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 XX产权制度改革调查报告与MBO操作建议书

98万元转让; 在此基础上,再扣减经各方核定的在岗员工经济补偿金、内退职工的经济补偿金、奖励金以及离退休人员管理及费用合计25999.71万元,剩余净资产为22555.27万元; 转让91%股权(46%+45%)的转让款合计为20525

2009-12-06    2855    0
P125

 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

评价,士气调查研究工作绩效系统和士气评价系统,人事研究与审核调整纪律、解聘、提升、调动临时性解聘,退休咨询以及解聘 前代谋新职的方针 18. 人力资源中心职责和关键考核指标部门名称:人力资源中心分管领导:人力资源总监上级领导:常务总裁

2012-01-05    20208    0
P134

 白云_威尼斯蓝湾上市推广策略书

L、其它 7、购房的主要目的是 A、首次置业 B、再次购房 C、投资/保值 D、结婚 E、度假 F、退休后居住 8、您认为附近周边最具代表性且可能吸引你购买的楼盘是 A、白云高尔夫花园 B、时代花园 C、岭南新世界花园

2009-01-11    3278    0
P98

 071麦肯锡建立完善的产业投资业务流程

年利润增长率为15--20%净利润大于1500万人民币 行业规则的制定者 成长行业32 34. 2.1.6 业主出让的动机所有者接近退休年龄 所有者欲提高现金回报 公司处于超稳定状态,管理层看不清未来的发展33 35. 2.1.7 产业投资的交易类型“借壳上市”

2009-05-11    14518    0
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 远卓顾问新员工入门培训3-2:我们解决问题的方法和途径

“宣称胜利”;听众是那些不懂咨询的人;关注于短期利益低:听众没有咨询技能;关注短期利益;许多已接近退休了。低:不愿意冒险;较难忍受不明确的状态中:加入时,认为是一个优秀企业的一部分;对名不副实的表现很失望中:领导变革流程的能力

2011-05-11    27845    0
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 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

建立晋升渠道和职业发展路径。 (4) 报酬的依据。 (5) 考核的依据。 (6) 提高效率。 (7) 退休制度。 26. * 4)分析的程序及要求 (1)准备阶段 确定对象 样本 工作小组 (2)调查阶段

2012-11-16    30394    0
P73

 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt

纪检监察机关相关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。 监督执纪人员辞职、退休3年内,不得从事与纪检监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。纪检监察机关开展谈话应当做到全

2019-03-19    6345    0
P117

 服务(医务)礼仪培训

的可操作性很强。四不问要点 不问收入,因为个人收入和个人能力、企业效益有关; 不问年龄,特别是临近退休和白领丽人的年龄不问; 不问婚姻家庭,这涉及到人格尊严问题; 不问健康问题,因为个人健康决定个人前途;

2009-03-07    7074    0
P100

 无形资产评估PPT课件

成本法概述——劳动力、物料和日常开支因素 劳动力——完全负担的直接劳动力包括所有相关的工资单收益(主要为税款、退休金和保险) 物料——直接负担无形资产开发流程发展的所有物料(对于多数无形资产都非常稀有) 日常开支

2019-05-15    1324    0
P111

 059飞利浦高级经理内部培训资料

他知道如何处理人事及激励员工。 苏瑞征 在公司服务已超过二十年了!今年将近六十岁,万事无所求,就等退休。你刚上任的时候,他态度上显得很冷淡;这并不是因为你占了他的位置,而是他喜欢倚老卖老,贪小便宜。大

2012-11-22    8673    0
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 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

第六十八条 纪检监察机关相关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。 监督执纪人员辞职、退休3年内,不得从事与纪检监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。 77. 第六十九条 纪检监察

2019-04-24    3905    0
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 罗兰贝格---西北四省水泥市场进入战略

上市公司融资渠道广 高标号及物种水泥占有率高42.5#及以上占65%距离煤矿80km,到位价160-170k/t 离退休人员多 大通河石灰石矿山距该厂较近、到位价低 制造成本低,130-140元/吨 地理优势:销售半径

2012-10-05    21444    0
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 094领导、管理心理的三力和合理论

116. 这两个阶段你千万不要把主要精力放在帮助你的 上级改正错误上,主要向他学习。领导者的某些 缺点到退休时也改变不了,但并不妨碍向他学习 优点与长处。别与领导较劲你非要抗衡不是自找 倒霉吗? 3、工作是

2010-08-14    18564    0
P125

 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计

评价,士气调查研究工作绩效系统和士气评价系统,人事研究与审核调整纪律、解聘、提升、调动临时性解聘,退休咨询以及解聘 前代谋新职的方针 18. 人力资源中心职责和关键考核指标部门名称:人力资源中心分管领导:人力资源总监上级领导:常务总裁

2012-08-26    20949    0
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 北大投资银行课程讲义(2)

健康保健组织和优先供给组 精简销售队伍 医疗保健 模式 织反对药品高价位;公司需 降低销售成本; 组织 负担退休职员的健康保健费 针对医疗保健 用 进行销售 127. 产业经营战略转移时间 战略转移驱动因素 战略重点

2011-05-21    20280    0
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 【课件】某公司定岗定编资料

人数人均费用总费用人数人均费用总费用在岗人员费用2095X X 2045X X 1989X X 新退休人员费用14X X28XX43XX新分流人员费用140X X280XX 421XX外部招聘费用159X

2011-08-16    17476    0
P150

 张晓彤-胜任素质课程讲义

股票期权 加班补贴 倒班补贴延期支付 股票购买 年底分红保险/福利 保险计划 员工服务 教育储蓄 退休计划 免费咨询 休假 缺勤支付 休闲设施 托儿中心成果型 成就感 胜任感 发展机会 影响力过程型 有挑战性

2011-05-25    25891    0
P95

 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训

人数人均费用总费用人数人均费用总费用在岗人员费用2095X X 2045X X 1989X X 新退休人员费用14X X28XX43XX新分流人员费用140X X280XX 421XX外部招聘费用159X

2011-04-24    30125    0
P150

 《市场营销学原理》理论与案例

5万;7.5万以上职业教授类专业人士;经理;政府官职员;产业主;牧师;推销员;技工;领班;熟练工;农民;退休人士;学生;家庭主妇;失业者。教育水平小学及以下;初中;高中;大专;本科及以上宗教信仰天主教、新教

2012-11-04    19993    0
P150

 职业生涯规划8

卖给投资大众。到时候你就发啦!你可以几亿几亿地赚! 渔夫问:然后呢? 美国人说:到那个时候你就可以退休啦!你可以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒,出海随便抓几条鱼,跟孩子们玩一玩,再跟老婆睡个午觉

2009-09-04    14753    0
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