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 《人力资源管理》判断题题库(珍藏版)

略部署和重点任务,我们应大力开发自然资 源,并以此促进人类社会的长远发展。[答案]错 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。[答案]错 3 我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造

2020-07-20    2834    0
P13

 企业会计准则第9号——职工薪酬

分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他 经营成果提供薪酬的协议。 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休 或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期 薪酬和辞退福利除外。 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的

2020-05-21    2589    0
P4

 《行政法与行政诉讼法》单项选择题库(电大本科珍藏版)

权力机关对行政立法的监督应当是(A)。A.既可以是事前监督,也可以是事后监督 属于行政职务关系消灭的是(B)。B.退休 王某到山林中捉野猪,被某县林业局所设立的林业检查站的工作人员截住,工作人员发现其无证人山, 对其罚款

2020-07-27    1359    0
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 基层院检察队伍正规化职业化专业化建设的思考简

我院现有员额检察官 6 人,55 周岁以上 3 人,年龄结 构偏大。未来 5 年内员额检察官将有 4 人退休,员额 制检察官机制不畅,不仅没有形成“梯次”结构,甚至 已出现检察官断档,案多人少问题严重。 (

2019-10-27    1857    0
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 2018年7月1389国开电大本科《管理英语4》期末考试试题及答案(珍藏版)

特点是: ●它让合适的人做合适的工作。 ●这是一项持续的活动,员工不断地离开和加入公司,他们也时常退休,留下各个岗位的空位。 ●效率是该功能的主要重点,因为管理人员是最艰巨的工作,所有事情都必须核算,请假,付款,

2022-02-25    10050    0
P10

 华为绩效管理模式

查,重点检 查绩效辅导、绩效评估过程,采取自检和抽检相结合形式。 华为专门聘请党政机关、事业单位离退休老干部组成第三方团 队,专门对绩效考评的公正性、客观性进行访谈,并负责对公司员工 部分投诉和突发事件进行处理。

2020-04-07    2353    0
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 纪检监察题库

11、被调查的公务员在违法违纪案件调查期间,不得 ( ) A 交流 B 出境 C 辞去公职 D 办理退休手续 12、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成

2020-05-05    1952    0
P200

 生产型企业内部控制手册

........................................... 25 4 退休 ................................................

2019-05-21    4039    0
P19

 纪检监察测试题整套121道题答案(一周内完成)

A、涉嫌贪污贿赂 B、涉嫌玩忽职守 C、涉嫌滥用职权 D、涉嫌重大贪污贿赂 正确答案:D 25 监察人员辞职、退休( )内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲 突的职业。 A、一年 B、二年 C、三年

2018-10-16    4310    0
P10

 浅析企业化政府的利与弊

的警官打分和提出自己的要求及建议。x 另外,企业化政府模式还冲击了文官制度,使政治中立和永业化不再重要。政治中立化 和任职直至退休的永业化,是现代化文官制度的两条基本原则。然而,现在人们日益认识到, 要求公务员保持政治中立、完全

2019-03-19    1538    0
P83

 长期护理险等级评估

3分,对熟练工作只有一些片段保留,技能全部遗忘 4分,对以往的知识或技能全部磨灭 通过询问进行判断。 该指标对于已退休和未退休的人意义有所差别。社会参与评估(时/空定向能力) B.4.3 时间/ 空间定 向 □ 分 0分

2019-05-21    2652    0
P33

 社会保障学自检自测题(2018)

按照工资的(B ) 缴纳。 A、2% B、1% C、3% D、4% 难易程度:中 15、中国法律规定的退休年龄是男职工(B)岁,女职工 55 岁。 A、65 B、60 C、55 D、70 难易程度:容易 二、多选题

2019-12-04    1446    0
P42

 信息通信建设工程费用定额

差旅交通费:指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤 补助费,市内交通费和误餐补助费,职工探亲路费,劳动力招募 费,职工离退休、退职一次性路费,工伤人员就医路费,工地转 移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料等费用。 4

2019-05-24    2933    0
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 2020届高三第二轮复习测试卷理科数学(1~8 八分试卷)—附答案解析

与计划生育”课题组为了调研人们对“延迟退休年龄政策” 的 态度,从年龄在15 ~ 65 岁的人群中随机调查 100 人,调査数 据的频率分布直方图和支持“延迟退休”的人数与年龄的统计 结果如下: 年龄

2020-03-20    8238    0
P14

 华为虚拟股权激励研究

股的形式购入公司内部股,仅 享受股东分红,不得转让出售,股东分红为税后利润的15%。如果员工调离、退休以 及离开公司时,将由公司回购股份,回购价格为初始购买价格。持股员工有华为的 股权证书,并盖有华为

2020-05-10    1655    0
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 交易银行是当前中国银行业发展的必然趋势

‘交易银行’不是重点,但必须具有提高全球交易支付能 力这一‘内核’。” 事实上,2012年从华夏银行党委委员、首席信息官 任上退休后,恽铭庆通过培训、讲座、采访、文章等多种 方式,在多个场合为发展交易银行鼓与呼。 虽然近年来,国内银行业对交易银行和支付结算、现

2019-08-19    2760    0
P10

 集团公司廉洁文化“五进”活动总结

场次,观看的职工群众达 1200 多人;同时,还组织开 展了廉洁文化知识竞赛、 廉洁文化专题讲座、 离退休老职工巡回 讲演、廉洁文化进区队(班组)小汇演等活动。天祝煤业公司结 合实际,在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句,

2018-11-14    2829    0
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 浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策

专业技术和高级技工人员贫乏, 需要补充大量 的技术工人。究其原因是这些年来技能型人才特别是有专长、 有绝活的高级技师或退休, 或流失, 长期没有招收新的技术工 人, 欠灵活的薪酬体制也造成高层次技能型人才引进困难。多 种

2019-03-04    1861    0
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 关于做好2019年职工疗休养工作的通知

各类优秀- 2 - 先进模范人物、高技能人才,从事有毒有害及工作强度大的职工, 照顾因公负伤和即将退休的职工。职工疗休养应优先选用工人疗 休养院等场所,也可选择定点会议培训场所,且每次仅可选择一 个疗

2019-04-12    5165    1
P5

 《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)

定位,这个时期是职业发展阶段设计中所 指的哪个阶段?(B)B.早期职业阶段 依据萨伯的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的(A)。A.衰退阶段 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管

2020-07-20    2966    0
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