国家开放大学电大《经济法律基础》期末试题题库及答案(试卷代号:2605)
元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。
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元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。
改善决策;中层以上干部须交人才委员会备案。 第三十一条 后备人才在合同期内提前辞职的,必须在提出辞职书面申请之日起两个月后方可办理离职手续。 第三十二条 后备人才在合同期内提前辞职的,除应当按照合同约
元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。
裁委的裁决、调解书等。 8、 职工名册、人事、工资方面的重要文件。 9、 职工的履历表、应聘书、辞职书。 10、职工上岗证和职称证书。 11、章程、公司条例、规章制度等。 12、工程竣工、决算资料(包
。2008年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2008年12月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。
争力。结婚正好一年的这一天,他用他所有的积蓄 现付购买了一艘中型旅游客船。当他向公司老板提交他的辞职书时解释到:“我对我的职位不太满意,我 想试试做其他事。我知道这很难,但我想我对旅游事业有兴趣,我会成功的。我可以肯定这次改行会给我
未履行正常的离职手续,工资正常发放,但扣除未发放的一切奖金福利,同时赔偿公司1500元以弥补给公司造成的直接或间接的损失,如辞职书到30天,但客观原因造成人事沒有批准的而自动离职的员工不赔偿损失费,但再不享受未发的一切奖金福利。
竞争力。结婚正好一年的这一天,他用他所有的积蓄现付购买了一艘中型旅游客船。当他向公司老板提交他的辞职书时解释到:“我对我的职位不太满意,我想试试做其他事。我知道这很难,但我想我对旅游事业有兴趣,我会成
竞争力。结婚正好一年的这一天,他用他所有的积蓄现付购买了一艘中型旅游客船。当他向公司老板提交他的辞职书时解释到:“我对我的职位不太满意,我想试试做其他事。我知道这很难,但我想我对旅游事业有兴趣,我会成
。2008年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2008年12月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。
。2008年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2008年12月3日,王晶向公司递交了辞职书,第二天离开公司,因此耽误了该重点项目的开发进程,公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。
觉柳传志对自己的批评是对的,这不仅是为单位负责,也是为自己负责。于是,他撕掉了辞职书,而是改为写了一封检讨书。 从辞职书到检讨书,这是一次十分彻底的“归零”。 通过这次“归零”,杨元庆开始对自己提出了更高的要求,最终成为了联想的董事长。
觉柳传志对自己的批评是对的,这不仅是为单位负责,也是为自己负责。于是,他撕掉了辞职书,而是改为写了一封检讨书。 从辞职书到检讨书,这是一次十分彻底的“归零”。 通过这次“归零”,杨元庆开始对自己提出了更高的要求,最终成为了联想的董事长。
2、员工离职包括辞职、自动离职、辞退和资遣四种。 三、离职程序 3、辞职手续 辞职者应提前一个月向部门直接主管递交《辞职书》,按不同的职位分别经部门经理、人事部、总经理批准后,并由部门经理确定准予离厂时间,方可办理离职手
多在另一家较小但却很具挑战性的公司─齐发公司。 三个月后,老板很惊讶的收到这个项目中七位科学家的辞职书。如果这些人离开,公司不可能完成这个项目。更糟的是,调查结果,这七个人都已应征齐发公司的工作,而该公司正考虑聘用他们。
清资小组一人士事后说,“这中间的事情不是这么简单”。 2月17日,黄家齐在公司食堂内贴出一纸辞职书,宣布他“自2004年2月18日始不再担任重庆化妆品厂厂长,并辞去厂长职务”,“对于重庆化妆品厂的经营以及管理不再负任何责任”。
经历或某事物的真实情况的专用书信。【×】 求职书的附件包括有关证明材料和联系地址、号码。【√】 辞职书的正文首先写辞职的理由。【√】 倡议书是机关、团体、单位、会议或某一群体提出建议并公开发起,希望共
问起董事长的行踪时,所得到的回答都是:“不知道!” 办公桌上乱七八糟,文件堆积如山,向公司提出辞职书的人数一天比一天增加。若到仓库去巡视一下,仓库里空空如也。因为消息灵通的债权人早已捷足先登,把所有东西搬光了。
本公司职员之解职分为辞职、免职、停薪留职、资遣、退休及当然解职六种。 第三十八条 各级职员因故无法继续服务时,应填具辞职书呈请辞职,但辞职人员必须呈准并办理移交后,始得离职。 第三十九条 本公司职员辞职手续如下:
吃点东西呀?” 过了一些时候,她干脆不再听广播了。 我在华盛顿干了3年,终于在1971年底递交了辞职书,重返加利福尼亚。在那些年代里,惠普公司的股票价值升值,我估计我已经失去了大约2000万美元。 此