香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1811个资源

P36

 实达项目启动报告

3Start/980806/SH-KO(97GB) 5. 硬件 保持终端、打印机行业的现有优势,积极开发升级换代产品 积极进入微机行业,实现产品配套及一体化软件及系统集成 大力发展应用软件 提高在系统集成方

2009-12-02    12719    0
P134

 EMBA教材—营销管理

075.069.070.0中国14.512.312.750.949.745.1 44. *消费结构明显升级恩格尔系数农村 居民城镇 居民58.6%47.8%49.9%37.9%1995 20011995 2001

2009-12-07    26432    0
P36

 项目启动报告

3Start/980806/SH-KO(97GB) 5. 硬件 保持终端、打印机行业的现有优势,积极开发升级换代产品 积极进入微机行业,实现产品配套及一体化软件及系统集成 大力发展应用软件 提高在系统集成方

2010-04-08    11700    0
P71

 五:营造商务谈判开局气氛

方价格别太高,而且一定要在售后服务(培训、升级等)上绝对保证。双方为此你来我往争执了很长时间,最后创新公司提出一次性付款,要求信息技术公司降价15%并确保升级等服务,信息技术公司应该怎么办?…… 接受创新公司的条件,达成协议。

2012-01-01    16272    0
P74

 薪酬管理讲义

新进人员的工资定级 考核定级 按职定级 比照定级 2 重新上岗人员的工资定级 74. 员工的工资定级与增资员工工资升级或调资 一般规律,员工每年度的基本工资都应较上年有一个提高,用于奖励员工努力工作。途径一是使员工进

2011-03-06    17588    0
P102

 山水美地整合推广策略

南宁地产从中心区、新区到开发区,各种类型楼盘已初步形成竞争格局,但在这一过程中没有出现市场领导者,南宁迎来一场地产升级革命! 山水美地应依它的综合优势担当这一历史重任。 山水美地天生披上高尚社区形象战袍,也担负起片区偏远的生活常用配套的不成熟压力。

2009-12-02    24444    0
P42

 埃森哲-中国铝业公司发展战略及业务发展策略最终报告41页

节能降耗技术改造 2. 技术创新改造(管道化溶出) 3. 增产节能技术改造配套工程 4. 生产工艺优化升级工程0.20 0.20 478.7 31.4 21.8 24.1 401.4209.8 15.6 43

2009-05-16    20164    0
P61

 中国移动新业务市场状况调研报告

大部分更换频率为1-2年,但年纪偏大的全球通用户更换周期会更长些 更换的主要原因 除了被动更换(“丢失”)外,“功能升级”是促使消费者更换手机的最主要原因,尤其是年轻的动感地带用户,在追求时尚的动力驱动下,往往将现有的手机转让给父母,然后自己购买更新的产品

2011-10-15    1657    0
P105

 M18推广计划全案

运营商网络分为GSM和CDMA 其中GSM占具大部分市场份额,运营商为提高ERPU值和竞争的需要都在网络上采取了升级,其中中国移动的2.5G的GPRS和联通的CDMA 1VX,作为整个价值链的终端手机设计上都为网络

2011-06-09    17405    0
P76

 汉普绩效管理培训教材

4 5 2 3 4 5 1 2 3 4 5 V 不断学习 A 至少每半年对战略绩效量化进行更新 和升级 B 组织不断地评估、改善其战略量化指 标和用来收集绩效数据的方法 C 管理层根据来自其战略量化系统的数

2010-10-21    8694    0
P91

 网络技术有限公司企业高管团建

达成合作的团队根据个人成本投入,分配所获收益。Day3下午战略合作(二)战略合作升级,实现财富积累队员拥有一次战略升级的机会,根据上午的竞赛成绩,决定是否更换战略合作人选,通过新一轮的战略合作,实现自

2019-10-11    1497    0
P77

 常州现代制造业与现代物流-东南大学

市工业经济结构,已成为常州市工业中最具活力的新的增长源。 高新技术产业的壮大推动了常州市传统产业的升级,促进了常州市工业经济整体质量的提升。 30. (5)“三资”企业从无到有,经济结构趋向多元至20

2009-06-10    30341    0
P36

 实达项目启动报告--2

3Start/980806/SH-KO(97GB) 5. 硬件 保持终端、打印机行业的现有优势,积极开发升级换代产品 积极进入微机行业,实现产品配套及一体化软件及系统集成 大力发展应用软件 提高在系统集成方

2011-09-16    10872    0
P44

 【实例】东莞市志成集团-2007年度人力资源战略规划-44页

— 本资料选自国内最具含金量,最精华的《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) 2. 期望——通过本规划,让集团高层了解:

2009-02-21    14229    0
P61

 中国移动新业务市场状况调研

大部分更换频率为1-2年,但年纪偏大的全球通用户更换周期会更长些 更换的主要原因 除了被动更换(“丢失”)外,“功能升级”是促使消费者更换手机的最主要原因,尤其是年轻的动感地带用户,在追求时尚的动力驱动下,往往将现有的手机转让给父母,然后自己购买更新的产品

2010-07-19    14942    0
P90

 全程绩效第二讲

根据任职资格能升能降原则,任职资格管理包括2部分内容 任职资格定级任职资格管理任职资格调整任职资格保级任职资格升级任职资格降级 84. 上岗工资定级留岗工资下调待岗 中心2级 职员工资上调调岗 留岗新员工培训培训考核培训考核留岗工资下调3级

2009-04-10    10884    0
P79

 企业文化 ppt

日美企业经营比较J型组织A型组织终身雇佣制 缓慢的评价和升级 非专业化的经历道路 含蓄的控制 集体的决策过程 集体负责 从各方面关心员工生活短期雇佣制 迅速的评价和升级 专业化的经历道路 明确的控制 个人的决策过程

2010-04-04    7328    0
P49

 碳中和概念及相关政策PPT课件

工业节能70%,2017年工业强制性政策覆盖率,钢铁、建材、水泥、石化、有色金属、机械等行业是工业节能重点关注领域,节能措施主要包括升级高效节能设备、生产工艺改进和余热管理等建筑节能33%,2017年建筑部门强制性政策覆盖率,主要措施

2021-04-28    7265    2
P134

 营销管理--理论与实践

075.069.070.0中国14.512.312.750.949.745.1 44. *消费结构明显升级恩格尔系数农村 居民城镇 居民58.6%47.8%49.9%37.9%1995 20011995 2001

2010-09-15    22467    0
P76

 汉普-绩效管理培训教材

4 5 2 3 4 5 1 2 3 4 5 V 不断学习 A 至少每半年对战略绩效量化进行更新 和升级 B 组织不断地评估、改善其战略量化指 标和用来收集绩效数据的方法 C 管理层根据来自其战略量化系统的数

2009-12-01    11175    0
1 ... 38 39 40 41 42 ... 50