香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4036个资源

P3

 人力资源助理岗位的基本职责

体系。 篇二 职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格

2021-12-06    292    0
P2

 岗位关键考核指标设定表(领料员)

1、 旷工(-5/次) 2、 先停工后补假(-2/次) 3、 先停工后补假,特殊原因(-1/次) 统计员/考勤卡、请假单 每月 4、 迟到、早退(5分钟以内-0.5/次) 5、 迟到、早退(5分钟以上-1/次)

2013-09-02    21712    0
P2

 KPI模板——岗位关键考核指标设定表(领料员)

1、 旷工(-5/次) 2、 先停工后补假(-2/次) 3、 先停工后补假,特殊原因(-1/次) 统计员/考勤卡、请假单 每月 4、 迟到、早退(5分钟以内-0.5/次) 5、 迟到、早退(5分钟以上-1/次)

2013-05-15    651    0
P1

 2021年公司管理层奖罚制度

_,不服从指挥解决的各类突出事件,造成后果的根据损失大小给予___%以上处罚。 五、专职质检员、统计员在生产过程中精心工作检出或发现批质量事故并未出厂前整改完善者一次奖励100—___元,如不负责渎职

2021-11-21    430    0
P2

 KPI模板——岗位关键考核指标设定表(机动工)

先停工后补假(-2/次) 3、 先停工后补假,特殊原因(-1/次) 4、 迟到、早退(5分钟以内-0.5/次) 统计员/考勤卡、请假单 每月 5、 迟到、早退(5分钟以上-1/次) 6、 迟到、早退月累计30分钟(-3/月)

2015-12-13    443    0
P2

 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(生产职位)——计划调度室

部门职能 计划调度室 部门名称: 计划调度室 上级部门: 生产部 下级岗位: 计划调度员、统计员 部门本职: 生产计划调度、保障完成生产任务 主要职能: (1) 根据月度生产计划制定、下达生产作业计划。

2013-02-10    419    0
P1

 装璜公司招聘简章

的人才: 1、工程施工项目经理3~5名 从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先 2、装潢材料统计员2~3名(女) 有仓库统计,建筑装潢材料统计经验者优先。 3、装潢材料采购员2~3名 熟悉建筑装潢材料,有相关工作经验者优先。

2014-09-22    607    0
P2

 完达山职位说明-哈乳——机关——财务部曲

填表日期:2003年2月21日 职位编号:020415 基 本 情 况 所属部门 财务部 职位名称 统计员 职位等级 部员 直接上级 财务部 下属人数 薪酬标准 部员 职位人数 1 职位执行人 曲智勇 工作地点

2015-08-23    440    0
P2

 vb课程设计心得体会

vb课程设计心得体会   我们组这次设计的程序是考勤管理系统,主要用于企事业单位的考勤,便于统计员工的出勤情况。   1.通过这一次的程序设计,使我能够进一步掌握用程序设计语言解决实际问题的方法,在

2012-06-19    656    0
P1

 2018年统计岗位说明书模板

即人们收集数据的原始形态已经有几千年的历史,而它作为一门科学,是从17世纪开始。英语中统计学家和统计员是同一个单词,但统计学并不是直接产生于统计工作的经验总结。每一门科学都有其建立、发展和客观条件,统

2018-03-14    484    0
P2

 庆祝国庆普通话朗诵比赛活动方案

  本次朗诵大赛设一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名及优秀奖若干。   九、评委   为、凌、詹、霞、邓、邝、江、昌(统计员)   望各年级各班积极组织,把这项工作做好。   xx小学教导处、语文科组、少先队部 本文档由香当网(https://www

2014-09-13    1009    0
P2

 岗位关键考核指标设定表(检验员)

先停工后补假(-2/次) 3、 先停工后补假,特殊原因(-1/次) 4、 迟到、早退(5分钟以内-0.5/次) 统计员/考勤卡、请假单 每月 5、 迟到、早退(5分钟以上-1/次) 6、 迟到、早退月累计30分钟(-3/月)

2012-11-04    23955    0
P2

 统计局交流学习心得体会

重要性,使得我们的工作不能够有效的开展。     二、人员和硬件配备欠缺,各乡镇还没有足够的专职统计员和统计站办公室,在一定程度上影响了工作人员的工作效率。 三、缺乏完善的考核制度,没有明确的奖惩措施。

2012-12-03    12612    0
P46

 e红塔集团业务流程重组ERP项目PP业务指导书2

现场库,由高架库统计员把所发放的辅料从辅料高架库转储到车间现场辅料库。换牌号生产时,不再使用的辅料由发料员收回辅料高架库,所收辅料品种规格、数量由发料员与机组人员签字认可,高架库统计员据此把相应辅料从

2022-03-29    148    0
P39

 各部门职责及岗位职责

员的能力对新塔型放样工作进行分配;假设是成型塔,由技术部主任和副主任安排相关技术员调资料,并配合统计员进行与存档图纸校对,如果用户所提供的图纸与存档资料有差异必须与书面形式写出,以备技术员在准备资料时

2022-05-19    140    0
P2

 2015年八年级下学期班主任工作总结

,在教室里的双边活动中,在寝室里的关顾了解中,在办公室的谈话中,和学生畅所欲言,坦诚相待,使他们知道班主任处处在为他们设想,充分取得他们的信任。信任他们,则有益于提高他们的自信心和主人翁意识。   四

2015-05-09    383    0
P3

 如何做好财务会记工作,财务工作方法总结

社会保险情况,学生划片招生情况,学生人数,班主任情况等。因为这些东西经常要用到,如发放班主任费要知道班主任都有哪些,办理退休要知道教师的联系电话,发个数据要知道他人的电子邮箱等,记录下这些会省很多的时间。 

2012-12-13    522    0
P2

 高三考试表彰会家长代表发言稿

:“惊恐!”真的。这成绩忽上忽下、忽下忽上的,让我这颗心也跟着忽热忽冷、忽冷忽热,心里没底。早就知道班主任出了个金点子:“家长因为孩子的特别进步,会得一种特别的荣誉。”我现在确实很荣幸!借冰梦之光,我

2015-05-26    404    0
P3

 街道应对大风降温降雨方案

因线路短路、烟囱飞火或滋火等原因造成火灾,最大限度地减少火灾案件的发生。 X、加大督导检查力度。街道班子成员将带领安监站人员对包保社区及村进行督导检查,督促社区、村及时消除安全隐患,及时提出紧急处理意见和建议。

2020-10-06    695    0
P2

 2018年班干部竞选演讲稿范文

第二,施展抱负,为全班同学服务,让我们班成为一个“充斥学术风气,洋溢和谐气息”的大家庭。   我知道班委以后的任务可能会比较重,不但要接收和传达校、系团总支的任务和命令,而且还要关注同学生活,为我们大

2018-10-09    453    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50