香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 972个资源

P108

 【咨询报告】新华信-湘电广传媒股份-企业管理与人力资源管理咨询项目 107页

部公平度都不高。 员工对于职业发展充满期待,但是公司缺乏系统的员工职业发展规划,员工培训不足,晋升选拔程序不太公正,员工职业发展空间有限,职业发展道路不明确,所以员工对于未来晋升机会表示悲观。 公司现

2010-06-02    6790    0
P106

 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》

审工作分析组织部门各岗位人员分析岗位职 责,任职资格工作分析的指导培训,组织工作 分析工作,撰写职务说明书选拔、培训、考评、激励下属既是各级管理者的责任,也是评价各级管理者能力的重要因素! 8. 重新界定人事部职能,

2010-09-08    3686    0
P150

 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量协会 189页

人力资源管理精髓:理解人、尊重人,充分发挥人的积极性、主动性,充分挖掘人的潜能人力资源管理人力资源规划和计划 招聘与选拔 教育与培训 薪酬福利 绩效管理 员工职业发展与规划 沟通 激励4.4.1.1 工作系统– 相关概论和理论

2009-02-26    31087    0
P93

 医疗行业分析和先进模式研究报告

17. 我国医疗行业目前存在的问题(四) 经营机制落后,缺乏市场化运作观念,竞争意识淡薄我国医院院长选拔经历了两个阶段,先是新中国成立以后从政工领导和解放军干部派出的行政型干部,转变为1978年全国科学

2011-05-12    11502    0
P150

 蓝色创意北京观岭全程整合传播策略方案2009--leadkevin

阶段性楼盘促销活动计划促销活动之二——“小桥流水,左岸人家” ——即兴诗词大赛 活动内容: 在售楼现场举行,选拔或邀请若干位吟诗作赋高手,现场请各买家以“昆玉河”、“昆玉左岸”、“西山”为核心出题,请各位选手比

2012-09-11    25133    0
P150

 ISO9000族标准培训教材

com(海量营销管理培训资料下载)第五章 内部质量管理体系审核活动a. 任命审核组组长; b. 审核组组长选拔审核员; c。组成审核组。组成审核组 190. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)第五章

2011-06-20    23904    0
P150

 和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告

1、董事会模式与职责(2)董事会的职责: A、制定和批准战略方向 B、监督企业整体运营业绩 C、选拔和培训高标准的管理层 D、有效地运作 E、树立、维持高标准价值、道德和财务体系股东大会董事会决策委

2011-04-10    30864    0
P150

 和君创业-中国青年旅行社战略

1、董事会模式与职责(2)董事会的职责: A、制定和批准战略方向 B、监督企业整体运营业绩 C、选拔和培训高标准的管理层 D、有效地运作 E、树立、维持高标准价值、道德和财务体系股东大会董事会决策委

2009-05-09    2195    0
P129

 实达总体报告

”79Start/980929/SH-FR(97GB) 81. “产品经理”体制成功的若干关键要素选拔有潜质的人才进入产品经理岗位。大力培养其各种必要技能 明确产品经理在各关键程序及活动中的角色及地

2009-05-13    8415    0
P129

 项目总体报告

”79Start/980929/SH-FR(97GB) 81. “产品经理”体制成功的若干关键要素选拔有潜质的人才进入产品经理岗位。大力培养其各种必要技能 明确产品经理在各关键程序及活动中的角色及地

2011-04-05    19860    0
P150

 微软营销

相关兴趣 …… 197. 挖掘胜利者雇用你能寻得的最优秀的人才是一个成功企业的最高“诀窍” 198. 选拔最合适人选检验工作素质的问题 请讲讲您最近的3次销售工作 在最近一次销售中,你一天中都做什么? 请描述一下你所推销过的产品。

2009-04-02    8904    0
P150

 中青旅旅游主業戰略研究報告

1、董事会模式与职责(2)董事会的职责: A、制定和批准战略方向 B、监督企业整体运营业绩 C、选拔和培训高标准的管理层 D、有效地运作 E、树立、维持高标准价值、道德和财务体系股东大会董事会决策委

2010-08-26    28076    0
P129

 麥肯錫給實達做的報告

”79Start/980929/SH-FR(97GB) 81. “产品经理”体制成功的若干关键要素选拔有潜质的人才进入产品经理岗位。大力培养其各种必要技能 明确产品经理在各关键程序及活动中的角色及地

2012-11-08    4765    0
P127

 建立高绩效的市场营销及销售组织体系

”79Start/980929/SH-FR(97GB) 81. “产品经理”体制成功的若干关键要素选拔有潜质的人才进入产品经理岗位。大力培养其各种必要技能 明确产品经理在各关键程序及活动中的角色及地

2011-05-20    2422    0
P150

 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告

1、董事会模式与职责(2)董事会的职责: A、制定和批准战略方向 B、监督企业整体运营业绩 C、选拔和培训高标准的管理层 D、有效地运作 E、树立、维持高标准价值、道德和财务体系股东大会董事会决策委

2010-06-02    27232    0
P150

 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

部资料 74. 人力资源管理问题一:公司层面人力资源管理缺位缺乏项目人员的配备流程规范 项目经理的选拔、任命高管讨论决定,素质参差不齐,人力资源部缺乏资料的积累形成公司的人力资源库 人力资源部门侧重于

2012-06-26    19053    0
P150

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(一)》164頁

…谭鱼头人力资源体系管理人员输出: 每月一期的管理人员招聘培训服务人员输出: 经过培训基地系统的、定期的招收、培训、选拔主要特征 有计划培养储备后备干部 对管理培训人员采取宽容的态度,在签订合同前去留随意,食宿全包,还有工资

2012-06-03    26307    0
P130

 xx营销网络咨询建议书

会计核算 财务管理 内部审计 组织 考虑要点 大区职责 分公司/市场部模式 营销人员的培养、考核和选拔 信息 考虑要点 电子化营销网络的建立支撑业务能力 我们对贵公司需求的了解 7. 目录我们对贵公司需求的了解

2009-11-14    19161    0
P130

 ××服饰有限公司营销网络建设项目建议书最终版

会计核算 财务管理 内部审计 组织 考虑要点 大区职责 分公司/市场部模式 营销人员的培养、考核和选拔 信息 考虑要点 电子化营销网络的建立支撑业务能力 我们对贵公司需求的了解 7. 目录我们对贵公司需求的了解

2010-04-16    2072    0
P150

 和君创业-中国青年旅行社战略2

小股东外部董事独立董事内部董事管理人员确立公司的经营理念和使命 制定和批准公司发展方向并监督执行 选拔和培养更好的管理层 有效地运作以应对挑战 树立/维持高标准的价值、道德和财务体系公司经营活动的日常管理并对结果承担直接责任提供资金

2011-08-01    15360    0
1 ... 45 46 47 48 49