57产品的寄库标准操作程序
产品的寄库标准操作程序 接收部门 生效日期 操作标准---物料 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1目的 建立产品寄库管理的标准操作程序,以确保产品的质量安全。
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产品的寄库标准操作程序 接收部门 生效日期 操作标准---物料 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1目的 建立产品寄库管理的标准操作程序,以确保产品的质量安全。
发展党员工作程序 发展党员的工作程序,一般分为研究确定、培养教育入党积极分子,接收预备党员,预备党员的的教育、考察、转正三个阶段。 发展党员十六字方针:坚持标准、保证质量、
华联公司拉链厂质量管理程序 1、目的 為確保所有在制程中的產品能符合標准或客戶要求,防止不良品流入下一個工程而影響 最終产品,加强对拉链产品的全过程质量管理,提高全员参与和品质意识,让质量管理有据可依,完全满足客户的需求。
医疗投资有限公司 文件编号 XXX-QP7.4-2016 版本号 B/0 文件名称 采购控制程序 页 数 4 1目的 对采购过程及供方进行控制,确保所采购的物品符合规定和使用要求。 2范围 适用于
连锁店经营筹建程序 (一)经营计划的筹建程序表 商业界情报及顾客情报,可决定企业定位,再施以整体形象计划而有了经营计划体系(包括组织计划、业务计划、财务计划)。 表15.3.2 顾客资讯 企业定位 商业者资讯
四、标准采购作业程序 采购作业内容包括从收到“请购案件”开始的进行分发采购案件,由采购经办人员先核对请购内容,查阅“厂商资料”、“采购记录”及其他有关资料后,开始办理询价,在报价后,整理报价资料,拟
一、 坐标计算源程序 1.主程序(TYQXjs) "1.SZ => XY":"2.XY => SZ":N:U"X0":V"Y0":O"S0":G"F0":H"LS":P"R0":R"RN":Q:C=
社区为民服务大厅工作程序 三社区为民服务大厅工作程序 一、居民到服务中心办事的程序 1、在服务大厅办事的程序 进入服务大厅——向工作人员说明自己所要办的事项——领取并填写有关表格或材料——提供自
文 件 名 物流业程序文件范例 电子文件编码 ZLAL003 页 码 22-1 安全工作控制程序 1.0目的 为了加强公司安全生产防范工作,确保公司财产、员工人身安全以及顾客的财产安全,保障公司物流服务顺利进行。
中山桑芭丝服装有限公司 程序文件 文件与资料控制程序 编号:S-QP-01 版本/修改状态:A/0 生效日期:2002年 月 日 页码:第1页,共6页 拟制:朱文君 审核: 批准: 1. 目的 对公
公司登记注册程序 公司登记注册程序包括两种具体程序:一是公司进行的申请登记注册程序,二是公司登记机关对公司进行的核准登记注册程序。 法律、行政法规对设立公司规定必须报经审批的,在公司登记前应
文 件 名 必需的六个程序文件 电子文件编码 ZLAL001 页 码 26-1 文件控制程序 1.0目的和范围 对与质量管理体系有关的文件进行控制,确保各相关部门使用的文件为有效版本,防止误用失效或作废的文件。
仓库管理标准作业程序 一、目的 规范仓库管理工作,确保对仓库物品进行安全、高效、有序的管理。 二、适用范围 使用于物业部下属各处的仓库管理工作。 三、职责 1、公司采购员负责物品的采购工作。
福建顶益食品有限公司 人力资源管理程序 文件类别: 品质管理系统程序文件 文件编号: P-5610-002 撰写单位: 福建顶益食品有限公司人资科 版 本: 第 1 版 发行日期: 机密等级: □
测量设备管理标准作业程序 一、目的 确保测量设备的能力满足使用要求。 二、适用范围 适用于物业部对测量设备从配置、校准、使用至管理各个环节的控制。 三、职责 1、总经理负责批准测量设备的采购计划。
2管理者代表任命审核组长、审核员并规定其职责。 3.3由审核组长组织内部审核。 4.定义:无 5.程序: 5.1审核组长制定内部审核计划,于每年元月报管理者代表审批并实施,每年进行最少一次内部质量审核工作。
最新论文答辩程序 答辩人陈述:收到成效的自我介绍只是这场答辩的开始,接下来的自我陈述才进入正轨。自述的主要内容包括论文标题;课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况;有关课题的具体内容,
场景 时间 程序及内容 画面内容 场景1 启动 仪式 乌拉特 后旗 医院 门诊 楼前 15:30 全院各科室人员以科室为单位列队观摩演练。 【旁白】主持人问瑞: 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们: 大家下午好!
毕业论文答辩的程序 论文答辩的程序如下文 1.学员必须在论文答辩会举行之前半个月,将经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲、草稿等交给答辩委员会,答辩委员会的主答辩老师在仔细
等表格。 岗前答疑(公司工作程序、待遇等方面)、讲解公司制度、业务培训。电脑水平测试。 交置装费500元,签《试用合同》、领派遣单,相关部门实习。 新员工应聘上岗工作程序 人力资源部 二○○一年七月三十日