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第三，说说自己的感悟、收获。 5. 1.默读课文，用波浪线划出钱学森说的话，再轻轻读两遍。 2.联系上下文想想他是在什么情况下说的这句话？从中你感受到了钱学森是个什么样的人？ （文旁批注，写下自己阅读收获）

类破坏之前的伊甸园 13. 秘诀问自己∶这个品牌是... (The Brand is...?) Nike∶力量(empowerment) -- 它督促你不断的鞭策自己. Amex∶机长的双翼 -- 让你在想花钱的时机、想花钱的地方，

法：一种是把情感融入到具体的人、事或景物中，在叙述中自然而然地流露情感；一种是把心里想说的话直接写出来，抒发自己的情感。 3. 文章的灵魂在于感情真挚。一篇好的文章，往往能引发读者情感上的共鸣。怎样巧妙地抒发内心的情感呢？

●原材料、外购件的供应 ●企业内部各部门工作目标上的差别 10. （2）产品开发与设计的策略 ●作跟随者还是领导者 ●自己设计还是请外单位设计 ●花钱买技术或专利 ●做基础研究还是应用研究 11. 3、生产运作系统的设计

com Page 24大分类【卖给我吧,你的营销能力】 3. Customer要分析客户的性格,据此调整自己的沟通方式分析调整建立分析客户性格【卖给我吧,你的营销能力】 4. 目录1234识别客户性格分析客

【耻】以……为耻。 【下问】向地位、学问不如自己的人请教。注 释 18. 敏而好学,不耻下问。 翻 译 天资聪明而又好学的人，不以向地位比自己低、学识比自己差的人请教为耻。 19. 知之为知之，不知为不知，是知也。

酒酣/胸胆/尚/开张。鬓/微霜，又/何妨！持节/云中，何日/遣/冯唐？会/挽雕弓/如/满月，西北/望，射/天狼。 7. 用自己的话描述词所描绘的画面。 我姑且施展一下少年时打猎的豪情壮志，左手牵着黄犬，右臂托起苍鹰。随从将士们

法：一种是把情感融入到具体的人、事或景物中，在叙述中自然而然地流露情感；一种是把心里想说的话直接写出来，抒发自己的情感。 3. 文章的灵魂在于感情真挚。一篇好的文章，往往能引发读者情感上的共鸣。怎样巧妙地抒发内心的情感呢？

（难点）学习目标 3. 通过上一节课的学习，我们已经初步理解了课文内容，为了更深入地理解课文，老师送给大家一把金钥匙，这就是核心问题。让我们带着问题理解课文。 4. 核心问题： 雨水和植物生长有什么关系？

28. 雷锋经常热心地帮助战友们学习毛泽东思想， 提高大家的思想觉悟。 29. 雷锋利用业余时间拾粪送给营区附近的农村。 30. 1.雷锋出差一千里，好事做了一火车。 2.人的生命是有限的，可是为人民服

了解一些动物尾巴的特点。（难点）学习目标 3. 通过上一节课的学习，我们已经初步理解了课文内容，为了更深入地理解课文，老师送给大家一把金钥匙，这就是核心问题。让我们带着问题理解课文。 4. 核心问题： 小动物们比尾巴都比了些什么？结果怎样？

**组织设计的权变理论（上）Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论

**组织设计的权变理论（上）Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论

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中国科学技术大学商学院仅供中国科学技术大学商学院MBA《组织理论与设计》课程教学使用 3. *今天的话题组织结构概述 组织结构构成：复杂性、规范性、集权性 组织的有效性 组织战略对组织结构的影响 早期的战略——结构理论

个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力。之后，“执行力”开始成为了非常热门的话题，并且被很多企业所津津乐道。大家都希望通过对执行力的倡导，来提升本企业的执行力。余世维的《赢在执

我们不能依赖别人思想生存我们不能总像愤青一样活着我们需要靠自己去问为什么 5. 电视 热线*发布 博客每天都有人试图改变你的认识与信念发表 社论杂志 专栏公开 演讲内部 辩论主动形成自己观点被动接受别人观点出版 书籍……这个PPT

工作表现。他们还要充当最高首长和员工之间的中介者和与其他部门协作的使者。 操作人员是指那些只需从事自己的那部分工作，而不需要监管他人工作的人员. 因此，管理者的特别之处在于，负责监管、培养、支持和指导

翻身少年 1949年8月，湖南解放了！小雷锋便找到路过的解放军连长要求当兵。连长没同意，但把一支钢笔送给他。 1950年，雷锋当了儿童团团长，积极参加土改。同年夏，乡政府的党支书供他免费读书，后来加入少先队。雷锋和少先队员们在一起

青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心，对2223人进行的一项调查显示，53.6％的人表示自己在日常工作中参加的会议过多。具体而言，57.4％的人每星期平均开会2次以上。受访者中，40.8％的