GBT 32960 -2016 要点解读
车载终端应按照最大不超过30s时间间隔将采集到的实时数据保存 在内部存储介质中。当车辆出现GB/T 32960.3-2016表17的3级报警时, 车载终端应按照最大不超过1s时间间隔将采集到的实时数据保存在内部存 储介质中。 实时数据的采集频次
您在香当网中找到 1084个资源
车载终端应按照最大不超过30s时间间隔将采集到的实时数据保存 在内部存储介质中。当车辆出现GB/T 32960.3-2016表17的3级报警时, 车载终端应按照最大不超过1s时间间隔将采集到的实时数据保存在内部存 储介质中。 实时数据的采集频次
0%;流速范围:±0.02m/s~± 8.0m/s;管径范围:DN100mm~DN1800mm; 传感器承重压力:管内部分压力不超过 1.6MPa;转换器环境温度:-30℃~+160℃; 湿度≤85%(RH);传感器防护等级:IP68;
月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 1 月试题及答案 6.领导体制:就是指在组织内部与领导活动中,组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规 范领导活动范围和方式的制度体系。 7
况下,如提高产品和劳务的内 部转移价格,则可能出现的结果是(ABE)。A.甲利润中心内部利润增加 B.乙利润中心内部利润减少 E.企 业利润总额不变 2018 年 7 月试题及答案 21.管理会计的目标包括(ABCDE)。A
建筑物内的箱体采用钢 质金属材料及焊接结构。 c)方形箱体的箱板之间的夹角做圆弧化处理。 d)箱体内部表面光滑,钢制金属材料箱体应采用防锈措施,不应使用铝涂料。 4.4 干式除尘器运行工况应是连续卸灰、连续输灰。
庭与辖区乡镇、法庭与法院内部各部门的协调工作。人民法 庭不是孤立存在的,法庭工作开展离不开辖区乡镇的支持, 离不开兄弟部门的帮助,更离不开法院党组的坚强领导。第 二必须团结好部门内部同事之间的关系。团结就是力量,团
。请勿使用用于EM 更换的保险 丝。更换 1. 拆除定影上盖板。(定影上盖板) 2. 拆除定影单元内部下盖板。(定影下盖板) 3. 拆除两个压力弹簧。( x2) 4. 从左右框架拆除螺丝。( x2,每个框架一个)5
我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 2 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学
关于进一步规范专项奖励的实施意见 (试行) 各子公司: 根据集团公司关于专项奖励的指导意见,为进一步规范公司 内部分配秩序,强化薪酬分配的绩效导向,加大激励资源的投入 产出效用,现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。
地管理责任,划清了责任边界,避免可能出现的互相推诿和 两不管,进而促进日常安全管理的落实。 通过推行安全生产网格化管理,划清了企业内部的安全生产 责任区,由于职责任务和考核要求明确,员工全员参与安全 生产的程度明显增强,有效地消除了安全生产管理盲区,实
(1)战略分析是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进 行分析,主要包括外部环境分析、内部环境分析两个方面。它是战略 管理的第一步。 (2)战略制定与选择主要包括公司战略的制定、竞争战略的制定、职能
公务员培训主要包括(ABCDE)。[内部资料]A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 E. 后备领导人员培训 国家机构组织和活动的基本原则主要有(ABCD)。[内部资料]A.群众路线的原则
任正非的财务管理思想 财经体系概况 华为的会计人 第五部分 财经体系职能神秘 静水潜流低调 狼性 奋斗 务实 局外人 内部人 您对华为了解多少? 7 1988年成立于深圳 总裁任正非,董事长孙亚芳 主要生产通信设备及经营相应增值服务
GTR、续流二极管、辅助电路做到 一个模块内。在较早期的功率电子设备中,比较多地使用了这种器件。图1-2 是这种器件的内部典型结构。 ` 图 1-2:达林顿模块电路典型结构 两个二极管左侧是加速二极管,右侧为续流二极管。加速二极管的原理是引进了电
通过参数设置选择该信号的功能。 比例控制切换 为ON时,将速度环控制方式从PI控制切换到P控制。 旋转方向切换 使用“内部设定速度选择”功能时,用该信号切换旋转方向。 控制方式切换 切换控制方式 零钳位 [速度控制]为ON时指令速度为“0”。
67个百分点。同时,依托资产 6.0系统,有效的 解决了信息不对称的问题,全年共完成 695万元固定资产的内部调 拨,完成资产卡片的编制 5 万余张,充分发挥了存量资产的使用价 值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查,对盘亏、毁
行政组织绩效管理:就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优 化管理。 行政组织结构:就是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。 行政组织结构的层级化:就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级,每一层级的职能目标和工作性质
超时酬金 B.住房性福利 C.交通 性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利 劳动法规定,在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由(CDE)组成。C.组织代表 D.员工代表 E.工 会代表 面试的基本类型有(ABCDE)。A
1,按所示颜色对应连接。 注意:为了实现最好的抗电磁干扰,将传感器外部屏蔽线连接到 TB2 上的地线接线端子,将内部屏蔽线接到 TB3 上的接线 端子 5。 图 2-5 连接 GLI 5 线差分法传感器 3.2 常规复合电极
育社会认可度的任务依然艰巨;技工院校规范化、科学化管理水平 Page 3 of 19 有待提升,专业建设、教学改革、师资培养、内部管理等内涵发展 需要进一步加强。 (三)面临形势 “十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段,机遇与挑战并