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 业绩管理的核心 作者:苗祥波　来源:中国管理传播网　日期:2002-12-07　点击:957   沟通是业绩管理的核心，也是企业最容易忽略的地方。 一家为品牌企业提供贴牌加工的企业为了考核

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个人业绩报告     站在新的世纪里，透视过去的时光，工作的风风雨雨时时在我眼前隐现，当我意气奋发地跨入2012年的时候，不知不觉中参加工作已经三十个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与

个人业绩总结 本人**，自参加工作开始分别从事实验员、测量员、技术员等岗位。俗话说艺多不压身，功到自然成。经过多年沉淀，由最开始懵懂少年转变成能独当一面的业绩能手，正是凭借着坚持不懈的韧劲和刻苦学习

2．每日时间分析 每天工作结束后回答如下问题: 1. 今天我做了什么？为什么？ 2. 今天我做错了什么？为什么？ 3. 我是何时着手于最首要的任务的？为什么？能否开始得更早？ 4. 我在工作时间表中发现了什么模式？

 第三章 业绩评价的正确方法 许多公司在努力创造股东财富时，所面临的最难克服的障碍，就是对市场如何确定股票价格存在根本性的误解。如果你询问一下在卵石海滩（Pebble Beach）打高尔夫球的首席执

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 中国移动各省（区、市）公司 经营业绩考核办法（2010年版） 目 录 一、考核范围 1 二、考核指标体系 1 三、考核指标计分方法和标准 2 （一）上市公司整体业绩考核指标 2 1、净利润（30分）

通信认识实习报告 　　一、公司概况 　　中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 　　根据国家电信体制改革

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通信原理小结 　　总是上课时算是比较认真的，但是半期的时候还是没有搞懂它是干什么的，甚至到期末了，也只有零星的一点编码呀，带宽呀，调制啦，这样一些概念，但这些技术在一个通信系统中又是出于什么样的位置

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随着移动通信的快速发展，网络规模的不断扩大，基站数量的不断增加，GSM网在城市的室外已基本做到了无缝连接，话音质量也得到不断地完善和提高，但随着广大移动用户对移动通信服务质量要求的不断提高，在满足于

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1 TD-LTE的发展历程 2 1.1 第一代移动通信系统 2 1.2 第二代移动通信系统 2 1.3 第三代移动通信系统 2 1.4 第四代移动通信系统 3 2 TD-LTE简析概述 3 2.1 TD-LTE概念

孙拉拉 三年以上工作经验 | 男 | 28岁（1982年11月1日） 居住地： 北京 电　话：139********（手机） E-mail： sunlala@51job.com 最近工作 [ 2 年3个月]