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经理人应注意的问题 作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 　　 　

公司经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 考核次数 1 2 3 4 基 本 能 力 1 为了达成目标，是否尽到经理人的领导责任 15 2 是否在尽量节约成本的情况下，早日达成目标 5 3

HR经理人面试问题大全 影响他人的能力     如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共

衡量经理人绩效的最佳指标 面对经营环境的快速变化，企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标。 优秀的专业经理人，能带领企业走出艰难的困境，但与此相关的是，绩效考核会对经理人的工作意愿、发展

经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体

如何赢得经理人的忠诚 作者:张飞　来源:《中华工商时报》　日期:2003-03-20　点击:9 　　笔者在咨询实践中和民营企业老板打交道时碰到最多的一个问题就是：下属是否忠诚？ 　　年前在给辽宁省A

经理人压力与情绪管理 （韩菁） -------------------------------------------------------------------------------- 　　入库时间：2009年1月11日

2003中国经理人痛苦指数调查 《经理人》独家企划 　　●关注经理人痛苦扭曲的脸庞或强装的笑脸，到底谁制造了我们嘴角的苦笑？ 　　●细剖促进经理人成长的诸多痛苦，到底怎样让我们的痛苦有价值？ 　　●

经理人商务用餐礼仪 　　礼仪的底线是避免让客人感到不快。在西方文化中，那些可能连刀叉都不会使用的经理人，在重要的商务场合，丢掉的不仅仅是面子，而且有可能是工作或者业务机会。在越来越讲究休闲、随意的时

HR经理人四种角色的切换 　　透视一个关键的行为事件： 　　一个秋日的午后，总监通知我与他一起去拜见老板，因为老板从法国回来了。 　　说句实话，我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来，我

我心目中的优秀经理人 　　我心目中的优秀经理人，首先是公正的。一个人完全无私是很难的，但是，一个优秀经理人会把员工发展和个人目标的实现，建立在维护公司整体利益的基础上。他不会利用职务损公肥私、拉帮结

 目 录 讲师介绍 2 课程表 3 第一章 传统经理人的迷思 4 第二章 领导智商（Leadership IQ） 18 第一节 更好、更快、更省 18 第二节 如何成为引爆专家 24 第三节 群体中的个别差异

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加班费申请单报日期：  部门：日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数                              

姓    名：**杰 毕业学校：**职专 专    业：养殖 职    业：现任阿拉善盟“杰远”养殖中心总经理 　　**杰是一个非常乐观开朗的人，在平时的生活中，他是一个非常有想法的人，大家都非常喜欢他，可就是学习成绩上不去。2003年，小学毕业的他在浑浑噩噩中开始了初中的学习生活，但三年的初中学习生活却在无所事事中度过了。他没有考上高中，成为了老师眼中成不了大气候的学生，成了家长心中不

从内选看经理人的素质 作者:曲秉春　来源:21世纪人才报　日期:2003-01-06　点击:419 　　企业从内部选拔经理人员相当常见，在由业务人员成为经理或管理人员后，如何完成这一角色的转变直接决

 目 录 讲师介绍 2 课程表 3 第一章 传统经理人的迷思 4 第二章 领导智商（Leadership IQ） 18 第一节 更好、更快、更省 18 第二节 如何成为引爆专家 24 第三节 群体中的个别差异

述职报告的写法:述职报告的写作述职报告 　　第一节 概述 　　一、简况 　　1．历史发展 　　法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有。这里主要指负责人的述职。人代会上司法部门负责人担心。广州各部门述职。

述职报告说明述职报告写作方法述职报告 　　写作说明： 　　 述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工

述职报告——如何写好述职报告—述职报告 　　述职报告，是指机关干部为陈述自己在一定时期内执行岗位职责的情况而形成的一种书面报告材料，也是总结报告的一种特殊形式。反映任职期间的德、能、勤、绩。从报告的