香当网

春节、元旦、劳动节、五一、中秋 国庆、圣诞节、端午节、其他 34、广告物料使用费 35、其他宣传费用 36、铺底金 37、年度合同续签费 38、店内条码使用费 39、电子定单使用费 40、新供应商进场费 23. KA管理工作策略费用：合同谈判：41、财务资料更新费

春节、元旦、劳动节、五一、中秋 国庆、圣诞节、端午节、其他 34、广告物料使用费 35、其他宣传费用 36、铺底金 37、年度合同续签费 38、店内条码使用费 39、电子定单使用费 40、新供应商进场费 23. KA管理工作策略费用：合同谈判：41、财务资料更新费

产品组合的深度：每一产品大类中所包含的产品项目数量。 产品组合的关联度：每一个企业的各个产品现在最终使用、生产条件、分销渠道等方面的密切相关程度。 8. 第*页1. 产品组合战略—— 产品组合的概念（

春节、元旦、劳动节、五一、中秋 国庆、圣诞节、端午节、其他 34、广告物料使用费 35、其他宣传费用 36、铺底金 37、年度合同续签费 38、店内条码使用费 39、电子定单使用费 40、新供应商进场费 23. KA管理工作策略费用：合同谈判：41、财务资料更新费

处；（3）控制机制建立在作业过程中；（4）信息需求一次性完整获取，建立集约信息系统；（5）创造性地使用信息，革新过程，而非简单地“改善”原有过程；（6）将各部门活动并行化，并尽量避免非顺序式运作；（7

时间：周末下午 音乐：轻松愉快 着装：全体人员都要穿职业装、并佩戴司徽 布置：简洁、明快、大方 礼品：体大精致，避免“小气”，摆设显眼 门票：附券当面撕下入箱 提袋：矿泉水、宣传资料、投保单 座位：业务员尽量陪坐来宾之侧

时间：周末下午 音乐：轻松愉快 着装：全体人员都要穿职业装、并佩戴司徽 布置：简洁、明快、大方 礼品：体大精致，避免“小气”，摆设显眼 门票：附券当面撕下入箱 提袋：矿泉水、宣传资料、投保单 座位：业务员尽量陪坐来宾之侧

广品牌联合推广注意要素: 品牌主推单品(或系列产品) 商品本身具备利益点，能够吸引人购买:如特价,礼品,新款首发等 两品牌之间的关系，品牌联合推广需征得淘宝方同意 8. 李宁品牌形象店建设案例》网店推广》推广效果

它应用于国家行政机关实施 行政管理，指导工作，规范行动， 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团 体，使用范围非常广泛。 3. 提示：行政公文是法定公文。它的种类、格式、行文规则、办理及管理，都有法的规定

--议客户种类或与客户协商 --经验法则指标制订的方法 35. 1.折让 2.推广费 3.市场部费用 礼品 会费 学术赞助 专款专用 答谢费 4.现金折扣办事处预算销售费用 1.房租 2.差旅，饭费补助 3

--议客户种类或与客户协商 --经验法则指标制订的方法 35. 1.折让 2.推广费 3.市场部费用 礼品 会费 学术赞助 专款专用 答谢费 4.现金折扣办事处预算销售费用 1.房租 2.差旅，饭费补助 3

团体消费者是集体性的大宗消费品购买与直接使用者，如企业、政府机关、学校和社团组织等。 6. 团体消费者的主要购买目的业务用消费：团体消费者大批量购买手机分配给自己的员工使用。 捆绑销售用：团体消费者大批量购

业主人群分布不集中；与外地的信息交流相对较少；打电话的地点一般在家里。人群分布不集中；与外地的联系较多，打电话的频率较高，长话用量较大；使用地点在家中和工作地点。 6. 导读——目标市场分析市场容量市场增长率行为描述目标市场描述产品策略价

发展处于更新换代的关键时期，新的理念和方法正处于萌芽状态，整体表现出强劲的发展势头。龙头企业都乐于使用传统的方法，仅有少数企业目前处在探索阶段；行业运作模式急待更新。淘宝、天猫、京东等网商大咖都未解决用户的真正痛点。

工程造价的构成Date5 6. 人工费内容（1）生产工人的基本工资、工资性质的津贴（包括副食品补贴、粮煤价差补贴、上下班交通补贴等） （2）生产工人辅助工资；指开会和执行必要的社会义务时间的工资、职工学习和培训期

a) 什么使你认为存在错误、存在需要？ b) 描述你的经验。使用客观的语言，引用必要的数据 2.描述你认为应该发生的情况是什么-- 使用计划数字或标准 3. 描述你理想中的情形—能够达到的最佳状态 12

a) 什么使你认为存在错误、存在需要？ b) 描述你的经验。使用客观的语言，引用必要的数据 2.描述你认为应该发生的情况是什么-- 使用计划数字或标准 3. 描述你理想中的情形—能够达到的最佳状态 13

98年11月以后，借力赵丽蓉的名人效应，品牌知名度得到了提升。 由于98年11月以前，一直以功能诉求为主，98年11月以后使用赵丽蓉形象时，囿于审批的限制，同时对功能传播的配合加强不够，因此天和品牌的印象始终不够清晰和具体。

491美圆更接近现值为零，因此内含报酬率更接近17%而不是18%，精确计算的内含报酬率为17.26%。 7. 内含报酬率的优点： 使用现金流量而非会计利润。 考虑货币时间价值。 考虑调节资本成本的风险。 在作出接受或拒绝计划投资项目

位。如登记为人社部门开发的岗位，需要填写年度从就业资金补助的金额，即每年从就业资金中给予贫困劳动力补贴的金额。 26. （二）就业失业信息重点强调：贫困劳动力就业的形式，属于其中的多种状态，填写规则的