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）。 （3）实行财政直接支付时，行政单位和事业单位主要的账务处理： 会计事项 行政单位 事业单位 发放工资 借：经费支出 借：事业支出 贷：拨入经费 贷：财政补助收入 10. 购买材料、服务 借：经费支出

保护贸易政策的主要内容：国家广泛利用各种限制进出口的措施保护本 国市场免受外国商品的竞争，并对本国出口商品给予优待和补贴，以鼓 励商品出口。 三、对外贸易政策的实施 6. 第二节 国际贸易政策的历史回顾 一、重商主义与保护贸易政策

薪酬管理的原则和基本内容 一、薪酬涵义及本质 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物的总和。包括工资、奖金、津贴、提 成工资、劳动分红、福利等。薪酬实质上是一种交换或交易。 5. 第一节 新酬制度设计薪酬的词典意义

“阳光工资”制度就是对机关工资外收入进行统一管理，改革目的在于规范公务员收入——公务员收入的行业差、地区差，收入的不透明，津贴、补贴、奖金等众多“隐性”收入,限高保中补低。 公务员工资改革 11. 开始改变公务员整体薪酬水平长期

：独生子女费实发工资减交通补助住房补贴通讯补助夜班津贴加班工资营销绩效年终兑现补发绩效综合补贴通讯补助外勤津贴节假日加发异地生活补贴少数民族津贴业务发展奖励机要通信津贴 17. 党员交纳党费比例0.5%1%1

作细则，经销商 根据计划结合实际情况组织实施，费用原则上由经销商负责支付，三正公司提供一定比例的 补贴。 4、经销商自行组织的促销活动，三正公司可以提供相应指导和协助。 5、三正公司向经销商提供电视广

在不同市场上，根据主要竞争者的情况制定相应的工薪政策。 10. 企业的国际补偿政策一般由三部分构成：基本工资、国外工作奖金和国外工作津贴。 11. 基本工资 12. 奖金国际企业经常使用的奖金有两种：一种是用来鼓励雇员在公司内部流动的

Deadweight Loss 6. 7.2、垄断与市场失灵自然垄断价格数量AC DMC 三种解决方案国有化（补贴） 交叉补贴管制(p=AC) 企业无创新动机 管制偏离公共利益竞争 7. 7.2、垄断与市场失灵反托拉斯

中共滨城区委组织部 我区扶持方式通州扶持方式项目资助 项目资助、贷款贴息、融资担保、提前放贷、股权投资，以及研发投入补贴、政府采购优先、预留土地指标、上级奖补经费配套。 7. 一、存在的差距 中共滨城区委组织部 我区引才方式单一

资产负债表法：使外派人员在东道国的购买力与母国相等，是一种按母国标准的方法 底薪+国外服务津贴（10-20%）+艰苦条件津贴 +税收超出部分的补贴 +弥补生活成本差异的补贴（如住房、子女 教育、汽车、度假、安家费等） 24. 国际企业管理人员的报酬二

加班管理的灵活设置 . 非正常出勤扣款的设置 . 调休出勤的处理 . 丰富的统计和分析报表 . 夜班补贴的计算 . 影响全勤奖的因素 . 特殊出勤时间的计算 . 提供导入打卡数据的接口标准 .Return

一、工资、薪金所得 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 5. 5 二、个体工商户的生产、经营所得 个体工商户的生产、经营所得，是指：

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗

如企业工资在不同员工之间的配置；职务和岗位工资的确定；员工固定工资、考核工资的比例，员工工资与奖金的比例，各类福利津贴、各类保险与考核工资的比例等 确定企业的工资制度，各项收入单元所占的比例，决定了不同类型的薪酬结构

天下无敌灿烂人生-少儿保障计划 主险：健康天使 附加1：阳光灿烂、吉庆有余 附加2：住院医疗、住院补贴太阳底下没有新鲜事 排列组合就是创新！ 54. “灿烂人生”少儿保障计划适用人群：出生满1周岁以上至16周岁以下的少儿。

售折让，开具的红字发票和账务处理是否符合税法规定。  4.向购货方收取的各种价外费用（例如手续费、补贴、集资费、返还利润、奖励费、违约金、运输装卸费等等）是否按规定纳税。 5.设有两个以上的机构并实行

化间接报酬直接报酬非金钱报酬午餐午餐、交通车满意的办公设备有魅力的头衔休息室健身房基本工资绩效奖金股票期权加班费和津贴利润分红保险住房补贴洗礼费等 《薪酬的构成》 * 明白的用处？ 1、明白自己付出的回报，利于平衡 2、诱导员工