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.........................................3 党政领导干部选拔任用工作条例 ..........................................

二是“虚心”，要带着一颗虚心去学习基层。我们年轻干部有很多 优势。从组织工作来看，各级党组织加大了对年轻干部的培养和选拔 力度，深化干部人事制度改革，着力改善用人环境，为优秀年轻干部 脱颖而出提供了更多机遇。从年轻干部个体来看，年纪轻、身体好，

月份起，公司组织对总部部 门负责人和员工及各子分公司、项目部财务负责人实施了 竞聘上岗。通过公正、公平、公开竞争的选拔程序，结合 部门职责，合理设置部门岗位和职数，以达到总 121 人减 少到现在的 82 人，优化了人力资源。三是着手建立新的薪

． 14．运行如图所示的程序框图，若输入 4n = ，则输出的 S 的值是 ． 15．某学校进行足球选拔赛，有甲、乙、丙、丁四个球队，每两队要进行一场比赛， 记分规则为：胜一场得 3 分，平一场得 1 分，负一场得

违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及 从事有偿中介活动的行为； 8、没有“跑官要官”拉票贿选， 以及借选拔任用干部之机谋取私利的行为； 9、没有违反规 定超标准配车、公车私用、公车私驾、借用下属单位或服务

6、你喜欢和什么样的人一起工作 7、你觉得和什么样的人很难一起工作 8、你与你的上、下级及同事的关系怎么样 9、作为团队队员你具备什么样的品质（具体） 10、你如何与自命不凡的人相处？ 11、谈谈你和同事发生冲突的经历 1

（二）勇气叩响成功的大门（12 分） 听说英国皇家学院公开张榜为大名鼎鼎的教授戴维选拔科研助手，年轻的 书籍装订工人法拉第激动不已，赶快到选拔委员会报了名。但临近选拔考试的 前一天，法拉第被意外通知取消他的考试资格，因为他是一名普通工人。

的。当然，员工对领导团队的信心是根本前提。 4．建设原景队伍，营造愿景激励氛围。 以领导团队为核心，到管理层、到员工，逐渐选拔、培养、建设成一支愿意投身 组织远景事业的有力队伍，并使之感到远景实现与个人事业发展、成就、经济回报

提示：换位思考，个人应理解集体要求的合理性，集体也应反思个人意愿的合理性，发 现其中的平衡点。 活动三：辩论赛 正方：死守规则最重要，无视规则是胡闹。 反方：修改规则最重要，大家满意才是好。 (1)学生举手分正反方。

很高，能轻易组成一支 军队，他健壮强悍，嫉恶如仇，忠实于党，他的精神永存于世。 示例二：少年先锋队队员，他们是革命的儿童，他们活泼进取，是未来的红色战士，他们的 精神永远激励着我们。 第二层级，1 分

game，____________. A.however B.therefore C.since [答案]A 附： 19.所有队员都尽力了，但是我们输掉了比赛。 20.The workmen want to____________the

垒。今天，程序与标准是选拔人才的必需，__________。如何用更科学的制度设计兼顾公平性与 灵活性，是摆在相关部门面前的课题。 填入画横线部分最恰当的一项是： A．任人唯亲的主观选拔方式必将被历史淘汰

职业发展职业发展职业发展职业发展 培训与开发培训与开发培训与开发培训与开发 招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔 工作分析和评价工作分析和评价工作分析和评价工作分析和评价 员员员员 工工工工 绩绩绩绩

1、《夜莺的歌声》本文记叙了苏联卫国战争时期，“小夜莺”巧妙同敌 人周旋，用口哨学鸟叫，为游击队员传递信息，协助游击队员歼灭德国法 西斯强盗的故事。表现了“小夜莺”的机智勇敢，赞颂了他的爱国主义精 神。全文以

励帮扶联系人增加入户走访次数。帮扶联系人如有调整的，需告知贫困 户所在的行政村村支书、村委会主任和第一书记、驻村工作队员，做好 交接工作，并将所持《帮扶手册》交由接替人员保管。 三、收入登记表每季度填写 1 次，帮扶联系人和贫困户同时签字或

◆ 植保队通常由多人组成（也可能是家庭式作业—夫妻、兄弟），为当地农户进行植保作业，经验对于植保队员尤其重要。 图片来源：极飞科技 Part2. 智慧农业四大典型应用场景 2.3 无人机植保 EO Intelligence

小节中的排比句 例 1：人生的意义在于执着的追求，在于不懈的努力，在于顽 强的拼搏。 例 2：我们每一个少先队员都要努力学习，努力锻炼，努力生 活。 例 3：在小学六年的学习生活中，我们收获了丰富的知识，收 获了真挚的友谊，收获了成功的喜悦。

新课程改革进一步强化了教育评价的甄别与选择功能。 此观点是错误的。《基础教育课程改革纲要（试行）》中要求：改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能， 发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。教育评价的功能有：导向功能、鉴定功能、监

务群众能力强、建设文明和谐社区能力强 “一好双强”标 准,坚持以就业年龄段为主,内育、外引相结合,通过基层 选拔、社会招聘、组织委派、退休聘用等多种渠道选好社区 党组织书记。围绕增强 “四个意识”、联系服务群众、化解

人才资源开发是一项系统工程，它包括选人、用人、育人、留人各个环节，每个环 节都举足轻重。作为企业怎样培养选拔又能留住一些有真才实学、有一技之长、有 创新能力的专业技术人才，尽量减少人才流失，应是企业人才资源的战略重点。加