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 中基层管理人员素质提升培训

1. 如何搞好班组管理,提升企业基础管理能力 ——中基层管理人员素质提升培训 主讲人:谢广春 2. 一、班组管理概述1、什么是管理 定义:适当地使用金钱、方法、物料、机器及人力(5M)等各种资源(即人

2012-05-02    7269    0
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 木报价培训幻灯

1. 阳光居然报价明细表(木部分) 阳光居然报价明细表(木部分) 序号项 目名称单位中级中高高级工艺做法及材料说明1 平板夹板门 混油饰面扇 598 668 708 1.天然饰面板饰面(混油三厘板

2010-05-06    8886    0
P48

 “两学一”学习教育课件ppt

以知修行 ——“两学一”学习教育专题辅导 2. 一深刻认识“两学一”活动的重大意义 二以学促知:学党章党规 三以知修行:合格共产党员主 要 内 容 3. 一深刻认识“两学一”的重大意义 4. (一)“两学一做”教育活动的基本概况

2019-04-24    1849    0
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 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分

平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养 3.

2010-03-05    4254    0
P85

 心理素质训练理论与实践 85页

1. 心理素质训练本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2009-06-25    1481    0
P47

 “守纪律、讲规矩”-合格的共产党员ppt

1. “守纪律、讲规矩”高情商 正能量 中国梦 合格共产党员 2. 同志们: 今天党课的主题是做一个合格的共产党员。 对于什么是“合格”党员的问题,马克思主义经典作家都曾作过论述。 我们党的历次代表

2019-08-27    2266    0
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 麦肯锡给康佳的信息管理流程

1. 操作手册二000年八月信息管理流程实施方案康佳集团股有限公司机密机构改革小组制 2. 主要内容信息管理程序的目标 信息管理流程 信息管理程序的实施 附录:表格框架1 3. 信息管理程序原理和目标明确各流程中的信息流转和协调

2010-01-04    24744    0
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 联想如何渠道(分销商版)

渠道建设 实现和优化渠道布局方案的过程 10. 渠道建设步骤 确定选择渠道的要素和标准 硬件要素: 总经理素质,公司信誉,主要客户 群,资金情况等 软件要素: 公司的经营理念,公司的管理,公 司对于合作的定位

2009-01-03    23757    0
P14

 2.第二单元 情绪情感的主人

中考知识导航课标链接理解情绪的多样性、复杂性,学会调节和控制情绪,保持乐观、积极的心态(成长中的我:认识自我)第二单元 情绪情感的主人 2. 知识网络 3. (1)类型:①基本情绪:喜、怒、哀、惧等;②复杂情绪:害羞、焦虑、厌恶和内疚等。(情绪是复杂多样的)

2020-08-22    727    0
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 以曹伟同志为榜样 合格共产党员ppt

1. 中共机场社区委员会——合格共产党员——同志为榜样以曹伟 2. 曹伟同志生平简介010203目录曹伟同志先进事迹以曹伟同志为榜样 合格共产党员 3. 曹伟,男,汉族,1985年12月出生,中共

2019-07-03    2239    0
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 开发幽默感,笑着管理

1. 开发幽默感 笑着管理hhkp制作 2. 案 例 博士: 我是一家日用品企业的经理,以前在做组长的时候,带领一个小团队,还能和大家打成一片。现在做了经理,很多领导都跟我说,要建立自己的威信和影响

2011-06-06    4392    0
P96

 028和君创业-员工素质模型研究

1. 员工素质模型研究人力资源管理研究 第五讲 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分

2009-07-17    26467    0
P96

 彭剑锋-员工素质模型研究

1. 员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4.  素质的提出   ——为什么要关注素质

2012-11-16    28980    0
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 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

1. 以素质模型为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27416    0
P40

 一很好的PPT培训教程

1. 梵帝设计™ Or.aPPT设计中的形象化表达2. 苹果第 * / 40 页3. 苹果第 * / 40 页4. 第 * / 40 页5. 怎么办第 * / 40 页?<li da

2011-12-20    2448    0
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 麥肯錫給實達的報告

的销售行为,如缺乏对交叉销售的积极性,不愿或没有积极性向新产品开放现有渠道 虽然实达吸引了一批较高素质的销售人员,但仍需建立一套完善、系统的培训体系,以提高销售人员能力,使之满足新的销售体系和销售程序

2012-11-08    4752    0
P28

 中高层素质培训教材

1. 中高级管理人员高级企业管理培训课程系列综 合 素 质 升北京中智创思企业管理顾问有限公司 2. 你 的 规 划 能 力 如 何? 3. 一、管理的概念与作用将决策一词从广义上予以理解,它 和管理一词几近同义。

2010-03-03    2878    0
P25

 新时代合格党员我是党员我奉献ppt

1. 我是党员 我奉献新时代合格党员董建刚 2. 我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随

2019-03-24    4395    0
P47

 员工素质能力模型应用培训手册

1. 员工素质能力模型应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9854    0
P34

 应用型创新人才的知识、能力与素质

1. 应用型创新人才的知识、能力与素质 ——对技术应用型人才的实证研究应用型创新人才培养国际会议 2. 主要内容研究背景 理论框架 实证研究 政策建议 3. 研究背景科技进步、高新技术及其产业已成为

2011-09-23    26426    0
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