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HR？？这个轮廓就是胜任素质模型。 28. 1）胜任素质模型的定义K 专业知识S 专业技能A 综合能力/通用能力P 个性特征M 求职动机V 价值观胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。素质模型中各要素的表现形式和

。 5、X23~x27端子是使用应注意其负载能力。 26. 变频器的操作和运行 27. 交流异步电动机的调速方式n=60f/p*(1-s) 1,改变转差率调速。(如降低电源电压,转子串电阻等). 2

不参加羞怯 6. （三）特质的种类特质等于倾向；特质是一种网状的相互牵连的重叠的特质结构。 首要特质 主要动机、优势倾向 渗透性占优势，影响一个人全部活动的所有方向；中心特质 具有相当概括性的重要特质，平均7

社会上的大部分人对某件“坏事”具有共识，即大家都认为那是一件“坏事” 。 此时，人们需要更加明确的动机，要有强烈排除社会干扰和摒弃共识影响的意识。低社会共识： 社会上的大部分人并没有就某件“坏事”形成

（接受制造商信息，生产原材料）分销商接到定单SVW按照定单进行生产供应商按照SVW的定单进行生产POLO 家庭型轿车发动机*1车身*1变速箱*1座椅*4汽车音响*1…… 20. 上海大众（SVW）物流供应链系统分销环节 （信息的提供/直接面对消费者）制造环节

十个党风廉政教育月活动，全面贯彻落实中央“党要管党、从严治党”的总体部署，认真落实“两个责任”，进一步增强领导干部和全体党员转变作风，提高拒腐防变的能力，今天，我与大家共上一堂反腐倡廉专题党课。 3.

比其他个性心理特征更为稳定。 一个人具有某一方面的气质特点，就会随时随地表现出来。并不因活动内容、动机、目的的不同而表现出不同气质的现象，就是气质的稳定性。 (3)可变性。气质的特征不是一成不变的，在

江苏省市场推广计划广州市传奇广告有限公司 2000年11月07日 2. 目 录 移动通信市场现状以及消费者动机分析 中国联通SWOT分析 中国移动SWOT分析 目标攻击人群描述 中国联通的品牌定位 中国联通产品延伸策略

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消费者需要认识是上面各种不同输入变量的函数输入变量 内部： 消费者经验 消费者特征 消费者动机 外部： 环境影响 过去的营销 （刺激）需要认识 当前情境 采取行动的动机 理想目标 消费者的心理 状态 寻求的利益 品牌态度Date 15

一、什么是激励： 激励是组织中对人的工作行为的有效激发，是促进和改变人的工作行为的手段或方法，它可以激发人的动机，导向人的行为，发挥人的潜能，满足人的需要，最终达成组织与个人的工作目标。它包括三个因素：①某一刺激所引起的行为动力的激发；

c、服务 d、顾客组织化Date23营销新理念与销售人员管理 24. 市场营销的任务诱导期望 强化动机 观察行为 满足需求 实现目标Date24营销新理念与销售人员管理 25. 市场营销的任务获得消费者的认可度

4. 一、激励的心理基础 激励：就是激发人的动机。也就是通过满足个人的某些需要，去激发人的内在动力，产生某种行动意愿的心理活动过程。 5. 刺激需要动机行为目标激励过程 6. 二、激励理论行为主义激励论

组织市场的分类与特征(三、组织市场的特征)5 6. 第二节 生产者市场购买行为分析 一、生产者市场的购买动机 生产者市场购买动机有三个方面的要考虑：一是满足生产需要；二是组织目标的限制，即强调企业的利润目标和降低成本

激励，从字面上理解，是激发、鼓励的意思； 作为心理学术语，指的是持续地激发人的动机的过程； 从管理学的角度讲，激励指的是利用某种外部诱因激发人的动机，使人有一股内在的动力朝着所期望的目标前进的心理活动过程。 实际上

怠速运转5分钟，停机5分钟后，检查油面高度； 8.检查放油螺栓、机油滤网、机油滤芯等处是否有机油渗漏，最后将发动机外部擦拭干净。 9.AX100转动节气门拉扭，检查机油泵控制杆上的标记与标志号对准 10. 1.机油和滤芯/机油泵特别提示

个性、品质 内驱力、社会动机行 为例，自信例，灵活性例，成就导向例，客户满意 23. *人才测评中主要考察的要素—素质 素质是指导致高工作绩效的知识、技能、能力以及价值观、个性、动机等特征（KSAOs）。比较对象：高绩效组VS一般绩效组

个性、品质 内驱力、社会动机行 为例，自信例，灵活性例，成就导向例，客户满意 21. *人才测评中主要考察的要素—素质素质是指导致高工作绩效的知识、技能、能力以及价值观、个性、动机等特征（KSAOs）。比较对象：高绩效组VS一般绩效组