香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 346个资源

P15

 财务经理辞职报告集合9篇

XX公司是个家族式的管理模式,有时看法不统一,还真不知该听谁的。   今日我已经在OA上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火   此致 敬礼!   辞职人:

2022-03-11    390    0
P9

 农村基层党组织执政能力建设情况的调研报告—调研报告

的没能人”的现如,即使有些人勉为其难当了村干部也不安心,如郑城镇上小峪村支部书记一年最多写过5次辞职书,有的甚至不辞而别长年外出打工经商,基本上是“矬子里面选将军,选来选去难称心”。据调查了解,因工作

2013-03-08    674    0
P103

 提前30天辞职报告证据(共12篇)

慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 签名: 年月日 辞职书真诚版、简易版 辞职书一(真诚版) 尊敬的z主任: 您好! 工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还

2020-12-29    668    0
P105

 房地产并购实务操作指引

工程公司同意工程股权转让之股东会决议 91 附件10 工程公司法人股东同意股权转让之股东会决议 93 附件11 现任董事之辞职书 95 附件12 股权转让事宜之股东会决议 96 附件13 股权并购后新公司之公司章程 98 附件14

2022-03-09    960    0
P14

 旅游业股份有限公司人事管理规章

本公司职员之解职分为辞职、免职、停薪留职、资遣、退休及当然解职六种。   第三十八条 各级职员因故无法继续服务时,应填具辞职书呈请辞职,但辞职人员必须呈准并办理移交后,始得离职。   第三十九条 本公司职员辞职手续如下:

2015-01-24    457    0
P14

 旅游业股份有限公司人事管理规章

本公司职员之解职分为辞职、免职、停薪留职、资遣、退休及当然解职六种。   第三十八条 各级职员因故无法继续服务时,应填具辞职书呈请辞职,但辞职人员必须呈准并办理移交后,始得离职。   第三十九条 本公司职员辞职手续如下:

2014-06-26    401    0
P13

 宝利高电子公司手册

经部门主管及厂长共同批核后才生效, 否则作旷工论处. 1.5离职 1.5.1员工离职, 必须有充分理由, 并向厂方提交《辞职书》, 未满试用期或满试用期的, 厂方将分别在一个月或二个月内批核, 并给予办理离职手续; 1.5.

2009-01-17    29739    0
P18

 2022教师辞职报告申请范文10篇

申请人:xuexila __年__月__日 2022老师辞职报告申请范文10篇相关文章: ★ 2022年老师辞职书面申请范文10篇 ★ 2022老师辞职报告申请书五篇 ★ 2022老师辞职申请书模板范文最新5篇 ★

2023-04-21    183    0
P13

 2017年助理个人工作总结4篇

阿姨,在工作中因为一些小事而时常产生摩擦,行政部在走访中对分别和两位阿姨进行了沟通,使原本已提交辞职书的唐阿姨留了下来,为酒店挽留了一位优秀的老员工。客房部服务员张以凤是一位工作认真、不怕苦不怕累的好

2017-01-14    376    0
P9

 个人原因辞职信

。   现由于个人原因,我不得不提出辞职,期望能于20xx年x月x日正式离开,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。   再次对您*年来的培养和指导表示衷心的感谢。

2021-12-14    674    0
P8

 2023年司法考试模考多项选择题预测试题及解析(3)

选。C项是南北战争后美国法改革的表现之一,不符合题意,不当选。 3 在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失

2023-12-13    176    0
P13

 宝利高(东莞)电子-公司手册

经部门主管及厂长共同批核后才生效, 否则作旷工论处. 1.5离职 1.5.1员工离职, 必须有充分理由, 并向厂方提交《辞职书》, 未满试用期或满试用期的, 厂方将分别在一个月或二个月内批核, 并给予办理离职手续; 1.5.

2015-09-22    30310    0
P19

 足浴员工制度范文

同自入职手续办理后签定。 2. 合同期满前___天,员工须书面形式通知公司续签与否,合同期满未写辞职书,视为自动续签一年。 3.员工辞职需提前一个月书面申请。 4.自递交辞职之日起必须认真履行工作职责

2021-12-30    498    0
P12

 人力资源管理制度

列程序进行: 1、书面或口头提出 对于员工作为主动方,公司管理部门必须坚持要对方出示书面申请(如辞职书等)。 若公司为主动方,原则上若是要对员工作出开除、严重违纪辞退两种处理,可以直接以书面通知到员工

2015-09-15    1965    0
P8

 人力资源管理制度样本

:   1、书面或口头提出    对于员工作为主动方,公司管理部门必须坚持要对方出示书面申请(如辞职书等)。 若公司为主动方,原则上若是要对员工作出开除、严重违纪辞退两种处理,可以直接以书面通知到员工

2011-10-08    24753    0
P21

 项目经理辞职报告

不等于这些人没有期望,没有理想,没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。   今日提出辞职书,是我经过仔细思索,做出的打算。离开曾经与我同甘共苦的同事,盼望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司

2022-03-26    438    0
P13

 股份公司章程(二)

高级职员均可向董事会、公司总经理或秘书提交申请要求辞职。辞职申请书生效期为收到该申请书的当天或为辞职书中所写明的日期。高级职员的免职或辞职不得影响任何雇佣该职员的合同所规定的该职员或公司所享受的权利(如果有)。

2015-12-02    490    0
P15

 员工规章制度范本(范本,员工)

1天扣3天工资,连续旷工3天者为自动离职。 员工入职,必须填《员工入职表》,辞职必须提前一个月写辞职书,并退还公司所有物品,部门主管签名确认方可办理辞职手续。 三、处罚条例 1、准时上班,不迟到,不早

2015-11-16    547    0
P9

 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(人力资源管理)——旅游业股份有限公司人事管理规章

第三十七条本公司职员之解职分为辞职、免职、停薪留职、资遣、退休及 当然解职六种。 第三十八条各级职员因故无法继续服务时,应填具辞职书呈请辞职,但辞 职人员必须呈准并办理移交后,始得离职。 第三十九条本公司职员辞职手续如下: (一)一般职员之辞职须经单位主管呈经理签准;

2012-09-22    551    0
P23

 辞职申请书「推荐」

  20xx年xx月xx日   辞职申请书6   尊敬的领导:   你好!   很遗憾我在这个时候递上份辞职书。我已在公司工作了一年多,收获了不少,学到了不少电脑的知识,对我以后在社会上工作打了很好了一层基础感谢x总当初给这个机会我在公司上班!

2023-01-04    293    0
1 ... 14 15 16 17 18