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 关于明确手机话费补贴标准的通知 各部门、项目、子（分）公司： 为加强手机话费补贴管理，确保各级员工开展正常业务需要，现根据公司实际情况，将员工享受补贴的范围、话费报销标准等进行明确。具体内容如下：

住房补贴申请书 第一篇：住房补贴申请书 住房补贴申请书范文一： 住房申请书 住房管理办公室： 我是我校××系的一名职工，妻子是我校××系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经10岁。由于

年以上，现本人申请要求按照相关规定，享受离任镇管干部生活补贴。 现本人已享受下列相关待遇： 1、镇财政发放生活补贴每月                       元； 2、村发放的生活补贴每月                        

租房补贴管理（暂行）办法 第一条 为解决员工的住房问题，减轻外地员工租房负担，稳定员工队伍,特制定本办法。 第二条 凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在市户籍的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。

关于私家车公用的补贴办法 各部门（室）： 为了提高工作效率，部分员工的私家车调用于处理公司事务，现就这一情况出台相关补贴办法如下： 一、补贴对象： 1、用于接送主管部门办事人员往来公司处理事务的；

员工话费补贴管理制度 一、 目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。 二、范围 本制度适用于公司所有正式员工。（试用期除外）

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费４０元，员工子女补贴一个，即每月４０元；员工父母实行半费补贴一个，即每月２０元。 　 第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴３０元。 　 第四条 正式

话费补贴申请书 　　话费补贴申请书一： 　　尊敬的公司领导： 　　我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每

员工培训补贴管理办法 一、目的 为调动全员学习的积极性，经公司研究决定：在不影响本职工作的前提下，鼓励员工积极参加国家批准并承认的在职学历升级教育和相关职称考试，促进知识更新，提高文化素质，拓宽知识

关于调整工伤一至四级人员伤残津贴有关问题的通知 　　津劳社局发〔2008〕254号 各区、县劳动和社会保障局，各委、局（集团总公司）劳动保障部门，市社会保险基金管理中心，各有关单位： 为进一步提高我

 钥匙发放登记表 栋号： 序号 防盗 铁门 (把) 室内 门 (把) 业户 签名 领取 时间 发放 人 签名 对讲 门 (把) 业户 签名 领取 时间 发放 人 签名 信箱 钥匙 (把) 业户 签名

文件发放、回收作废记录 序号 文件名称 文件编号 版本 分发号 批准人 发放记录 回收记录 处置情况 部门 签收 日期 签回 日期 销毁/作废留存 执行人期 日期 本文档由香当网(https://www

劳保用品发放标准 劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准： —、工作服 （1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。

年终奖发放时间和流程安排 核心内容：眼前的绩效太沉重，明年的加薪又有点远，员工关心今年公司的年终奖发放时间是什么时候发。本文由小编为你分析公司的年终奖发放具体时间怎么算，整个发放流程又是怎样进行。 　　1、关于年终奖费用入帐时间问题。

经营绩效奖金发放办法 (一)本公司为激励同仁提高工作士气，发挥团队精神并藉以改善同仁待遇，特设置经营绩效奖金并订定‘经营绩效奖金发放办法’。 (二)奖金的来源系依各直线单位每月所填制的‘直线单位经

工资发放制度(精选多篇) 第一篇：工资发放制度流程 工资结算及发放标准 一、 总则 1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 2、 本制度适

关于给予职工发放过年费的请示 　　关于给予职工发放过年费的请示 　　市粮食局： 　　过去一年里，在市粮食局的正确领导和支持下，经过我库全体职工的共同努力，各项工作都取得了较好的成绩。 　　在企业改革

薪 资 发 放 制 度 一、基本工资发放 基本工资根据公司财务规定按期发放。 二、销售佣金提成发放 （一）佣金提成结算原则 1、佣金提成结算原则 ⑴、一次性付款购房的，全款到帐后，该套住房的销售佣金提成予以结算；

**镇果袋发放实施方案      为了进一步提高我镇果品生产水平，**镇党委政府商县果业局，为我镇提供120万枚，为搞好这次果袋发放工作，特制定如下方案： 1、      加强领导，严密组织。镇政府

2、 整理用物 3、 清洁发药用具 1、 病人签字的口服药执行单，按时间先后顺序粘贴于口服药发放记录，发放人签名 2、 随时观察用药后的效果及不良反应，必要时记录，如有异常，及时通知医生，酌情处理 记录