大型国有企业业绩管理咨询报告
个人贡献的标准通过强化、分解战 略,明确个人使命通过个人发展计划与 业绩指导帮助个人进步业绩管理体系组织 意义 战 略 意 义 长远 发展 意义与薪酬等人力资源相连,塑造积极向上的企业文化和端正的价
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