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部门经理 审核招聘专员主管副总人力资源部对人员增加计 划提出建议 执行填写《现有岗位人员 增加计划申请表》审核纳入招聘计划列出需要增加人员的岗位名称，职责及任职资格 在同一岗位上，人员的责任分工，部门人员预算费用的增加额等

认真确定发展对象严格履行入党手续评价结果公示预备党员考察转正党员发展培养教育考察审查 9. 党员发展 党员发展工作程序 第一阶段 认真确定发展对象 ⑴积极分子向党组织自愿提出入党申请。 ⑵党组织派人找申请人谈话，了解其入党动机及其他情况。

工程项目建造、管理 洁净室设计、建造 机电设备安装     工厂设施改造    DI水系统安装 协助申请项目管理 8. 1.1.3 工程技术支持 磁碟输送线的安装、调试及维护 磁碟测试机的安装、调试及维护

入党的程序一（一）入党积极分子的确定和培养教育阶段 入党申请人提出入党书面申请 →经过支部审核考察，召开支委会或支部大会，讨论确定入党申请人为入党积极分子 →党支部填写《入党积极分子培养考察登记表》→入党申请人参加学院党校举办的入党

制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作。认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。 4、做好党员的管理工作。负责组织评选优秀党员，做好党员鉴定，填写党员名册，接转党组织关系，按时收缴党费。

七、薪酬管理制度 八、公司福利一、入职流程 4. 入 职 流 程进入试用期1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料

七、薪酬管理制度 八、公司福利一、入职流程 4. 入 职 流 程进入试用期1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料

7月1日起施行。 由于现行办法的施行在《行政许可法》的颁布之前，有部分内容不完全符合该法的要求，如申请的受理、审批的时限、批准证明文件的送达等等。 药品注册管理出现的新情况、新问题，我局已发布了一些规范性文件。

发展党员工作流程及存在的问题 第二部分 12. 一、入党申请人 阶段二、入党积极分子阶段五、预备党员转正阶段三、发展对象阶段四、预备党员 接收阶段1.递交入党申请书3.确定入党积极分子7.确定发展对象12.支部委员会审查13

　　党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 29. 申请入党的条件（一）申请入党对象　　根据党章第一条规定，申请入党对象必须是“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子”

选举新的支部委员会和党代表，罢免、增补、撤换不称职的支委和党代表。(4) 讨论接收新党员和预备党员转正。(5) 提出对党员的奖励和处分意见，评定党员，评选先进，处分不合格党员。 19. 四）“三会一课”

如何分工？ 录用工作的工作流程应该如何设计？ 录用工作中经常存在的问题是什么？该如何应对? 员工的转正程序应当如何设计？各部门的职责分工是什么? 3. 几个场景：情景一：“马浩处理问题的能力更强一些”

1、关于坚持标准 党员标准是指党章和党内法规对党员提出的要求和规定。是对党员言行规范的要求。具体包括什么人可以申请入党、党员应具备哪些条件、党员义务和权利等。坚持标准就是坚持党章规定的发展党员的标准，而决不是其他

新形势下党支部工作实务 2、发展党员工作的程序。 发展党员工作主要包括22个程序： 1、申请入党人递交入党申请书。申请书的主要内容：（1）为什么要入党，主要是对党的认识和入党的动机； （2）个人的政治信念，成长经历和学习、工作等方面情况；

规范 慎重 有计划 有重点 22. 发 展 党 员 程 序5个阶段 25个步骤 第一阶段：申请入党 1、递交申请 2、党组织派人谈话 第二阶段：入党积极分子的确定和培养教育 3、推荐和确定入党积极分子 4、上级党委备案

五、假期薪金规定 10. 招聘工作（一）招聘工作的目标与原则 招聘的工作流程（见流程图） 招聘需求申请和批准步骤 A. 各部门根据年度工作发展状况，核查本部门各职位，于每年年底根据公司下一年度的整体业

员工招聘《论语》子曰：「躬自厚，而薄责於人，则远怨矣！」 第三章 员工招聘 　　第一条 集团各机构需要增加人员时，先填写申请表，经主管领导核准后，由人力资源部门面向社会，公开招聘，统一考核，择优录取。 第二条 员工招聘采取内部选聘和对外招聘两种方式。

员工招聘《论语》子曰：「躬自厚，而薄责於人，则远怨矣！」 第三章 员工招聘 　　第一条 集团各机构需要增加人员时，先填写申请表，经主管领导核准后，由人力资源部门面向社会，公开招聘，统一考核，择优录取。 第二条 员工招聘采取内部选聘和对外招聘两种方式。

音，以免影响他人工作。 8、试用期满的员工须到组织人事部办理调转档案的手续。 9、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在组织人事 部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。 10、早晨入司时，在大厅向礼仪晨迎人员鞠躬30°，回礼问好。11

3. 新药申请 已有国家标准药品的申请 进口药品申请 补充申请药品注册申请的分类境内申请人：按照新药申请 已有国家标准药品的申请办理 境外申请人：按照进口药品申请办理 4. 药品注册申请人（以下简称申请人）