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（五）扎实做好劳动保障监察工作。 开展以农民工工资支付情况专项检查、暑期劳动关系矛 盾隐患大排查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规 情况专项检查、远洋渔业企业专项排摸等一系列专项检查， 不断加大劳动监察力度。共受理劳动监察案件XX

常工作的开展，此时驱离行动负责人应召集所有执行驱离活动的人员（除专职拍 照、录相取证人员外）全部上前，用人数上的优势一部分进行语言上的劝告，一 部分收取对方的宣传资料。 4.7 在反复劝告无效果的情况下，可安排驱离行动参与人员把外开发单位的

(马全力整理、更新至 2020 年 1 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 结合实际分析领导用人的心理误区。 答：第一，晕轮效应。所谓晕轮效应，是指人们在判断别人时，容易产生的一种主观倾向：首先把人分

依据新劳动法重新规范公司《劳动合同》 2008 年出台的《中华人民共和国劳动合同法》对约束了企业用人的规范，保证了企业 与员工双方的利益。虽然在 08 年人力资源部对公司《劳动合同》进行了简单修改，但

使他们放松身心、减轻压力，而且有助于他们综合素质的提升。 四是要确立正确用人导向。要始终坚持德才兼备的用人理念， 把合适的人放在合适的岗位上，逐渐形成一种“能上能下、 能左能右、能前能后”的用人导向。要让青年员工充分认识到， 只要自己

天内未能上岗或到岗的。 4)严重失职，营私舞弊，给公司造成的损失≥2000 元的。 5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。 6)《劳动合同法》规定的劳动合同无效或者部分无效的情形。 7)被依法追究刑事责任，或治安处罚的。

在寻找工作的人的便宜且最为常见的 广告媒介是(A)。A.报纸 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)

国家食品药品监督管理局属于(B)。[2010 年 7 月试题]B.国务院直属机构 国家主席、副主席候选人的当选，其所得票数必须(A)。[内部资料]A.超过全体代表的半数 国家主席、副主席连选连任(A)。[2018

有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分 本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低， 工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突 出。从落实上看，有“三个方面的能力不足”：一是部分党 员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组

物权：是指权利人在法定的范围内直接支配一定的物，并排斥他人干涉的权利。 2 相邻关系：是两个或两个以上相互毗邻的不动产的所有人或使用人，在行使不动产所有权或使用权时， 因相邻各方应当给予便利和接受限制而发生的权利义务关系。 宣告死亡

六、课程质量监控系统（C） 监控体系 课程评估 （校、院、第三方） 教学督导 学生评课 毕业生评课 行业评价 （用人单位） 定期、定点、公众、日常 七、课程信息反馈系统（A） 反馈整改系统 信息收集整理 （二个版本：内参写实；外宣通稿）

答：(1)整合功能； (2)功效率功能； (3)控制功能； (4)沟通功能； (5)心理需求功能。 15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； (2)量才任职，职能相称原则； (3)诚信不疑原则；

工作人员个人 D 护林防火检查站 43、下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（ ） A 被依法宣告破产的 B 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与并与用人单位协商一致，解除劳 动合同的 C 被吊销营业执照的地

售活动。同时交通 费、住宿费、活动经费等也会相应地增加。 （一）销售费用分析 1.销售费用分类 ¨用人费用，包括销售人员以及主管的薪资和奖金； - 20 -¨销售部门的可控制费用，包括广告费用、交际费、旅费、邮电费等；

化的分离，对领导 学的产生起到了直接的推动作用。[2019 年 7 月试题][答案]对 考核人才是用人的前提和基础。[内部资料][答案]错 科学决策的第一步是确立目标。[内部资料][答案]错 孔子提出

目标，目标完成 需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。 口诀：吉利行动 运用人本原理的原则有（ ）。 A.封闭 B.动力 C.能级 D.激励 E.3E 答案：BCD 预防原理 （1）偶然损失原则

据、自主学习的认知智能时代，算法、算力、数据三方 面的条件俱备驱动人工智能技术发展。相比通用人工智能，专用人工智能是此次浪潮的主要发展方向。人工智能创投火热，人工智能初创企业数量增加，获投资 事件和金

道路保洁应当遵守下列防尘规定： (一)城市主要道路推广使用高压清洗车等机械化清扫冲刷方式； (二)采用人工方式清扫道路的，应当符合市容环境卫生作业规 范； (三)路面破损的，应当采取防尘措施，及时修复；

４．１　建立健全医疗设备档案管理工作制度 工作制度为其根本要求，首先要做到权责分明， 各尽其职，明确各级管理和使用人员的职责，提高档 案管理人员 的 素 质，对管理人员提供相应的技术培 训，提高管理人员的职业技能，建立岗位责任制。同

化的分离，对领导 学的产生起到了直接的推动作用。[2019 年 7 月试题][答案]对 考核人才是用人的前提和基础。[内部资料][答案]错 科学决策的第一步是确立目标。[内部资料][答案]错 孔子提出