目编号】需替换;若是组织级培训则删除【项目编号】;

供应商月供货情况记录表（ R-017-A） 年 月份 编号： 序号 供应商 物料名称 规格 交货批次 合格批次 合格率 主要不良现象 备注 制表: 日期: 审核: 日期: 本文档由香当网(https://www

骨干教师跟踪帮带记录表 　　时间 　　9.5 　　地点 　　广播室 　　骨干教师姓名 　　王大明 　　被帮带教师姓名 　　张悦 　　主题：课堂作业的书写要求： 1、英语各项作业需做到细致认真，字迹工整，书整齐写美观。

现场勘察记录 编号：CBEA/QF7.2-02 序号： 工程名称 建设单位 施工单位 图纸依据 工程地点 建设规模 工程项目 平面示意图 勘察内容 经营科（部）： 年 月 日 勘察部门签章 工程科（部）勘察人签字：

临时设施验收记录表 序号 检查项目 坚守标准 施工单位验收意见 监理单位验收意见 1 现场围挡 工地周围设置高于2.2米的围挡 围挡材料坚固、稳定、整洁、美观 围挡沿工地四周连续设置 2 封闭管理 施工现场进出口大门的设置合理，进出方便

税款缴纳记录表 税款缴纳记录表   　 　 税款名称 缴纳税 款 处 标准 上月 下月 合计 备注 日期 金额 日期 金额                                      

叉车日常点检保养记录表 叉车驾驶人： 检查负责人： 2019年 月 # 项目 日期 检查情况（当天检查清理符合的打“√”表示，有异常的请注明） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

临边洞口验收记录表 安—9 编号： 单位名称 江苏金土地建设集团有限公司 工程名称 图文信息楼工程 序号 验收项目 验 收 要 求 验收结果 1 安全帽 安全带 安全网 安全帽、安全带符合国标要求并

  安全培训教育记录表 安全教育培训记录表 编号   培训主题 工人进场安全教育培训   培训对象     桩基工 培训部门或召集人 项目安全部 主讲人   记录整理人   培训时间   地点   学时

顾客询问内容记录表   商品名称 询问内容 回答所花时间（分） 回 答 内 容 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日 填表人： 审核： 日期： 本文档由香当网(https://www

**游乐园狂呼日检记录表 年 月 日 检查目录 要求检查内容 维护保养内容 结论 机械部分 1、座舱安全压杠、锁紧可靠，转动灵活，润滑良好，压肩锁具开启灵活，锁定可靠，安全带牢固可靠完好无损； 2、

操作记录表 发布 核准 审核 拟定 编号 计 页 操作步骤 操作方法 图 示 注意事项 备 注 制定 年 月 日 修定 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

分部（分项）工程安全技术交底记录表 单位工程名称 水电安装 交底时间 2015年 10 月 15 日 施工单位 中铁航空港集团公司 分部（分项）工程及工种名称 水电工程 水电暖工 交底提要 水电工程主要安全技术交底

附表 新员工入职培训记录表 培训层级 培 训 内 容 培训课时 受训人及时间 公司级 1、公司简介、现状、企业文化 2-3小时 2、公司现行人力资源管理制度介绍 3、日常工作行为礼仪 4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知

分批成本记录表 Job cost sheet 分批成本记录单 JOB COST SHEET 编号Number: 日期Date: 参考数字Department 物品Item: 数量Quantity: 部分

 人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片

新员工面谈记录表 面谈人： 面谈对象： 时间： 地点： 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。