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《中华人民共和国药品管理法实施办法》 2001年12月1日正式实施 4. 第十六条 药品经营企业必须按照国务院药品监督管理部门依据本法制定的《药品经营质量管理规范》经营药品。药品监督管理部门按照规定对药品经营企业是否符合《药品经营质量

向。三者之间的关系是较为复杂的。 影响态度形成与改变的因素有许多，如社会制度、社会群体、法律法规、道德规范、社会舆论、风俗习惯；需要、信念、气质、能力等等。 态度对人的行为有重要影响，它是行为的准备状态，是外界刺激与行为之间的一种媒介。

格、职业道德等。 （二）加强业务培训：对关键岗位工作人员进行定期业务培训，使其及时了解和认真执行国家的有关法律法规政策。 （三）强化职业道德教育：制定内部控制关键岗位职业道德准则，加强职业道德教育。 25

，关注人际间的秩序、规范以及社会责任感，强调人们在其所处的道德关系网点上所承担的道德责任，但并不排斥赚钱、发财。 儒商把儒家的价值理想与市场运行本身的法则相结合。儒商与一般商人最本质的区别就是重视商业道德，不义之财不取。 当前，儒商

2、完成公司及其上级主管交办的工作任务，并自觉接受上级领导的管理，定期接受公司的工作考评； 　 3、遵守职业道德，自觉维护公司的利益和声誉； 　 4、向公司如实提供与公司工作相关的个人基本资料，保守公司机密；

2、完成公司及其上级主管交办的工作任务，并自觉接受上级领导的管理，定期接受公司的工作考评； 　 3、遵守职业道德，自觉维护公司的利益和声誉； 　 4、向公司如实提供与公司工作相关的个人基本资料，保守公司机密；

两难困境：“脏手”问题 个人：人格自律——即使目标高尚也不能不择手段，应明确“道德高尚为成功与幸福之本”。 企业：社会组织——尽量以制度来保障道德行为，而不是仅仅依赖于人们的觉悟。项保华8“战略管理：艺术与实务”讲座

谨言慎行，严守规矩，心中有戒，不妄为。严以律己根本在于正确的思想认识，基础在于自身的道德修养，修行在于平时的言行。严以律己，关键在律，重点在严。遵守党纪国法这个“律”，包括道德约束、党纪政纪约束和法律约束；至于严，就是要，做到为政

4、CIS基本内容； 5、如何有效创新建设有特色的企业文化？ 6. 一、企业文化在哪里？知识技能思维道德观念身体健康（一）客户经理素质图和金融企业在市场中的档次图 传统金融服务新型、有效、一体化服务金融产品、专业服务

单向吹嘘式发端时期 特点是：全然不顾公众利益，任意编造谎言的神话，一切为了自己，一切为了自己所代表的组织，没有职业道德单向传播式重要时期 公共关系开始走上正轨，向职能化的方向发展。宗旨是：向公众尽可能地提供真实的信息

剥离划拨转移产生的金融资产流失问题银行不规范合并、资产划拨转移、剥离收购中的 国有资产流失 银行不规范合并、资产划拨转移、剥离收购中的 道德风险防范：谁的孩子谁抱4 5. A 剥离划拨转移产生的金融资产流失问题商业银行-投行－政策性银行－

众利益的现象，要及时向领导反映，为职工伸张正义，使其得到合理解决 开展文明生产、安全生产，遵守职业道德的教育，对于好的典型要及时协同有关部门推广 协同有关科室做好各项教育和各种活动 做好“职工之家”建

也可加入增塑剂（如蓖麻油、邻苯二甲酸二乙酯）在片剂上包衣。 32. 膜控释小片：药物与辅料用常规方法制粒，压成3mm小片，用缓释膜包衣后装入硬胶囊。 肠溶膜控释片：药物片芯外包肠溶衣，再包上含药的糖衣层

持原来的法律效力，将会产生显失公平的结果，有悖于诚实信用原则，因此应将合同变更以至解除的制度。大陆法制度，引入中国司法实践，合同法未采纳。 2、合同落空 在合同成立之后，非由于当事人自身的过失，而是

持原来的法律效力，将会产生显失公平的结果，有悖于诚实信用原则，因此应将合同变更以至解除的制度。大陆法制度，引入中国司法实践，合同法未采纳。 2、合同落空 在合同成立之后，非由于当事人自身的过失，而是

⑧安全规程、劳动保护法规实施不力，贯彻不彻底，没有作到横向到边，纵向到底。 ⑨事故应急预案不落实，对事故报告不及时，调查、处理不当，法制观念不强，执法不严等。 25. 01 概念总是同时出现第一类危险源第二类危险源 26. 01 概念

介绍税务管理主要包括税务登记管理、帐簿凭证管理、纳税申报管理和发票管理。 第二节 税务行政法制 税务行政法制主要包括以下几方面的内容 1、税务的法律责任; 2、涉税犯罪； 3、税务行政复议； 4、税务

加强消防管理工作的重要依据， 是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。 消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全

执行力建设 3. *此次组织整合与执行力建设,华彩认为国骅集团可以完成以下的几个转型管理基于人治,法制与干部带头等因素 在管理活动责任不清，目标 达成过程中推诿等现象 项目型，企业家带头型的管理具有高

隐患排查治理两个方面 企业较大危险因素辨识管控 提升防范事故能力行动计划 3. 严格实施弄清概念厘清关系掌握方法制定指南目的 4. 前 言 构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目的是要实现事故的双重预防性工作机