现代企业薪资福利设计与操作
经理的管理问题。如果主管经理的工作到位,即使有时候工资偏低了,也会直接反映到主管经理,而不是递交辞职书。 业务危机效益滑坡 如果碰到一些业务危机、效益滑坡,或者整个行业都经济危机、效益不好,企业通
2015-01-11
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经理的管理问题。如果主管经理的工作到位,即使有时候工资偏低了,也会直接反映到主管经理,而不是递交辞职书。 业务危机效益滑坡 如果碰到一些业务危机、效益滑坡,或者整个行业都经济危机、效益不好,企业通
本公司职员之解职分为辞职、免职、停薪留职、资遣、退休及当然解职六种。 第三十八条 各级职员因故无法继续服务时,应填具辞职书呈请辞职,但辞职人员必须呈准并办理移交后,始得离职。 第三十九条 本公司职员辞职手续如下: (一)一般职员之辞职须经单位主管呈经理签准;
D、专有性 E、两权一体性 答案:A,B,C,D,E 27、在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?(
D、专有性 E、两权一体性 答案:A,B,C,D,E 27、在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?(