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相关记录是否违反公 司考勤制度人力资源部经理 出具处理意见汇总各部门 考勤情况视情节轻重给 予相应处理 或处分否是员工请假单部门经理批准是否是否各部门每天记录 员工的考勤信息员工主管领导提 出加班申请部门经理批准员工加班申请月底各部门核对

齐全30%一次未按时完成扣全年的1%，全年累计3次未完成，该项为零。行政事务处理无违规20%违规一次扣1‰，重大违规一次扣2-30‰补贴计算准确无误率100%30%不准确或泄露机密一次扣1‰接线及时、

内部控制受到的威胁 COSO报告强调：由于某些情况的存在，内部控制的目标并非总能实现。 1、管理层的违规 管理层的违规是对内部控制的一个主要威胁。 2、对资产的接触 保护资产安全的最好办法是限制对资产的接触。 3、形式主义

暂停将电力企业的发电设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施等实物资产出售给职工或职工持股的企业。暂停违规改制或新设立职工持股的企业投资新设立发电企业。叫停原因违规实施国有电力企业职工持股改制； 企业改制未经中介机构进行财务审计，国有资产未经评估或未通过公开竞价方式出售；

的仲裁裁决， 人民法院判决。 13. 用人单位单方提出解除 1、随时提出，不给赔偿的条件？ 试用期、严重违纪、第二职业. 严重失职损失重大、被追究刑事责任。 2、提前30天书面提出，给补偿的条件？ 条件： *

负责适时开展经济责任审计、改制审计、离任审计等各种审计工作 负责对集团工作人员执行国家法律、法规、政策、公司有关规章制度及违法违纪行为进行监督检察 负责集团资产流失案件的查处工作 参与起草、审核集团规章制度等规范性文件 审查权属

没有通过绩效改善计划 薪资将会被下调 149. 解雇公司解雇/合同到期终止 绩效考核结果差 绩效改善计划未通过 违纪 公司解雇员工必须以书面形式提出申请，并且提供足够的支持文件。 150. 体系必备内容 文号 目的

合理化建议奖制度管理强调外在监督与控制，是要求员工必须做到的 实行重罚原则罚得你心痛 质量事故全额赔偿制 严厉处罚违纪行为文化管理强调价值观、理想信念和道德的力量，强调内在的自觉与自律 19. 神威习惯于多做少说，高

合理化建议奖制度管理强调外在监督与控制，是要求员工必须做到的 实行重罚原则罚得你心痛 质量事故全额赔偿制 严厉处罚违纪行为文化管理强调价值观、理想信念和道德的力量，强调内在的自觉与自律 18. 神威习惯于多做少说，高

自检、互检、抽检达标达到国产新药质检标准31/5/2001加强人员管理培训企业理念 开展技能比武 减少违纪率100%下属参加培训 3次/年 减少至5%上岗一周内 3，6，9月 本考核周期内加强部门内部沟通部门大会

伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做； 企业内部决不能发生员工之间的漫骂和打斗现象；

四是与最高人民检察院联合开展为期五年的集中整治和加强预防扶贫领域职务犯罪专项工作。 五是对审计发现和各种渠道反映的扶贫开发违法违纪问题，严肃查处，及时整改，追究责任。三、精准扶贫精准脱贫政策措施（一）国家层面的政策措施 43.

参与筛选应聘者 提供持续的部属在职培训 定期陪同部属外勤，做部属绩效评估，修订改善计划，对仍无改善者及违纪者警告或免职等相关建议，建议提升绩效优秀的部属 提出人员扩编计划 对成绩突出的部属给予奖励 17.

团员的光荣称号。以团章为依据抓紧建立完善从严治团规章制度，提出“小切口、大纵深”的具体措施，对违章违纪的组织和成员作出严肃处理，把团的纪律严起来、实起来。切实用好谈话提醒、通报批评、督导检查等手段，推

伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做； 企业内部决不能发生员工之间的漫骂和打斗现象；

伊利企业文化篇第三部分：公共纪律 未经批准，企业内部任何规模的集体活动，不允许迟到早退和擅自中途离场，违纪者当场罚站3分钟； 不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做； 企业内部决不能发生员工之间的漫骂和打斗现象；

柱来自中国！” 75. 2014年在7月 29日，中共曾经的“政法王”周永康突然被官方宣布因“严重违纪”而遭查处。世界舆论哗然之余，再次将关注的焦点聚集在发动这场前有未有的反腐风暴的中共领导人习近平身

港资本市场上发生了诸如欧亚农业等多家民营上市公司大股东欺诈中小投资者、虚假陈述、信息披露违规误导、市场操纵等违规违法现象，严重侵害了投资者权益。这些，在很大程度上都是法人治理不健全造成的。 我国民营企

和专线平均资费降低15%。减免国有房产租金，鼓励各类业主减免或缓收房租，并予政策支持。坚决整治涉企违规收费。第二，推动降低企业生产经营成本 35. 中小微企业贷款延期还本付息政策再延长至明年3月底，对

收集审核证据-发现问题图片练习 内容：发现环境问题 要求：1、明确活动、环境因素、影响 2、是否违规 方法：小组讨论、学员讲解，教师讲评 时间：讨论20分；学员讲解30分；讲评40分。 目的：对环境因素进一步加深认识