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 企业人力资源管理格(入离职)——员工离职管理流程图

员工离职管理流程图 流程图 说明 权责部门 相关单文件 离职员工档案的保管 NG 工资结算 财务结算 NG NG 离职交接 离职审批 NG 离职申请 NG 1、 正式员工离职需提前一个月提出书面离

2012-02-20    678    0
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 企业诊断管理_经营管理诊断_预备诊断(二)

预 备 诊 断 (二) 1.公司的沿革及经理经历 2.资本结构 3.产品(加工技术)特征 4.销售状况变化的特征 5.生产状况变化的特征 6.采购状况与持征 7.劳务管理状况与特征 8.经营的特征与困难点

2015-05-09    671    0
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 企业诊断管理_经营管理诊断_预备调查(一)

预 备 调 查 (一) (资产负债) 资 产 当期 前期 增减 负 债 资 本 当期 前期 增减 流 动 资 产 现 有 资 产 现金 流 动 负 债 银 行 借 款 应收票据 其 他 借 款 应收帐款

2012-01-11    573    0
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 企业人力资源管理格(入离职)——公司职员离职审计管理办法

公司职员离职审计管理办法 一、目的 防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务,或转移公司客户,保护公司利益免受侵犯和损害。 二、适用范围 适用于本公司所有业务员

2013-06-11    507    0
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 企业人力资源管理格(办公日常)——印章管理办法

印章管理办法 第一章 总则 第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件的发生,维护公司的利益,制定本办法。

2013-11-12    724    0
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 企业诊断管理_经营管理诊断_预备诊断(四)

预 备 诊 断 (四) 区分 调 查 检 讨 事 项 记 事 诊 断 动 机 1.对实际问题合理化的期望 2.遭遇重大困难应予诊断 3.以诱劝的方式期能改进 4.接受授诊工厂的要求 管 理 状 况

2013-12-03    757    0
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 企业诊断管理_经营管理诊断_预备调查(二)

预 备 调 查 (二) 时 期 项 当 前 自 年 月 日 至 年 月 日 前 期 自 年 月 日 至 年 月 日 计 月 平 均 销 售 销 售 总 额 销 售 退 回 销 售 净 额 销 售

2012-03-21    692    0
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 企业人力资源管理格(办公日常)——劳动合同管理规定

劳动合同管理规定 日期: 编号: 制定:人力资源部 批准:总经理 〖说明〗 第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动

2015-05-08    506    0
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 企业人力资源管理格(办公日常)——档案管理规定

档案管理规定 第一章 总则 第一条 为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公

2012-04-07    590    0
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 世界500强企业管理格(生产管理)——停工报告单

门 停 工 时 间 停工范围 原 生 产 产 品 原 因 影 响 批 示 采 取 措 施 注: 本由生产部门发出经现场主管填妥 后呈厂长批示后存生产室 现场主管 生产室 本文档由香当网(https://www

2014-07-02    691    0
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 企业诊断管理_经营管理诊断_预备调查(四)

预 备 调 查 (四) 月 区 别 分 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 合 计 平 均 生产量 销售量 销售退回 销售量净值 应收掌款 应收账款馀额 应付账款 应 付账 款 材 料

2015-09-18    536    0
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 企业人力资源管理格(办公日常)——办公室物资管理条例

办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

2014-11-07    528    0
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 企业诊断管理_销售管理诊断_年度报告分析

年度报告分析 主要问题、争议或关心的事情 写下可能的产品或服务方案 目标 未来计划 根据年度报告来看,你的机会 □大 有多大? □中 □小 □零 这份年度报告有否示客户的内部组织将有或已有可能影响你的推销机会的变化?

2013-01-24    622    0
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 企业诊断管理_经营管理诊断_预备诊断(一)

预备诊断(一) 工厂名称 地 址 电 话 负 责 人 创 立 年 月 日 企业形态 资本额 所属会员 员工人数 长期员工 事务员 技术员 员 工 计 临时工 面 积 土地 建筑 栋数 男 女 计 机械设备

2013-10-24    689    0
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 企业人力资源管理格(入离职)——解除劳动关系管理规定

解除劳动关系管理规定 一、 目的 为加强公司劳动纪律,规范解除劳动关系的管理,使之规范化、合法化,特制定本规定。 二、 范围 本规定适用于公司所有员工。 三、 解除劳动合同关系的类别 1、 合同期内解除劳动合同关系

2014-06-05    545    0
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 应用科学管理方式提高安全管理水平—工矿企业

  应用科学管理方式提高安全管理水平—工矿企业   应用科学管理方式提高安全管理水平 安全管理工作十分重要,如果这项工作做不好,势必会给国家和人民造成巨大的损失,因而,世界各国都非常重视。现代社会中

2014-11-20    660    0
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 2021年化工企业管理部门、班组安全活动管理制度

2021年化工企业管理部门、班组安全活动管理制度 为使管理部门、班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使安全活动日制度化,特制定本制度。 1、各单位必须开展以班组、车间、

2021-11-22    374    0
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 莱克斯科技专业上网行为管理企业方案-安全管理解决方案

莱克斯科技专业上网行为管理企业方案-安全管理解决方案   上网行为管理在中国是近两年来一个新兴的市场,主要涵盖了网页、网站过滤和访问控制,电子邮件的审计,网络游戏的控制,网络聊天、炒股、网上购物的管理,滥用网络下载工具的管理等。

2014-12-09    507    0
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 识字3 口耳(教案)

 识字3 口耳 【教学目标】 1. 看图对照,认识“口、耳”等 7 个生字。 2. 会写“口、”等 4 个字和横折、撇、弯钩 3 个笔画。 3. 正确朗读课文。联系生活了解坐、立、行的规范。 【教学重点】

2019-09-11    749    0
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 识字3 口耳

西一片,猜不着,听听看。上有毛,下有毛,中间有颗黑葡萄。 2. 这节课,我们就来学习《口 耳 》口耳嘴巴耳朵眼睛 3. 3 口耳目语文 一年级 上册第一课时第二课时 4. 互动课堂 看看右边的图画,图中的人物在干什么?第一课时

2021-02-28    2790    0
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