【课件】工作分析介绍
化历史4、工作分析工具5、工作分析的程序3、工作分析方法/系统Agenda 3. 1、人力资源管理中的位置2、工作分析的演化历史4、工作分析工具3、工作分析的程序5、工作分析系统 4. 1 – 工作分析定义工作分析:
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0年kaplan及Norton在「組織未來之績效評估制度」計劃中,發展出一套從學習成長面、企業內部程序面、顧客面、財務面等四個衡量企業績效的構面。 平衡計分卡提供一個將策略轉換成行動方案的架構,且平衡
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执行顺利不出错,准时完成不延误。 24. 建立服务标准 程序面与个人面 25. 优质顾客服务的两个方面程序面 服务的程序面具有系统性。它涉及到服务的传送系统,涵盖了工作如何做的所有程序,提供了满足顾客需要的各种机制和途径。这方面的服务就称为顾客服务的程序面。
人际关系与相互作用 第七单元 拥有积极的心态 4. 让我们共同遵守…… 敞开心扉共同讨论 认真倾听他人的发言 不要脱离主题 不同的意见也要多听 以愉悦的心情积极参与培训 遵守时间,按时开始 5. 第一单元敞开心灵的大门
的督导员提起了诉讼,因为督导员在督导过程中没有定期与个案工作者会面,也没有与个案工作者就自杀的评估程序进行过具体的讨论。(雷默,1998) 连带责任(代为负责)的原则将督导员推到了一个不堪一击的位置。
? 组织的目标是什么? 怎样才能实现组织的目标? 我们现在做的如何? 18. *人力资源规划的基本程序1、人力资源的现状评估 2、根据未来业务目标与人力标准,预估未来所需人力。 3、比较现有人力资源与
资源管理器就是全面管理各种资源的 windows应用程序。例如:文件,文件夹,桌面,打印机,控制面板,网络,频道等等都是资源管理器管理的对象。 2. 文件是计算机中的一个重要的概 念。计算机中的程序及我们在程序中 所编辑的文章、表格等都是以文件的
1. 管理经济学概述第一章 管理经济学的研究对象和发展现状 第二章 管理经济学的决策程序和分析方法 第三章 管理经济学的内容 2. 第一章 管理经济学的研究对象和发展现状一、管理经济学的研究对象 研究对象——企业经营管理中的经济问题
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1、认真做好纳入集中核算单位的会计核算工作,及时记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果。 2、依法实施会计监督,严格审批程序,抑制铺张浪费,提高资金使用效益。 ………………(略) 4. 会计集中核算单位报账员工作规则根据财
职业工作程序 职业方法 10. 1 人力资源规划需求量—拥有量的匹配:数量 质量 结构 程序:核查存量 需求预测 供给预测 评估规划 11. 2 工作分析定义:确定工作的性质,结构和要求 程序:准备—人员,目的,标杆岗位
五、SPSS的运行方式SPSS提供了3种基本运行方式:完全窗口菜单方式,程序运行方式、混合运行方式。程序运行方式和混合运行方式是使用者从特殊的分析需要出发,编写自己的SPSS命令程序,通过语句直接运行。 SPSS中使用的对话框主
国有企业改制与实务操作 2003年11月13日 2. 国企改制的政策与环境 国企改制的模式 国企改制的程序 改制方案的设计 水务公司的改制方案 3. 国企改制的政策与环境改制的含义 国有企业改制,是将国有
第四节 税收司法权一、税收司法权概述 (一)定义。国家司法机关在宪法和法律规定的职权范围内,按照法定程序处理有关税务刑事诉讼案件和税务行政诉讼案件的权力。 行使主体:国家司法机关客体:税收争议和税收犯罪行为
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公司信用和收账政策(1) 平均收账期 (2) 坏账损失应收账款的质量信用期间的长度或有现金折扣企业的收账程序 4. 信用标准 只要销售获利能力超过应收账款所增加的成本,企业就应降低所接受的应收账款帐户的质量要求