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查发现的各类隐患，特别是重大隐患，排查一处整改一 处，一抓到底，隐患整改率达 100%。 (3)在全司范围内开展“安全生产月”系列活动，对全 司所有在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查，组织 公司员工

一、各企业申请提前复工条件 （一）防控机制到位 。各企业要建立疫情防控内部责任机 制和应急预案。 （二）员工排查到位 。各企业职工健康监测措施健全，建 立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝所有湖北籍离莞 回湖北过春节人员一律暂停返大岭山复工。

挥等职权；总 工程师全面负责煤矿技术管理工作，行使技术决策权和指挥权，加强安全 生产技术管理，及时排查治理煤矿重大事故隐患；副总工程师在总工程师 领导下对分管业务范围的安全工作负责。各安全技术管理部门要落实安全

企业个人年终工作总结 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝， 弹指一挥间 20XX 年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉 心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作 上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过

是否建立领导干部轮流现场带班制度；查管理制度清单2 6 是否建立特种作业人员管理制度；查管理制度清单 7 是否建立安全检查和隐患排查治理制度；查管理制度清单 8 是否建立重大危险源评估和安全管理制度；查管理制度清 单 9 是否建立

要组织力量深入一线，聚焦产品质量安全、食品药品安全、特 种设备安全的关键风险点，集中开展风险隐患排查治理行动， 为人民群众把好安全关。组织开展放心消费创建活动，针对百 姓关切的“身边质量”，开展跨部门、跨领域、跨区域联合打

保障”（即不愁吃、不愁穿，基本医疗、义务教育、住房安全有 保障），坚持“应进则进，应出尽出，应纠则纠”的原则，对全 县贫困户进行全面排查，逐村、逐户、逐人“过筛子”，同步建 立“一户一档”，全部录入贫困户建档立卡信息系统。为确保处 于

（三）要着力优化营商环境。只有栽好“梧桐树”，才 能引得“凤凰”来。要集中开展营商环境排查整治行动，对 存在的问题进行一次大排查，逐项制定整改措施并一抓到 底。要深化放管服改革，县里已经出台了实施意见，各有关

立、保持与评定 的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管 理、事故管理和持续改进 8 个体系的核心技术要求。 安全生产标准化的定义 企业通过落

为确诊病例。2月13日23时，山东省委、省政府接到报告后，迅即组织有关方 面对相关区域进行封闭管理，全力开展排查、筛查、隔离、救治等工作。国家教育行政学院 ❖浙江一监狱34名罪犯确诊感染新冠肺炎 ❖ 浙江省通报

行指导。学期结束前后，校领导同相关职能部门走访学院、宿舍、教学楼、食堂等 场所，对学生期末学习、安全教育、思想动态、生活状况进行摸底排查。 6.1.4 观摩听课情况 根据学校《关于进一步健全校领导听课制度的通知》（江财党字[2009]44

11“三变改革”资料 30年 √ 3.精准脱贫资料 一一一一 户户户户 一一一一 档档档档 3．1 贫困户退出摸底调查表、申请 表、审核表 30 年 √ 注：1．其他各类文件保管期限划为 10 年； 2．会议、培

新民风建设、扶贫扶志资料； 2.爱心超市管理、运用资料； 3.“三变”改革试点资料； 4.开展宣传相关资料； 5.信息摸底相关资料； 6.其他创新工作开展情况的资料。 （（（（七七七七））））精准退出精准退出精准退出精准退出

医院感染管理网络监测小组会议 参加对象： 相关科室负责人、科主任、护士长、监控医生、监控护士 会议主要内容： 1、前阶段工作总结 2、反馈各项监测考核结果 2、下阶段工作计划 3、传达并组织学习最新规范文件 4、布局流程审核讨论

业发展的“七个坚持”，对照近几年 江苏烟草商业“争当行业楷模”战略的实践，围绕专卖管理工作进行自我排查、自我诊断、自我 修正，主动对思路、找差距、定战略，制定契合自身实际的发展规划，用质量变革、效率变革和

现场核查数据的各项工作学校教育统计数据经省教育厅评 审通过后，校长办公室专职统计员要做好数据库更新及统计 工作总结，对数据进行综合统计分析，统计数据分析报告向 校长办公会汇报。按照《统计规定》要求，做好统计资料的

措施，确保灾情能够快 速处置。要加强气象、洪涝、地质灾害监测预警，紧盯各类重点隐患区域，开展拉网式排查，严防各类灾 害和次生灾害发生。 25、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前对毕节试验区工作作出重要指示指出，30

（一）加大产业结构调整力度。 1.加快推进“散乱污”企业综合整治。各地要全面开展涉 VOCs 排放的“散乱污”企业排查工作，建立管理台账，实施分类处置。 列入淘汰类的，依法依规予以取缔，做到“两断三清”，即断水、断

达，引导，疏导， 着眼，吸引，塑造，搞好，履行，倾斜，惠及，简化，衔接，调处，关切，汇集， 分析，排查，协商，化解，动员，联动，激发，汲取，检验，保护，鼓励，完善， 宽容，融洽，汇集，筑牢，考验，进取，设置，吸纳，造就，

跨部门协作怎么做？ 17.  如何带着方案去见领导？ 18.  如何挖掘和构建职场优势？ 10.  工作总结如何让领导认可？ 11.  新人如何远离职场抱怨？ 9.  如何在工 作中总结 经验？ 18幕 场景