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绩效考评的程序 （一） 绩效考评的基础工作 1、 制定工作要项。工作要项是根据各职位的工作要求（包括工作内容及职责），列出有代表性的项目，如果组织尚未建立工作说明系统，则需要主管和下属共同讨论。 工作要项实例样表一

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代表产生程序   基层党员代表大会的代表，必须由选举单位召开党员大会选举产生。代表产生的程序：     第一步，选举单位按照基层党委分配的代表名额和比例要求，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提名。

件供应商以外的供应商； 4职责： 4.1集团质量管理部门参与新供方的开发、合格供应商年度评审，负责组织重大质量问题的调查和帮扶。 4.2 技术部门负责战略新产品的新供方开发。 4.3采购部门负责日常供

班组生产管理程序 一、班组生产工作管理，要以实现企业生产经营管理的目标为出发点，达到按需生产、经济生产、均衡生产、准时生产、文明生产、安全生产等要求 1、按需生产 按需生产即按照工厂下达的生产计划来

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实习员工转正工作程序 实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。 有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。 实习员工在公司有关岗位实习满三个月。 人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。

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前厅部政策与程序   主题：前厅部的规章制度 部门：前厅部 编号：  目的： 统一规范前厅部的工作规章制度。  指导纲要： 1．      每天提前5分钟到岗，仔细阅读“通告板”上面的有关信息以及工

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公文的基本处理程序 　　公文的基本处理程序 　　1.公文办理程序:公文办理分为收文和发文的办理。收文办理一般包括传递、签收、登记、分办、拟办、承办、催办、办结、立卷、归档、销毁等程序。公文处理工作人员

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前景组合大课堂的“自学”程序                         前景教育集团蓬朗校区   韦晓莉 在写这个程序之前，到网上搜了一下“自学”词条，出现了200多万个搜索结果。仔细阅览了其

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